Der Fachkr\u00e4ftemangel in der Schweiz erreicht aktuell Rekordwerte. Daher geh\u00f6rt Weiterbildung in KMU 2023 zu den priorit\u00e4ren Themen des SVEB. Derzeit laufen verschiedene Projekte und Kooperationen zu diesem Thema. Unter anderem f\u00fchren wir eine Studie zur Umsetzung von Weiterbildung in Kleinunternehmen durch und setzen gemeinsam mit der Berghilfe ein Projekt zur Unterst\u00fctzung von KMU in Bergregionen um. Auch die F\u00f6rderung der Grundkompetenzen in Betrieben steht auf der Agenda.<\/p>\n\n\n\n
Mit Studien und Projekten erarbeitet der SVEB bereits seit mehreren Jahren Grundlagen zur Weiterbildung in KMU<\/a>. Damit will der Verband die Vernetzung zwischen den Weiterbildungsanbietern und der Wirtschaft f\u00f6rdern. 2023 laufen folgende Projekte zum Thema:<\/p>\n\n\n\n Im Fr\u00fchling 2022 hat der SVEB eine repr\u00e4sentative Umfrage zur Umsetzung von Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen mit zwei bis 50 Mitarbeitenden durchgef\u00fchrt. Es haben 386 KMU daran teilgenommen. Mittlerweile liegen erste Ergebnisse vor. Diese zeigen, dass der Weiterbildung in KMU insgesamt ein hoher Stellenwert zukommt. Knapp neun von zehn KMU erachten Weiterbildung als wichtig f\u00fcr den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig setzen rund die H\u00e4lfte der KMU insgesamt eher selten Weiterbildungen um. Im Rahmen der laufenden Studie<\/a> werden derzeit Interviews mit verschiedenen KMU gef\u00fchrt, um die Ergebnisse der Umfrage zu vertiefen. Die fertige Studie wird im Sommer 2023 auf alice.ch<\/a> publiziert.<\/p>\n\n\n\n Aufgrund von sich schnell \u00e4ndernden Arbeitsanforderungen und dem demografischen Wandel ist der Weiterbildungsbedarf in Klein- und Kleinstunternehmen gross. Damit KMU Unterst\u00fctzung und Inspiration f\u00fcr ihre Weiterbildungsaktivit\u00e4ten erhalten, erarbeitet der SVEB eine Informations-Website f\u00fcr KMU. Ziel der Website ist es, f\u00fcr KMU relevante und praxisorientierte Informationen zur Verf\u00fcgung zu stellen, damit Firmen Weiterbildung als Erfolgsfaktor nutzen k\u00f6nnen: weiterbildung-in-kmu.ch<\/a> bietet konkrete Tipps zur Erfassung des Weiterbildungsbedarfs sowie zur Planung, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungen in Betrieben an und wird Ende Februar 2023 aufgeschaltet.<\/p>\n\n\n\n Die Digitalisierung bietet den im Berggebiet ans\u00e4ssigen KMU zahlreiche M\u00f6glichkeiten und Chancen, die vor einiger Zeit noch undenkbar gewesen w\u00e4ren. Um diese zu nutzen, haben der SVEB und die Schweizer Berghilfe<\/a> vor rund vier Jahren ein Angebot lanciert, um die finanziellen Anreize f\u00fcr digitale Weiterbildung im Berggebiet zu erh\u00f6hen. \u00dcber das Berghilfe-Programm<\/a> werden Kein- und Kleinstunternehmer im Berggebiet bei der Bew\u00e4ltigung der digitalen Transformation unterst\u00fctzt. Konkret \u00fcbernimmt die Schweizer Berghilfe die H\u00e4lfte der Kurskosten f\u00fcr Weiterbildungsangebote im Digitalbereich, die auf der vom SVEB betriebenen Plattform weiterbildung.swiss<\/a> erh\u00e4ltlich sind. Das breite Angebot umfasst Kurse aus der ganzen Schweiz \u2013 vom Erwerb von technischen F\u00e4higkeiten oder Marketing-Kenntnissen bis hin zu Management-Kompetenzen.<\/p>\n\n\n\n Mitte 2022 ist ein Projekt<\/a> zur F\u00f6rderung des Kompetenzerwerbs von Mitarbeitenden in KMU gestartet. Ziel des von der Firma emplution<\/a> sowie der ZHAW School of Management and Law<\/a> geleiteten Projekts ist es, verschiedene Modelle f\u00fcr ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot f\u00fcr KMU<\/a> zu erarbeiten und zu erproben. Das vom SBFI finanzierte Projekt erfolgt in Zusammenarbeit mit den Berufsverb\u00e4nden JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE sowie sieben Verbundpartnern, darunter der SVEB.<\/p>\n\n\n\n Der SVEB begleitet den F\u00f6rderschwerpunkt \u00abEinfach besser! \u2026 am Arbeitsplatz<\/a>\u00bb mit fachlicher Beratung und bei der Zusammenarbeit mit Weiterbildungsanbietern. Dieses vom Bund getragene Programm unterst\u00fctzt Betriebe finanziell dabei, mit massgeschneiderten Kursen die Grundkompetenzen von Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern. Dazu z\u00e4hlen Lesen, Schreiben, Computer, Rechnen und Sprache. Ziel ist es, Mitarbeitende am Arbeitsplatz\u00a0gezielt zu unterst\u00fctzen und den Transfer des Gelernten sicherzustellen. 2023\u00a0lanciert der SVEB zudem die GO-Weiterbildung<\/a>, welche die Weiterbildungsanbieter dabei unterst\u00fctzt, professionelle Angebote f\u00fcr die Betriebe umzusetzen.<\/p>\n\n\n\nStudie zu Weiterbildung in KMU<\/h2>\n\n\n\n
Informations-Website f\u00fcr KMU zu Weiterbildung<\/h2>\n\n\n\n
Weiterbildung im Digitalbereich f\u00fcr KMU in Bergregionen<\/h2>\n\n\n\n
SVEB als Verbundpartner in einem Projekt f\u00fcr Weiterbildungscoaching von KMU<\/h2>\n\n\n\n
F\u00f6rderung von Grundkompetenzen am Arbeitsplatz<\/h2>\n\n\n\n