\u00abStrategie \u00f6AV 2030\u00bb<\/a>, an der \u00fcber 80 Fachexpertinnen und -experten aus den Kantonen und dem Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft (SECO) beteiligt waren, sind zw\u00f6lf Ziele in drei Wirkungsbereichen. Nebst dem Ausbau der Arbeitsmarktkenntnisse und dem Etablieren von integrierten, durchg\u00e4ngigen digitalen L\u00f6sungen wird die pers\u00f6nliche Beratung der Stellensuchenden ins Zentrum gestellt, individualisiert und professionalisiert.<\/p>\n\n\n\nDie im Strategiepapier formulierte Vision dazu: \u00abMittels personalisierter Vermittlung und Unterst\u00fctzung durch individuell abgestimmte arbeitsmarktliche Massnahmen leistet die \u00f6ffentliche Arbeitsvermittlung einen Beitrag zur Verminderung von Langzeitarbeitslosigkeit sowie wiederholter Arbeitslosigkeit und sorgt daf\u00fcr, dass Stellensuchende und Arbeitgebende unkompliziert zueinanderfinden.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Individualisierung und Beratung intensivieren<\/h2>\n\n\n\n
Arbeitsmarktliche Massnahmen zur Aus- und Weiterbildung sowie zur Umschulung von Stellensuchenden mit Qualifikationsbedarf h\u00e4tten bisher eine untergeordnete Rolle gespielt, heisst es weiter im Strategiepapier. Dies soll sich nun \u00e4ndern: Ausbildungszusch\u00fcsse sowie Weiterbildungs- und Umschulungsmassnahmen im Rahmen von individuellen arbeitsmarktlichen Massnahmen sollen k\u00fcnftig gest\u00e4rkt werden. Dazu wolle man den Handlungsspielraum aussch\u00f6pfen, aber auch Pilotprojekte lancieren.<\/p>\n\n\n\n
Auch die Rolle der Beratenden wird gest\u00e4rkt. Diese sollen sich vermehrt an der individuellen Situation der Stellensuchenden orientieren. \u00abDie Beratungsleistungen werden individuell an den Bedarf der Stellensuchenden angepasst und stehen explizit auch Stellensuchenden ohne Taggeldbezug der Arbeitslosenversicherung offen\u00bb, heisst es in der Strategie. Die \u00f6ffentliche Arbeitsvermittlung will zudem k\u00fcnftig vermehrt Vorschl\u00e4ge ber\u00fccksichtigen, die von den Stellensuchenden selbst kommen.<\/p>\n\n\n\n
\u00abWichtige Signale\u00bb<\/h2>\n\n\n\n
\u00abDass die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Aus- und Weiterbildungen markant verbessert, die Beratungsleistungen intensiviert und f\u00fcr Stellensuchende mit unterdurchschnittlicher Arbeitsmarktf\u00e4higkeit die dauerhafte Wiedereingliederung angestrebt wird, ist eine wichtige Entwicklung\u00bb, sagt C\u00e4cilia M\u00e4rki, Leiterin Grundkompetenzen beim SVEB. \u00abDer Fokus auf Geringqualifizierte in der Beratung und die strategische Verankerung einer nachhaltigen Arbeitsmarktintegration sind wichtige Signale. Auch dass vermehrt Angebote ausserhalb der arbeitsmarktlichen Massnahmen finanziert werden k\u00f6nnen, ist zu begr\u00fcssen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n