Mit Bildungsgutscheinen werden Personen finanziell bei einer Weiterbildung unterst\u00fctzt. Die Gutscheine sind je nach Zielen und Bedarfen flexibel einsetzbar. Weil ein entsprechendes Projekt gut durchdacht sein will, hat der SVEB Materialien erarbeitet, die Akteuren wie Kantonen oder Stiftungen bei der Planung und Umsetzung von erfolgreichen Gutscheinprojekten helfen.<\/p>\n\n\n\n
Bei Bildungsgutscheinen handelt es sich um ein nachfrageorientiertes Finanzierungsinstrument. Das heisst, die Teilnehmenden entscheiden \u2013 im Rahmen des definierten Angebotes \u2013 selbst, welche Weiterbildungen sie besuchen m\u00f6chten. Bildungsgutscheine erm\u00f6glichen es, die Weiterbildungsteilnahme einer Personengruppe gezielt zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n
Die St\u00e4rke von Bildungsgutscheinen liegt in der Nachfrageorientierung und der grossen Flexibilit\u00e4t. Um einen Bildungsgutschein erfolgreich zu etablieren, braucht es einen sorgf\u00e4ltig abgestimmten Mix an Massnahmen. Diese sollten einerseits den Zielen und Vorgaben der Auftraggeber\/Finanzgeber und andererseits dem Bedarf der Zielgruppe entsprechen.<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen eines Praxisprojekts hat der SVEB Materialien erarbeitet, die Akteuren von Kantonen, St\u00e4dten und Gemeinden, Stiftungen, Unternehmen und Verb\u00e4nden bei der Planung und Umsetzung eines Gutscheinprojekts helfen. Allen Interessierten stehen folgende Unterlagen zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n\n\n\n
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