{"id":366,"date":"2022-08-16T15:47:16","date_gmt":"2022-08-16T13:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/sveb\/?page_id=366"},"modified":"2023-05-11T16:50:57","modified_gmt":"2023-05-11T14:50:57","slug":"go-modell","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alice.ch\/de\/themen\/grundkompetenzen\/go-upskilling-am-arbeitsplatz\/go-modell\/","title":{"rendered":"GO-Modell"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-reduced-width is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-default is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Das GO-Modell<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"is-style-lead\">Das GO-Modell ist ein Good-Practice-Modell f\u00fcr die arbeitsplatzorientierte F\u00f6rderung der Grundkompetenzen \u2013 zum Vorteil von Mitarbeitenden und Betrieben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default\">In kurzen Lernsequenzen erhalten Mitarbeitende die Kompetenzen, die sie im betrieblichen Umfeld brauchen. Das Modell ist flexibel in allen Betriebsgr\u00f6ssen einsetzbar und ber\u00fccksichtigt, dass jeder Betrieb einzigartig ist.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Das GO-Modell kurz erkl\u00e4rt\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hjGqE2EN47A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In f\u00fcnf Schritten zur richtigen F\u00f6rderung<\/h2>\n\n\n\n<p>GO besteht aus f\u00fcnf Schritten:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anforderungsanalyse:<\/strong> Was m\u00fcssen die Leute an ihren Arbeitspl\u00e4tzen k\u00f6nnen?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bedarfserhebung:<\/strong> Kl\u00e4rt ab, ob die Besch\u00e4ftigten die Anforderung erf\u00fcllen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bildungsmassnahme:<\/strong> Entsteht aus Anforderungsanalyse und Bedarfserhebung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transfer:<\/strong> Ist Teil der Bildungsmassnahme und wird in Form von Transfer-Aufgaben umgesetzt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evaluation: <\/strong>Misst den Erfolg der Bildungsmassnahmen und die Transferleistung.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Die Bildungsmassnahmen sind kurz gehalten (20\u201340 Std.).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-no-border\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2023\/01\/go-grafik.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-41576\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die f\u00fcnf Schritte des GO-Modells<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rollen und Funktionen im Betrieb<\/h2>\n\n\n\n<p>Die f\u00fcnf Schritte des GO-Modell werden von verschiedenen Akteuren begleitet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><thead><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>Rollen<\/strong><\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>Aufgabe<\/strong><\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Anbindung<\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>Wirkung<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">T\u00fcr\u00f6ffner\/in<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Kennt das GO-Modell und das betriebliche Umfeld, \u00fcberzeugt die Betriebsleitung vom Nutzen der Bildungsmassnahme&nbsp;<br><\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Vertreter\/in des Anbieters, eine innerbetriebliche Person, Vertreter\/in von Arbeitnehmer-, Arbeitgeberorganisationen usw.<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Erm\u00f6glicht GO im Betrieb.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Prozessbegleiter\/in<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Verantwortlich f\u00fcr den gesamten Prozess und sichert alle Schnittstellen zwischen inner- und ausserbetrieblichen Akteuren<br><\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Vertreter\/in des Anbieters<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Stellt die Umsetzung sicher.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Bedarfsanalyst\/in<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Eruiert Anforderungen der Arbeitspl\u00e4tze an die Mitarbeitenden und erhebt den Lernbedarf der Teilnehmenden.<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Vertreter\/in des Anbieters<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Stellt Grundlagen f\u00fcr Kurskonzept sicher.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Kursleitung<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">F\u00fchrt die Bildungsmassnahme durch und stellt den Transfer sicher.<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Vertreter\/in des Anbieters<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Eigentliches Bildungsgeschehen mit den Teilnehmenden<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praxistools<\/h2>\n\n\n\n<p>GO-Toolkits zum kostenlosen Download (Band 1 und Band 2):<\/p>\n\n\n\n\t\n\t<div class=\"publication-item\">\n\t\t<div class=\"image\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"559\" height=\"782\" src=\"https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2022\/12\/GO_Toolkit_1_Leitfaeden.jpg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2022\/12\/GO_Toolkit_1_Leitfaeden.jpg 559w, 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Sie wollen wissen, wozu das Gelernte dient, was ihnen n\u00fctzt und wozu sie es anwenden k\u00f6nnen. Dieses Grundprinzip liegt dem GO-Modell zugrunde, das den Arbeitsplatz zu einem Lernort macht. Das GO-Modell bildet diesen Prozess der arbeitsplatzorientierten F\u00f6rderung der Grundkompetenzen in f\u00fcnf Schritten ab. Das GO-Toolkit bietet die n\u00f6tigen \u00abWerkzeuge\u00bb f\u00fcr die Umsetzung im Betrieb. Band 1 enth\u00e4lt Leitf\u00e4den, die Akteure unterst\u00fctzen, Bildungsmassnahmen nach dem GO-Modell zu entwickeln und durchzuf\u00fchren. Band 2 stellt rund 50 Deskriptoren zur Verf\u00fcgung, die helfen, Grundkompetenzen zu erfassen, die f\u00fcr eine T\u00e4tigkeit erforderlichen sind.