Les PME \u00e9galement ont besoin de formation continue. Mais lorsque les ressources en mati\u00e8re de temps, de personnel et de moyens financiers sont limit\u00e9es, l\u2019organisation et la r\u00e9alisation ne sont pas faciles. Un nouveau site Internet de la F\u00e9d\u00e9ration suisse pour la formation continue montre \u00e0 quoi peuvent veiller les PME, et comment elles peuvent effectuer des formations continues m\u00eame sans gros budget.<\/p>\n\n\n\n
Pour les PME \u00e9galement, on peut affirmer que l\u2019on ne restera couronn\u00e9 de succ\u00e8s que si on sait s\u2019adapter aux changements rapides dans le monde du travail, voire m\u00eame les anticiper. Cela signifie aussi que le personnel doit acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences ou combler des lacunes de connaissances \u2013 par exemple au niveau des comp\u00e9tences de base. Mais \u00e0 la diff\u00e9rence des grands groupes d\u2019entreprises, peu de PME disposent d\u2019une v\u00e9ritable strat\u00e9gie de formation continue. Et beaucoup d\u2019entre elles touchent \u00e0 leurs limites lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019organiser et de r\u00e9aliser des formations continues dans l\u2019entreprise. Pour un grand nombre de PME, il s\u2019agit donc tout d\u2019abord de cr\u00e9er les conditions pr\u00e9alables n\u00e9cessaires pour qu\u2019une formation continue puisse avoir lieu.<\/p>\n\n\n\n