Bei Menschen in der Lebensmitte nimmt der Bedarf an Laufbahnberatung zu. Immer \u00f6fter stehen sie vor einschneidenden beruflichen Entscheidungen und Neuorientierungen. Zwei Ver\u00f6ffentlichungen befassen sich mit den Bed\u00fcrfnissen der Zielgruppe und den Erwartungen der beteiligten Akteure.<\/p>\n\n\n\n
Wirkung von Laufbahnberatung in der zweiten H\u00e4lfte des Erwerbslebens: eine Vorstudie zu den Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen zur Ermittlung von Indikatoren f\u00fcr eine Wirkungsmessung \/ Anne Jansen<\/a>, Michelle Zumsteg<\/a> \u2013 Olten: FHNW, 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n Diese Vorstudie beschreibt die Erwartungen verschiedener Stakeholder an die Berufsberatung f\u00fcr die zweite H\u00e4lfte des Erwerbslebens sowie die damit angestrebten und erzielten Effekte. Die beiden Wissenschaftlerinnen f\u00fchrten in den Kantonen Aargau und Bern Interviews mit folgenden Interessengruppen: ehemalige Berater 40plus, Unternehmen und Arbeitsintegrationszentren. Zur Validierung wurden die Ergebnisse in Workshops mit Berufsberaterinnen und -beratern aus den beiden Kantonen diskutiert.<\/p>\n\n\n\n