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"meta\">\n\t\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Preis:<\/strong> 45.00 CHF (Preis f\u00fcr Mitglieder: 36.00 CHF) \/ PDF-Download: kostenlos<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Herausgeber:<\/strong> SVEB: Bernhard Gr\u00e4miger und C\u00e4cilia M\u00e4rki<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Autor:<\/strong> Margrit Hagenow, Hansruedi Kaiser, Andi Czech, Ruth Meyer<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Vertrieb:<\/strong> SVEB, zweite Auflage, Juli 2016; 134 Seiten<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t<ul class=\"actions\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a class=\"button\" href=\"https:\/\/alice.ch\/de\/download-de\/?pub-id=36454\">Download<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a class=\"button\" href=\"https:\/\/alice.ch\/de\/order-de\/?pub-id=36454\">Publikation bestellen<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n\n\n\t\n\t\n\t<div class=\"publication-item\">\n\t\t<div class=\"image\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"545\" src=\"https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2022\/12\/GO_Toolkit_2_Deskriptoren.jpg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2022\/12\/GO_Toolkit_2_Deskriptoren.jpg 819w, https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2022\/12\/GO_Toolkit_2_Deskriptoren-300x200.jpg 300w, https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2022\/12\/GO_Toolkit_2_Deskriptoren-768x511.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/>\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t<h3>GO-Toolkit \u2013 Band 2: Deskriptoren<\/h3>\n\t\t\t<div class=\"description\"><div class=\"short-description\">\n<p>Werkzeugkoffer f\u00fcr die arbeitsplatzorientierte F\u00f6rderung der Grundkompetenzen<\/p>\n<p>Erwachsene lernen zielgerichtet. Sie wollen wissen, wozu das Gelernte dient, was ihnen n\u00fctzt und wozu sie es anwenden k\u00f6nnen. Dieses Grundprinzip liegt dem GO-Modell zugrunde, das den Arbeitsplatz zu einem Lernort macht. Das GO-Modell bildet diesen Prozess der arbeitsplatzorientierten F\u00f6rderung der Grundkompetenzen in f\u00fcnf Schritten ab. Das GO-Toolkit bietet die n\u00f6tigen \u201eWerkzeuge\u201c f\u00fcr die Umsetzung im Betrieb. Band 1 enth\u00e4lt Leitf\u00e4den, die Akteure unterst\u00fctzen, Bildungsmassnahmen nach dem GO-Modell zu entwickeln und durchzuf\u00fchren. Band 2 stellt rund 50 Deskriptoren zur Verf\u00fcgung, die helfen, Grundkompetenzen zu erfassen, die f\u00fcr eine T\u00e4tigkeit erforderlichen sind.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"meta\">\n\t\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Preis:<\/strong> 35.00 CHF (Preis f\u00fcr Mitglieder: 28.00 CHF) \/ PDF-Download: kostenlos<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Herausgeber:<\/strong> SVEB: Bernhard Gr\u00e4miger und C\u00e4cilia M\u00e4rki<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Autor:<\/strong> Margrit Hagenow, Hansruedi Kaiser, Andi Czech, Ruth Meyer<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><strong>Vertrieb:<\/strong> SVEB, zweite Auflage, Juli 2016; 84 Seiten<\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t<ul class=\"actions\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a class=\"button\" href=\"https:\/\/alice.ch\/de\/download-de\/?pub-id=36478\">Download<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a class=\"button\" href=\"https:\/\/alice.ch\/de\/order-de\/?pub-id=36478\">Publikation bestellen<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n\n\n\t\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Informationen<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50 is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/alice.ch\/de\/themen\/grundkompetenzen\/go-upskilling-am-arbeitsplatz\/go-weiterbildung\/\">GO-Weiterbildung: 4 Module<\/a><\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kontakt<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><div class=\"contact-persons\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-person\">\n\t\t\t\t\tC\u00e4cilia M\u00e4rki<br \/>\t\t\t\t\tSenior Projektleiterin und Ko-Koordinationsverantwortliche Grundkompetenzen<br \/>\t\t\t\t\t<br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+41 (0)44 319 71 58\">+41 (0)44 319 71 58<\/a><br \/>\t\t\t\t\t<a href=\"mailto:caecilia.maerki@alice.ch\">caecilia.maerki@alice.ch<\/a><br \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das GO-Modell Das GO-Modell ist ein Good-Practice-Modell f\u00fcr die arbeitsplatzorientierte F\u00f6rderung der Grundkompetenzen \u2013 zum Vorteil von Mitarbeitenden und Betrieben. 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