Am 23. April 2021 ist der Bericht \u00abContinuing Education and Training in Germany\u00bb der OECD erschien. Er kommt zum Schluss, dass das Weiterbildungssystem Deutschlands im internationalen Vergleich wenig Unterst\u00fctzung im Umgang mit dem raschen Wandel in der Arbeitswelt bietet.<\/p>\n\n\n\n
Die Studie erachtet das deutsche Bildungs- und Ausbildungssystem als sehr leistungsstark. Das Land liege aber bei der Teilnahme an Weiterbildungsmassnahmen deutlich hinter anderen erfolgreichen OECD-L\u00e4ndern. Die Struktur des deutschen Weiterbildungssystems sei un\u00fcbersichtlich. Und Deutschland m\u00fcsse sich st\u00e4rker um die Bed\u00fcrfnisse Geringqualifizierter k\u00fcmmern.<\/p>\n\n\n\n
Die Teilnahme an der Weiterbildung variiere in unserem Nachbarland stark zwischen verschiedenen Bev\u00f6lkerungsgruppen, heisst es. Dies sei problematisch in einem sich rasant ver\u00e4ndernden Arbeitsmarkt, in dem die Teilnahme an Weiterbildungsmassnahmen eine Voraussetzung daf\u00fcr ist, die Vorteile dieser Ver\u00e4nderungen nutzen zu k\u00f6nnen. Der OECD-Bericht empfiehlt die Weiterentwicklung des Weiterbildungssystems auf der Basis internationaler guter Praxis.<\/p>\n\n\n\n