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Le troisi\u00e8me rapport de tendance du think tank TRANSIT se penche sur le th\u00e8me de la flexibilisation et examine comment les projets de vie, le monde du travail et les sources de connaissances sont devenus plus flexibles. Ce rapport fait d\u00e9j\u00e0 l\u2019objet d\u2019intenses d\u00e9bats.<\/p>\n\n\n\n
Le think tank TRANSIT vise \u00e0 cr\u00e9er un espace de r\u00e9flexion o\u00f9 l\u2019on peut d\u00e9battre des fronti\u00e8res qui se d\u00e9calent, des contradictions que l\u2019on observe dans la situation actuelle, et des approches communes pour un d\u00e9but de solution. C\u2019est \u00e9galement l\u2019objectif de l\u2019actuel et troisi\u00e8me rapport de tendance: le rapport 2023 qui se penche sur le sujet de la flexibilisation.<\/p>\n\n\n\n
Ses auteures, Helen Buchs, Irena Sgier et Sabin M\u00fcller, y examinent les tendances \u00e0 la flexibilisation dans les domaines des projets de vie, du monde du travail et des sources de connaissances.<\/p>\n\n\n\n
Elles constatent, par exemple, que la tendance \u00e0 s\u2019\u00e9carter des parcours de vie fortement standardis\u00e9s, pour s\u2019orienter vers un agencement plus flexible des phases de vie, devrait s\u2019accentuer encore dans les temps \u00e0 venir. Cette tendance a permis une plus grande libert\u00e9 d\u2019agencement; la formation continue pourrait donc, \u00e0 l\u2019avenir, s\u2019adapter plus fortement aux diff\u00e9rentes situations et aux diff\u00e9rents besoins.<\/p>\n\n\n\n
Sur le march\u00e9 du travail, les consignes strictes et les hi\u00e9rarchies bien d\u00e9finies devraient perdre en importance. Les limites entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle sont de plus en plus floues, ce qui incite \u00e0 encourager les comp\u00e9tences personnelles. Quant aux sources de connaissances, le rapport de tendance observe clairement leur multiplication (lire ici<\/a> pour en savoir plus).<\/p>\n\n\n\n Ce rapport de tendance a pour objectif d\u2019encourager les acteurs de la formation continue \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et d\u00e9battre ensemble, ainsi que de les inspirer \u00e0 exploiter le potentiel de la flexibilisation et \u00e0 construire activement l\u2019avenir de la formation continue. Des \u00e9changes ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu en mars \u00e0 Zurich<\/a> et fin juin \u00e0 Lausanne<\/a>. Les participant\u00b7es y ont discut\u00e9 des perspectives suivantes pour la formation des adultes: \u00abPluralit\u00e9 et Diversit\u00e9\u00bb, \u00abQu\u00eate de sens et Cod\u00e9termination\u00bb, \u00abComplexit\u00e9\u00bb. Ces d\u00e9bats se sont d\u00e9roul\u00e9s suivant diff\u00e9rentes m\u00e9thodes nomm\u00e9es World Caf\u00e9, Mini-Fishbowl et discussion silencieuse.<\/p>\n\n\n\n Le rapport de tendance<\/a> sur la flexibilisation ainsi que son affiche<\/a> sont disponibles au t\u00e9l\u00e9chargement sur le tout nouveau site web de TRANSIT<\/a>.<\/p>\n\n\n\nPlus d’informations<\/h2>\n\n\n\n