\u00abBildung auf einen Blick\u00bb<\/a> erhebt die OECD j\u00e4hrlich die Teilnahme an Weiterbildung und vergleicht mit den Vorjahren. Dem Bericht von 2024 ist zu entnehmen, dass w\u00e4hrend die Teilnahme an formaler und\/oder nicht formaler Weiterbildung im Durchschnitt der L\u00e4nder zwischen 2016 und 2022 nahezu unver\u00e4ndert blieb, in der Schweiz eine grosse Diskrepanz festzustellen ist: 2022 nahmen 54 Prozent der Erwachsenen an formaler und\/oder nichtformaler Weiterbildung teil. 2016 lag der Wert bei nahezu 70 Prozent.<\/p>\n\n\n\nSchweiz: Kosten vor Terminkonflikten<\/h2>\n\n\n\n
In mehr als zwei Drittel der L\u00e4nder sind ausserdem Terminkonflikte das am h\u00e4ufigsten genannte Hindernis f\u00fcr Erwachsene, die gerne an Erwachsenenbildung teilnehmen w\u00fcrden, dies aber nicht taten.<\/p>\n\n\n\n
Auch das sieht in der Schweiz anders aus: Nur lediglich 14 Prozent der M\u00e4nner und 17 Prozent der Frauen, die nicht an Weiterbildung teilnehmen, geben Terminkonflikte als Hindernisgrund an. Bei den Kosten sind es allerdings 39 Prozent der M\u00e4nner und 47 Prozent der Frauen. <\/p>\n\n\n\n
Ein Unterschied zwischen M\u00e4nnern und Frauen ist auch bei den famili\u00e4ren Gr\u00fcnden zu sehen, welche von einer Weiterbildung abhalten: W\u00e4hrend 24 Prozent der M\u00e4nner solche Gr\u00fcnde geltend machen, sind es bei den Frauen 32 Prozent.<\/p>\n\n\n\n
Unterschiede zwischen m\u00e4nnlichen und weiblichen Nichtteilnehmenden<\/h2>\n\n\n\n
M\u00e4nner wiederum geben mit 22 Prozent h\u00e4ufiger an, es werde keine geeignete Weiterbildung angeboten, unter den Frauen, die nicht an Weiterbildungen teilnehmen, sind es nur 17 Prozent. Ebenfalls mehr M\u00e4nner (23 Prozent) geben an, es mangle an finanzieller Unterst\u00fctzung von Arbeitgeber oder \u00f6ffentlichen Diensten (Frauen: 15 Prozent).<\/p>\n\n\n\n
Ein weiterer wichtiger Grund, der Erwachsene von der Teilnahme an der Erwachsenenbildung abh\u00e4lt, ist die Auffassung, dass sie keine weitere allgemeine und berufsbezogene Weiterbildung ben\u00f6tigen. Im Durchschnitt der OECD- und Beitrittsl\u00e4nder gaben 70 Prozent der 25- bis 64-J\u00e4hrigen, die nicht an einer Weiterbildung teilgenommen haben, an, dass sie keine Notwendigkeit daf\u00fcr sehen. Dieser Anteil variiert erheblich zwischen den L\u00e4ndern und reicht von 41 Prozent in den Niederlanden bis zu \u00fcber 90 Prozent in Bulgarien und Litauen. In der Schweiz geben dies 59 Prozent der nichtteilnehmenden M\u00e4nner an und 50 Prozent der nichtteilnehmenden Frauen.<\/p>\n\n\n\n
Internationale Tendenzen<\/h2>\n\n\n\n
Im internationalen Schnitt beteiligen sich Frauen im Allgemeinen eher an Aus- und Weiterbildungsmassnahmen als M\u00e4nner, der Unterschied zwischen den Geschlechtern hat sich in den letzten Jahren leicht vergr\u00f6ssert. Genauer: von 1 Prozentpunkt im Jahr 2016 auf 3 Prozentpunkte im Jahr 2022.<\/p>\n\n\n\n
Kleine Kinder im Haushalt sowie andere famili\u00e4re Verpflichtungen wirken sich jedoch viel st\u00e4rker auf die M\u00f6glichkeit von Frauen aus, an Angeboten f\u00fcr die Erwachsenenbildung teilzunehmen.<\/p>\n\n\n\n
Eine \u00fcberraschendere Feststellung: Der Anteil der Erwachsenen, die nicht an Weiterbildungsmassnahmen teilgenommen haben, weil sie angeben, keinen Bedarf zu haben, variiert hinsichtlich des Bildungsstands nicht sehr stark. Allerdings sind M\u00e4nner und 55- bis 64-J\u00e4hrige im Allgemeinen eher der Ansicht, keinen Bedarf an Weiterbildung zu haben.<\/p>\n\n\n\n