Contenu principal

La revue spécialisée consacrée à la formation continue

«Education Permanente» se penche dans chaque numéro sur un thème de la formation continue. Les auteurs mettent en lumière certains aspects du thème choisi, recueillent et fournissent des informations et prennent position – émettant des avis favorables, critiques ou mitigés.

La valeur ajoutée

Dans une formation continue - même professionnelle - il se passe plus que le simple transfert de connaissances. Le numéro actuel de la revue spécialisée "Education Permanente" examine en quoi consiste cette "valeur ajoutée".


Lorsque nous parlons aujourd'hui de formation continue, nous entendons souvent exclusivement la formation professionnelle, et il va sans dire que nous considérons la formation continue avant tout comme un instrument de développement professionnel. Sans aucun doute, elle le fait dans de nombreux cas. Mais ce que nous oublions, c'est que toute formation complémentaire - même professionnelle - est plus qu'une simple connaissance dans un domaine professionnel spécifique. Mais en quoi consiste cette "valeur ajoutée", que l'on ne recherche généralement guère lorsqu'on décide d'une formation continue particulière ? Et quelle est son importance ?


Une réponse à ces questions peut être trouvée, par exemple, en examinant les changements personnels que les participants connaissent durant leur formation continue. Ainsi, les schémas d'ordre social sont souvent remis en question dans le cadre de la formation et les plans de vie personnels sont également réfléchis. Et dans la formation continue, le temps s'écoule aussi différemment : il décélère et peut devenir un contre-courant au paradigme de l'augmentation et de l'optimisation qui nous domine dans la vie quotidienne.


Le numéro actuel de la revue "Education Permanente" examine ces influences de la formation continue et montre ainsi la valeur ajoutée - souvent involontaire - de celle-ci.


L'objectif est de créer une valeur ajoutée pour les entreprises qui envoient leurs employés suivre des cours de formation continue. C'est ce qu'on appelle généralement le "retour sur investissement". Toutefois, il n'est pas rare que ce retour sur investissement soit perdu, voire devienne un résultat négatif, parce que les entreprises ne tirent pas les bonnes conclusions organisationnelles lorsque leurs employés reprennent le travail après une formation complémentaire. Notre revue y apporte également une contribution essentielle, basée sur l'expérience pratique.

 

Commander



Réorientation de carrière pour un monde plus durable

Le film «Demain» a montré que chacun pouvait apporter sa contribution pour un monde plus durable. Dans ce domaine, la demande en formation continue ne cesse de progresser. Beaucoup de Suisses cherchent à apporter une touche verte à leur travail ou à en changer pour donner du sens à leur action.


Les formateurs face à de nouveaux défis

Les exigences actuelles et futures en matière de formation professionnelle sont définies dans les lignes directrices Formation professionnelle 2030. Les formateurs resp. les responsables de la formation professionnelle sont des acteurs clés de la mise en œuvre de la stratégie. Quelles compétences les formateurs d'adultes doivent-ils développer ou acquérir pour la formation continue des personnes qui exercent une activité professionnelle?


Le système modulaire FFA devient numérique

Si la formation continue doit tirer profit des possibilités numériques, il faut disposer des compétences correspondantes. Le système de formation des formateurs a donc ici une obligation. Avec une ouverture aux environnements d’apprentissage en ligne, un nouveau module de formation continue et la révision complète prochaine, plusieurs développements sont en cours.


La conséquence logique : un programme pour un groupe cible oublié

En Suisse, 40 % des personnes actives avec certification professionnelle ne suivent aucune formation continue. Les stratégies de promotion de la Confédération et des cantons, jusqu’à présent presque exclusivement axées sur les personnes peu qualifiées, doivent donc être élargies. L’auteur propose un programme d’encouragement fondé sur trois points, qui peut être mis en œuvre dans le cadre de la Formation professionnelle 2030.


Archive Education Permanente

    

Toutes les éditions thématiques déjà publiées peuvent être commandées à l’unité dans notre shop.

Éditions précédentes                        Shop


Assurez-vous tous les numéros avec un abonnement

Dans chaque numéro, vous trouverez des entretiens, des nouvelles brèves et des portraits en relation avec le thème de la revue, mais également des rubriques libres telles que «politique de formation», «recherche» ou «pratique et innovation».

Chaque numéro contient, en plus des articles en allemand, des contributions en français et en italien.

Un abonnement en vaut la peine pour toutes les personnes travaillant dans le domaine de la formation initiale et continue, ainsi que pour toutes les personnes intéressées par la formation !