{"id":5122,"date":"2022-07-06T14:19:00","date_gmt":"2022-07-06T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/sveb\/?post_type=news&#038;p=5122"},"modified":"2023-05-04T07:48:01","modified_gmt":"2023-05-04T05:48:01","slug":"travail-suisse-fordert-weiterbildungsoffensive","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/de\/news\/travail-suisse-fordert-weiterbildungsoffensive\/","title":{"rendered":"Travail.Suisse fordert Weiterbildungsoffensive"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Angesichts des sich rasant ver\u00e4ndernden Arbeitsmarkts wird Weiterbildung immer wichtiger. Der Dachverband der Arbeitnehmenden, Travail.Suisse, h\u00e4lt jedoch die Unterst\u00fctzung seitens Arbeitgeber wie auch seitens der \u00f6ffentlichen Hand f\u00fcr mangelhaft. Er fordert deshalb eine gross angelegte Weiterbildungsoffensive.<\/p>\n\n\n\n<p>Weiterbildung m\u00fcsse zu einer gesamtgesellschaftlichen Aufgabe werden. Das verlangt der unabh\u00e4ngige Dachverband der Arbeitnehmenden, Travail.Suisse, in seiner aktuellen Stellungnahme vom 5. Juli 2022. Eine eigentliche Weiterbildungsinitiative sei deshalb dringend n\u00f6tig. Diese zielt im Wesentlichen auf vier Punkte ab:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verbesserter Zugang zu Weiterbildung, gezielte F\u00f6rderung der Grundkompetenzen und Erh\u00f6hung der Zahl der Berufsabschl\u00fcsse von Erwachsenen<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbau der finanziellen Unterst\u00fctzung von Weiterbildungsbem\u00fchungen durch Arbeitgeber und&nbsp;die \u00f6ffentliche Hand ohne Diskriminierung<\/li>\n\n\n\n<li>Flexibel und modular aufgebaute Weiterbildungsangebote zur besseren Vereinbarkeit mit Beruf, Familie und anderen Pflichten<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbau von Information und Beratung zu Weiterbildung f\u00fcr Erwachsene<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zum einen seien konstruktive und hilfreiche Mitarbeitergespr\u00e4che ein geeignetes Mittel dazu. Zum anderen werde auch die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung f\u00fcr Erwachsene immer wichtiger.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fortschreitender Strukturwandel<\/h2>\n\n\n\n<p>Travail.Suisse begr\u00fcndet die Forderung mit dem fortschreitenden Strukturwandel, der die st\u00e4ndige Aneignung von neuem Wissen und neuen Qualifikationen unumg\u00e4nglich mache. Allerdings w\u00fcrden Arbeitnehmende dabei h\u00e4ufig alleine gelassen. Zudem w\u00fcrden bestimmte Gruppen bei der F\u00f6rderung durch Weiterbildung von ihren Arbeitgebern benachteiligt. Dazu geh\u00f6rten Frauen, Migrantinnen und Migranten oder Teilzeit-Angestellte.<\/p>\n\n\n\n<p>Folglich sei auch die Zahl derer, die als Erwachsene einen Berufsabschluss nachholen w\u00fcrden, deutlich zu tief. Travail.Suisse beruft sich dabei auf eine neue&nbsp;<a href=\"https:\/\/alice.ch\/fileadmin\/Dokumente\/News\/2022_07_05_BFH_Validierung_Fritschi_d.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Studie<\/a>&nbsp;der Berner Fachhochschule BFH. Diese besagt, dass rund 336&#8217;000 Personen ohne nachobligatorischen Abschluss das Potenzial h\u00e4tten, einen Berufsabschluss f\u00fcr Erwachsene zu erlangen. Doch durchliefen nur rund 5&#8217;000 Personen j\u00e4hrlich diesen Prozess.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Position des SVEB<\/h2>\n\n\n\n<p>Der SVEB unterst\u00fctzt die von Travail.Suisse geforderte Bildungsinitiative weitgehend. Wie er in seinem aktuellen&nbsp;<a href=\"https:\/\/alice.ch\/fileadmin\/Dokumente\/Themen\/Bildungspolitik\/Positionspapier_SVEB_Massnahmenpaket.pdf\">Positionspapier zur F\u00f6rderung der berufsorientierten Weiterbildung<\/a>&nbsp;festh\u00e4lt, steht einem steigenden Qualifikations- und Weiterbildungsbedarf eine deutlich gesunkene und weiter sinkende Weiterbildungsbeteiligung gegen\u00fcber. Der SVEB sieht dringenden Handlungsbedarf, vor allem bei der F\u00f6rderung von Massnahmen f\u00fcr Geringqualifizierte. Aus aktuellen Zahlen des Bundesamts f\u00fcr Statistik (BFS) geht hervor, dass sich die Unterst\u00fctzung von Geringqualifizierten durch die Arbeitgeber zwischen 2016 und 2021 halbiert hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Als geeignete Massnahmen zur F\u00f6rderung von Geringqualifizierten erachtet der SVEB die Nutzung von&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ep-web.ch\/de\/artikel\/bildungsgutscheine-zur-foerderung-der-weiterbildungsbeteiligung-neuere-entwicklungen-in-der-schweiz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bildungsgutscheinen<\/a>, verkn\u00fcpft mit einer beruflichen Standortbestimmung. Er verweist dabei auf die Initiative des Bundes und der Kantone,&nbsp;<a href=\"https:\/\/viamia.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">viamia<\/a>, die eine solche Standortbestimmung f\u00fcr \u00fcber 40-J\u00e4hrige kostenlos anbietet. Zudem empfiehlt der SVEB die Ausweitung des bestehenden Bundesprogramms&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.besser-jetzt.ch\/betriebe.cfm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abEinfach besser! \u2026 am Arbeitsplatz\u00bb<\/a>.&nbsp;Das Programm erreicht Personen in einer festen Anstellung und kann eine Br\u00fcckenfunktion zum Berufsabschluss f\u00fcr Erwachsene einnehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Des Weiteren sind Berufsabschl\u00fcsse ein wichtiges Instrument, um Arbeitsmarktsicherheit und berufliche Mobilit\u00e4t Erwachsener zu gew\u00e4hrleisten. Bereits 2017 hat der SVEB in einem&nbsp;Positionspapier&nbsp;auf die Umst\u00e4nde hingewiesen, die einem Berufsabschluss f\u00fcr Erwachsene im Wege stehen. Es sind dies fehlende erwachsenengerechte Qualifizierungsangebote, F\u00f6rderbedarf bei den Grundkompetenzen, fehlender Zugang zu Information, ungen\u00fcgende Beratung und Begleitung sowie finanzielle H\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.travailsuisse.ch\/de\/bildung\/weiterbildung\/2022-07-05\/die-schweiz-braucht-dringend-eine-weiterbildungsoffensive\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Travail.Suisse: Medienmitteilung vom 5.7.22<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Bild: Travail.Suisse<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Angesichts des sich rasant ver\u00e4ndernden Arbeitsmarkts wird Weiterbildung immer wichtiger. 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