In unterschiedlichen Konstellationen und doch grosser Einigkeit die Spaltung der Gesellschaft diskutieren \u2013 der Anspruch der TRANSIT-Veranstaltung war hoch, wurde aber seiner Absicht gerecht. Ein R\u00fcckblick. <\/p>\n\n\n\n
\u00abWeiterbildung muss neutral bleiben.\u00bb Oder: \u00abWeiterbildung muss Haltung zeigen.\u00bb Wo positionieren Sie sich? Mit dieser Frage respektive mit diesem Spektrum leiteten Sabin M\u00fcller und Helen Buchs in die Veranstaltung vom 14. September zum Thema Polarisierung ein. <\/p>\n\n\n\n
Das erkl\u00e4rte Ziel der Veranstaltung: das neue TRANSIT-Fokusthema Polarisierung zu lancieren, ein Verst\u00e4ndnis von Polarisierung zu schaffen, Ideen f\u00fcr den Trendbericht zu generieren und M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Austausch und Inspiration zu bieten. <\/p>\n\n\n\n
Zu Beginn umriss TRANSIT-Verantwortliche Helen Buchs, was der Think-Tank unter Polarisierung versteht, n\u00e4mlich einen gesellschaftlichen Prozess, in dem Unterschiede zwischen Gruppen und Deutungen st\u00e4rker hervortreten oder sich verfestigen. Problematisch wird Polarisierung erst dort, wo sie Verst\u00e4ndigung erschwert, gemeinsame Bezugspunkte schw\u00e4cht oder zu ungleichen Lebenschancen beitr\u00e4gt. <\/p>\n\n\n\n
Aranya Sritharan, Projektleiterin im Team Forschung und Entwicklung des SVEB, beschrieb die vier Dimensionen, welche in diesem Zusammenhang relevant sind: die soziale Dimension, die technologische, die \u00f6konomische und die politische. <\/p>\n\n\n\n
So reduzieren in der sozialen Dimension etwa getrennte Lebenswelten soziale Ber\u00fchrungspunkte. Dabei unterscheiden sich soziale Gruppen beispielsweise hinsichtlich materieller Ressourcen, Bildungswegen, Wohnorten und Lebensstilen. Weniger gemeinsame Erfahrungsr\u00e4ume k\u00f6nnen wiederum Vertrauen, Solidarit\u00e4t und gesellschaftlichen Zusammenhalt schw\u00e4chen. <\/p>\n\n\n\n
Technologisch generiert beispielsweise die kritische Nutzung von digitalen Tools Ungleichheiten. Zudem beeinflussen digitale Plattformen und Algorithmen, welche Informationen Menschen sehen und mit welchen Perspektiven sie in Kontakt kommen. Dadurch k\u00f6nnen sich ihre Wissens- und Informationsr\u00e4ume auseinanderentwickeln, was Verst\u00e4ndigung erschwert. <\/p>\n\n\n\n
In der \u00f6konomischen Dimension war in der Schweiz beispielsweise lange ein Wachstum bei Jobs f\u00fcr Hochqualifizierte festzustellen. Die entstandenen Jobs profitieren von technologischen Entwicklungen und sind mehrheitlich attraktiv, w\u00e4hrend dies auf das andere Ende der Berufsstruktur weniger zutrifft. <\/p>\n\n\n\n
Politisch ist nicht nur die themenbezogene, sondern auch die affektive Poloarisierung ein Thema: also eine wachsende emotionale Distanz und gegenseitige Abneigung zwischen Anh\u00e4ngerinnen und Anh\u00e4ngern verschiedener Lager. <\/p>\n\n\n\n
In der Folge gab Isabel Schuler vom Think + Do-Tank Pro Futuris<\/a> der Schweizerischen Gemeinn\u00fctzigen Gesellschaft SSG Einblick in aktuelle Studienergebnisse<\/a>. Pro Futuris ging der Frage nach, \u00abinwiefern die Bev\u00f6lkerung bereit ist, mit Andersdenkenden in den Austausch zu treten, politische Kompromisse einzugehen und auch unliebsame Parteien als legitimen Teil der Demokratie zu akzeptieren.\u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n\n Dabei kam beispielsweise heraus, dass 2024 vor allem die Themen Zuwanderung, Umgang mit der Pandemie, aber auch der Ukraine-Krieg polarisierten. Klimaaktivistinnen, Gegner der Covid-Massnahmen und Asylbewerberinnen waren als Gruppen am unbeliebtesten. Und mehr als ein Drittel w\u00fcrde gerne jene Partei, die ihr am unsympathischsten ist, aus dem politischen System ausschliessen. <\/p>\n\n\n\n Doch Schuler zeigte sich dennoch zuversichtlich: \u00abEine Demokratie h\u00e4lt viel Polarisierung aus.\u00bb Und weiter: \u00abWir sind uns oft gar nicht so uneins, wie wir denken.\u00bb Es sei auch wichtig, Unstimmigkeiten aushalten zu k\u00f6nnen, also eine gewisse Ambiguit\u00e4tstoleranz to entwickeln oder zu pflegen und immer wieder die Perspektive zu wechseln. Wenn man sich Zeit nehme, einander zuh\u00f6ren, k\u00f6nne das Verst\u00e4ndnis schaffen und sich Zusammengeh\u00f6rigkeit entwickeln. Die Gesellschaft m\u00fcsse also ihre \u00abDemokratiemuskeln trainieren\u00bb. Es brauche Begegnungsr\u00e4ume, einen sicheren Raum f\u00fcr Dialog. Die Weiterbildung k\u00f6nne dabei ebenfalls ein Begegnungsort sein, wo unterschiedliche Meinungen zusammenkommen. <\/p>\n\n\n\n In den anschliessenden World Caf\u00e9s wurde dann besprochen, was die Weiterbildung tun kann, um Ungleichheiten aufgrund von Polarisierungstendenzen zu vermeiden? In Bezug auf Politik, Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Technologie. Aber auch wo Weiterbildung bereits zu Ungleichheiten f\u00fchrt, wie die Zukunft aussehen k\u00f6nnte und was es braucht, um dahin zu kommen. <\/p>\n\n\n\n An vier Tischen und in unterschiedlichen Konstellationen wurde rege diskutiert und wild auf die farbigen Tischt\u00fccher geschrieben. TRANSIT wird die Diskussionen und Notizen auswerten und in den Trendbericht zur Polarisierung einfliessen lassen. <\/p>\n\n\n\nDiskussion in unterschiedlichen Formationen <\/h2>\n\n\n\n
Weitere Informationen<\/h2>\n\n\n\n