Das Gutscheinprojekt der Schweizer Berghilfe und des SVEB lief Ende 2023 aus. Dank des Projekts wurden in kleinen Betrieben im Zeitraum von 5 Jahren \u00fcber 1000 Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation unterst\u00fctzt. Ein Fazit in Form eines Fragebogens.<\/p>\n\n\n\n
Warum ist das Berggebiet benachteiligt, wenn es um den Zugang zu Bildung geht?<\/em><\/strong> Warum brauchte es gerade im Bereich der digitalen Transformation einen gemeinsamen Effort von SVEB und Berghilfe?<\/em><\/strong> Woraus bestanden die Leistungen der Kooperation zwischen der Schweizer Berghilfe und dem SVEB?<\/em><\/strong> Wie hoch war die Unterst\u00fctzungsleistung durch die Schweizer Berghilfe?<\/em><\/strong> Welche Kurse geh\u00f6rten zum Angebot im Programm?<\/em><\/strong> Was passiert nach Beendigung des Programms Ende 2023<\/em><\/strong>?
Das Angebot im Berggebiet ist deutlich weniger ausgebaut als in den T\u00e4lern. Wenn lange Wege zu den Weiterbildungsangeboten im Tal zur\u00fcckgelegt werden m\u00fcssen, wertvolle Arbeitszeit der Angestellten aber nicht entbehrt werden kann, ist dies oftmals ein Hindernis, die anvisierte und oft dringend ben\u00f6tigte Weiterbildung zu absolvieren. Aus diesem Grund engagiert sich die Berghilfe seit Jahren f\u00fcr den Weiterbildungsbereich und ging f\u00fcr den Berghilfe-Gutschein eine Partnerschaft mit dem SVEB ein.<\/p>\n\n\n\n
Das hat drei makro\u00f6konomische Gr\u00fcnde:<\/p>\n\n\n\n\n
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Das gemeinsam lancierte Angebot f\u00fcr mehr digitale Weiterbildung f\u00fcr Arbeitnehmende in den Bergregionen sah vor, dass Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in eine Weiterbildung zum Thema Digitalisierung schicken, die H\u00e4lfte der Kurskosten durch die Berghilfe bezahlt erhalten. Zentrale Plattform f\u00fcr die Kursauswahl und -Buchung war das Weiterbildungsportal des SVEB weiterbildung.swiss<\/a>. Gleichzeitig starteten die Berghilfe und der SVEB 2018 eine Sensibilisierungskampagne, um einerseits Unternehmen in der Bergregion dazu zu ermuntern, die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden anzugehen. Zudem sollten Weiterbildungsanbieter f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse der Bergbev\u00f6lkerung sensibilisiert werden.<\/p>\n\n\n\n
W\u00e4hrend den 5 Jahren Laufzeit des Programms wurden mehr als 1000 Weiterbildungen mit einem Gesamtbetrag von \u00fcber 1 Million Franken unterst\u00fctzt. <\/p>\n\n\n\n
Es bestand eine breite Auswahl an Kursen, um die verschiedenen Bildungsbed\u00fcrfnisse abzudecken. Diese reichten von Anwenderkursen f\u00fcr Office-Programme wie Excel oder bildgestalterische Programme wie Photoshop und Indesign \u00fcber Programmierkurse bis hin zu komplexeren Weiterbildungen zum Thema Digitales Marketing, Social Media und Management.<\/p>\n\n\n\n
Die Schweizer Berghilfe nimmt weiterhin Gesuche zur Unterst\u00fctzung von Weiterbildungen \u00fcber ihre Online-Plattform www.berghilfe.ch\/gesuche\/bildung.ch<\/a> entgegen. Eine finanzielle Unterst\u00fctzung ist aber nur m\u00f6glich, wenn die Gesuchstellerinnen und Gesuchsteller nachweisen, dass sie als Haushalt oder als Betrieb die Weiterbildungskosten nicht selber tragen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\nWeitere Informationen<\/h2>\n\n\n\n