{"id":66766,"date":"2025-03-17T09:02:54","date_gmt":"2025-03-17T08:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&#038;p=66766"},"modified":"2025-03-17T09:02:57","modified_gmt":"2025-03-17T08:02:57","slug":"iap-studie-ki-kompetenzen-werden-vorwiegend-by-doing-angeeignet","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/de\/news\/iap-studie-ki-kompetenzen-werden-vorwiegend-by-doing-angeeignet\/","title":{"rendered":"IAP-Studie: KI-Kompetenzen werden vorwiegend \u00abby doing\u00bb angeeignet"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Das Institut f\u00fcr Angewandte Psychologie der ZHAW hat Fach- und F\u00fchrungspersonen zur Nutzung von KI befragt. Fazit: Die KI hat sich in der Arbeitswelt etabliert.<\/p>\n\n\n\n<p>Die IAP Studie 2024 des Instituts f\u00fcr Angewandte Psychologie (IAP) der ZHAW untersucht die Auswirkungen generativer K\u00fcnstlicher Intelligenz (GenKI) auf die Arbeitswelt. Dazu wurden 426 Fach- und F\u00fchrungspersonen in der Schweiz befragt, von denen ein Drittel in KMU und zwei Drittel in Grossunternehmen t\u00e4tig sind. Knapp zwei Drittel der Befragten haben F\u00fchrungsaufgaben inne, 72 Prozent besitzen mindestens einen Fachhochschulabschluss. Der Altersdurchschnitt liegt bei 46 Jahren, wobei 40 Prozent m\u00e4nnlich, 59,5 Prozent weiblich und 0,5 Prozent non-bin\u00e4r sind.<\/p>\n\n\n\n<p>In einem <a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/storage\/psychologie\/upload\/iap\/studie\/Factsheet_IAP_Studie_2024.pdf\">Factsheet<\/a> sind ausgew\u00e4hlte Resultate dargestellt, die vollst\u00e4ndigen Ergebnisse der IAP Studie 2024 werden im April 2025 ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e4nner sch\u00e4tzen sich als kompetenter ein<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Befragten sch\u00e4tzen ihre Kompetenz im Umgang mit GenKI unterschiedlich ein: 50 Prozent bewerten sie als mittel, 23 Prozent als hoch. Dabei sch\u00e4tzen M\u00e4nner ihre F\u00e4higkeiten signifikant h\u00f6her ein als Frauen, obwohl beide Geschlechter GenKI \u00e4hnlich h\u00e4ufig nutzen. Der Erwerb von GenKI-Kompetenzen erfolgt haupts\u00e4chlich durch Learning by Doing und den Austausch mit anderen. Die Nutzung von GenKI wird \u00fcberwiegend positiv wahrgenommen, verbunden mit Attributen wie Zielgerichtetheit, Begeisterung, Kreativit\u00e4t und Effizienz. Bez\u00fcglich der Auswirkungen auf F\u00e4higkeiten und Arbeitsweisen berichten 43 Prozent von einer leichten Verbesserung ihrer Recherchef\u00e4higkeiten und 41 Prozent von einer Qualit\u00e4tssteigerung der Arbeitsergebnisse. Auch kritisches und kreatives Denken haben sich etwas verbessert, zudem zeigen sich eine leichte Stressreduktion sowie eine erh\u00f6hte Arbeitsmotivation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">J\u00fcngere Generationen nutzen KI h\u00e4ufiger<\/h2>\n\n\n\n<p>GenKI hat sich in der Arbeitswelt etabliert: 28 Prozent der Befragten nutzen GenKI mehrmals t\u00e4glich, 32 Prozent mehrmals pro Woche, 26 Prozent mehrmals pro Monat und 14 Prozent seltener. J\u00fcngere Generationen (Generation Z) setzen GenKI h\u00e4ufiger ein als \u00e4ltere (Generation X), wobei zwischen den Geschlechtern keine Unterschiede in der Nutzungsh\u00e4ufigkeit bestehen. Kostenfreie und \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche GenKI-Tools werden am h\u00e4ufigsten genutzt, gefolgt von unternehmensintern bereitgestellten Tools. 38 Prozent der Befragten verwenden GenKI haupts\u00e4chlich beruflich, 34 Prozent sowohl beruflich als auch privat. Die h\u00e4ufigsten Anwendungsbereiche sind Textgenerierung und -\u00fcberarbeitung, Ideenfindung und Recherche. Die Zufriedenheit mit den KI-generierten Ergebnissen ist \u00fcberwiegend hoch, insbesondere bei h\u00e4ufiger Nutzung. 79 Prozent der Befragten \u00fcberpr\u00fcfen die Ergebnisse auf Korrektheit und Qualit\u00e4t, selten werden sie unver\u00e4ndert \u00fcbernommen. Die meisten ben\u00f6tigen mehrere Versuche, um ein brauchbares Ergebnis zu erzielen. Die H\u00e4lfte der Teilnehmenden gibt an, nie oder selten offenzulegen, dass Texte mithilfe von GenKI erstellt wurden. Im Durchschnitt sch\u00e4tzen die Befragten, dass bereits 20 Prozent ihrer Arbeit durch GenKI erledigt werden k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nur ein Drittel hat offizielle Regelungen<\/h2>\n\n\n\n<p>67 Prozent der Befragten geben an, dass ihre Arbeitgeber die Nutzung von GenKI erlauben, jedoch wird die Nutzung nur bei der H\u00e4lfte dieser Personen aktiv gef\u00f6rdert. 28 Prozent der Arbeitgeber erwarten den Einsatz von GenKI. Lediglich 32 Prozent der Befragten berichten von offiziellen Regelungen zur GenKI-Nutzung, und nur 22 Prozent f\u00fchlen sich durch diese Regeln sicher im Umgang mit GenKI. Bisher zeigen sich wenige Auswirkungen auf die Teamzusammenarbeit durch den Einsatz von GenKI. Allerdings konsultieren h\u00e4ufige GenKI-Nutzerinnen und -nutzer ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte, Teamkolleginnen und -kollegen sowie Mitarbeitende aus anderen Abteilungen etwas seltener. Die Nutzung von GenKI f\u00fcr fachliche oder routinem\u00e4ssige Texte beeinflusst die wahrgenommene Kompetenz neutral bis positiv; bei pers\u00f6nlichen Texten wirkt sie neutral bis negativ. Hinsichtlich der wahrgenommenen Vertrauensw\u00fcrdigkeit zeigt sich, dass bei der Nutzung von GenKI f\u00fcr pers\u00f6nliche Texte eine neutrale bis negative Wirkung besteht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Starke Ver\u00e4nderungen erwartet<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Mehrheit der Befragten betrachtet GenKI als langfristigen Trend. 50 Prozent sehen darin eine Chance f\u00fcr ihre berufliche Entwicklung, w\u00e4hrend nur 8 Prozent GenKI als Risiko einsch\u00e4tzen. 71 Prozent erwarten in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren eine m\u00e4ssige bis starke Ver\u00e4nderung ihrer Arbeit durch GenKI, 21 Prozent rechnen sogar mit sehr starken Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Informationen<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/storage\/psychologie\/upload\/iap\/studie\/Factsheet_IAP_Studie_2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zum Factsheet<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/psychologie\/institute\/iap\/iap-studie#c125216\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00fcber die IAP-Studien<\/a><\/div>\n\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Institut f\u00fcr Angewandte Psychologie der ZHAW hat Fach- und F\u00fchrungspersonen zur Nutzung von KI befragt. 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