Medienmitteilung<\/a>. Im Bereich Finanzen und Recht sind es 72 Prozent. Demgegen\u00fcber weisen Handwerk und Bau praktisch keine KI-Exposition auf, w\u00e4hrend Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufe ebenfalls geringer betroffen sind.<\/p>\n\n\n\nNicht zwingend Stellenabbau zu bef\u00fcrchten<\/h2>\n\n\n\n
Die Analyse zeigt, in welchen Berufen KI Aufgaben \u00fcbernehmen oder beschleunigen kann. Ob KI zu Wachstum oder Stellenabbau f\u00fchre, h\u00e4nge aber entscheidend von der Nachfrage und den strategischen Entscheidungen von Unternehmen und Politik ab.<\/p>\n\n\n\n
In Branchen mit wachsender Nachfrage k\u00f6nne h\u00f6here Produktivit\u00e4t zus\u00e4tzliche Wertsch\u00f6pfung erm\u00f6glichen. In Bereichen mit stabiler Nachfrage k\u00f6nne dieselbe Entwicklung zu einem geringeren Personalbedarf f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
Die entscheidende Frage lautet gem\u00e4ss einstAIn deshalb nicht: \u00abWird mein Job verschwinden?\u00bb Sondern: \u00abWie ver\u00e4ndert sich meine Arbeit?\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Tempo ist zentral<\/h2>\n\n\n\n
Die gr\u00f6sste Herausforderung f\u00fcr den Schweizer Arbeitsmarkt liege nicht in der Technologie selbst. Sie liege in der Geschwindigkeit, mit der Unternehmen, Bildungssystem und Arbeitskr\u00e4fte neue Kompetenzen aufbauen.<\/p>\n\n\n\n
H\u00f6here Produktivit\u00e4t sei nicht nur eine Chance, sondern eine Voraussetzung daf\u00fcr, dass die Schweiz ihren Wohlstand und ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit angesichts der demografischen Herausforderungen sichern k\u00f6nne.<\/p>\n\n\n\n
Die Schweiz braucht mehr KI-Qualifizierung<\/h2>\n\n\n\n
Entscheidend werde sein, so einstAIn, wie schnell Millionen von Arbeitsstunden in B\u00fcros, Verwaltungen und Dienstleistungsberufen nicht nur produktiver, sondern wertsch\u00f6pfender gestaltet werden k\u00f6nnen. Die Analyse zeige darum eine klare Priorit\u00e4t: Die Schweiz brauche eine breit angelegte KI-Qualifizierungsoffensive.<\/p>\n\n\n\n
Roger Oberholzer, Partner und Academy-Lead, Kuble \u2013 House of Intelligence: \u00abDie Mitte des Schweizer Arbeitsmarkts muss sich am schnellsten neu erfinden. In unseren Weiterbildungen sehen wir t\u00e4glich, wie mit KI Innovationspotenzial freigesetzt werden kann, wenn Unternehmen sie nicht nur als Spar\u00fcbung verstehen, sondern als M\u00f6glichkeit f\u00fcr neue Dienstleistungen und Produkte. Das ist die unternehmerische Weichenstellung, die jetzt notwendig ist.\u00bb<\/p>\n\n\n\n