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Im April hat das Bundesamt für Statistik (BFS) die Resultate der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung 2021 (SAKE) publiziert. Diese zeigen einen weiteren deutlichen Rückgang der Weiterbildungsaktivität in der Bevölkerung. Lag die Teilnahmequote in den Jahren vor der Pandemie bei rund 26%, so fiel sie im ersten Pandemiejahr 2020 auf 21% und im Jahr 2021 auf durchschnittlich 17%.

Mit praxisorientierten Entwicklungsprojekten will der SVEB einen Beitrag zur Entwicklung und Innovation in der Weiterbildung leisten. Derzeit sind drei solche Projekte in Umsetzung. Sie betreffen die Themen digitale Transformation, Micro-Credentials und Bildungsgutscheine.

Das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP), eine Agentur der Europäischen Union, hat im Februar 2022 seinen dritten Europäischen Qualifikationsindex (ESI) veröffentlicht. Die Schweiz schneidet bei der Entwicklung von Kompetenzen gut ab, rangiert aber insgesamt trotzdem nur im unteren Mittelfeld.

Die «Schweizer Lösung für Erasmus+» ermöglicht Schweizer Organisationen und Privatpersonen die Teilnahme an den Aktivitäten des Bildungsprogramms Erasmus+ der EU. Der SVEB beteiligt sich regelmässig mit an EU-Projekten. Im März 2022 hat der Verband an sieben Eingaben für Kooperationsprojekte teilgenommen.

Um an der digitalen Welt teilzuhaben und davon zu profitieren, sind kommunikative Kompetenzen und Agilität in der Arbeitswelt unentbehrlich. Mit dem Ziel, diese zu fördern, werden im Rahmen der Schweizer Digitaltage im Herbst 2022 kostenlose Weiterbildungsangebote für die breite Bevölkerung, sogenannte Learning Labs, angeboten. Dabei liegt der Fokus wöchentlich auf einer anderen Region in der Schweiz.

Trotz Aufhebung aller Corona-Massnahmen können Unternehmen auch dieses Jahr Härtefallentschädigung beantragen. Die Bestimmungen dafür hat der Bundesrat in einer neuen Härtefallverordnung (HFMV 2022) definiert. Gesuche für dieses Jahr können bis Ende Juni eingereicht werden.