Le \u00abtout inclusif\u00bb? Nous en sommes encore loin! Les offres de formation laissent \u00e0 l\u2019\u00e9cart les personnes handicap\u00e9es, selon le syndicat Travail Suisse qui, pour cette raison, a \u00e9labor\u00e9 un guide \u00e0 l\u2019attention des prestataires.<\/p>\n\n\n\n
Dans le contexte actuel de la num\u00e9risation, et en raison des effets de cette derni\u00e8re sur le monde du travail, la formation continue gagne sans cesse en importance. Et pourtant, elle reste hors de port\u00e9e pour beaucoup d\u2019individus. Les personnes handicap\u00e9es, en particulier, restent souvent exclues des prestations propos\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n
Certes, il y a bient\u00f4t dix ans, la Suisse s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 mettre en pratique la convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicap\u00e9es, promettant ainsi de mettre en place une \u00e9ducation inclusive \u00e0 tous les niveaux; mais d\u2019apr\u00e8s Travail Suisse, la formation continue reste peu inclusive aujourd\u2019hui encore. C\u2019est pourquoi l\u2019organisation fa\u00eeti\u00e8re des salari\u00e9.es a \u00e9labor\u00e9 le guide \u00abRendre la formation continue accessible pour les personnes malentendantes\u00bb<\/a>. Ce document doit aider \u00e0 rendre possibles des formations accessibles \u00e0 tous\u00b7tes.<\/p>\n\n\n\n Giuseppe Rauseo, pr\u00e9sident de Travail Suisse Formation, recommande aux prestataires de formations continues d\u2019aller de l\u2019avant, de mani\u00e8re proactive, en mati\u00e8re d\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es: \u00ables prestataires de formations continues devraient saisir cette occasion de jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es\u00bb, d\u00e9clare Giuseppe Rauseo.<\/p>\n\n\n\n Il rappelle que les personnes handicap\u00e9es aussi doivent s\u2019en remettre \u00e0 l\u2019apprentissage tout au long de la vie pour pouvoir se positionner sur le march\u00e9 du travail. Et il trouve regrettable que le syst\u00e8me actuel demande toujours autant d\u2019efforts et d\u2019\u00e9nergie de la part des personnes sourdes et malentendantes.<\/p>\n\n\n\n \u00c9labor\u00e9 en coop\u00e9ration avec la F\u00e9d\u00e9ration Suisse des Sourds, Pro Audito Suisse et les centres de conseil pour personnes sourdes et malentendantes, ce guide r\u00e9unit des recommandations pour aider les prestataires de formations \u00e0 concevoir leurs services de mani\u00e8re accessible aux personnes sourdes et malentendantes.<\/p>\n\n\n\n De son c\u00f4t\u00e9, la FSEA se penche aussi sur les th\u00e9matiques de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion: en 2024, un num\u00e9ro de la revue sp\u00e9cialis\u00e9e Education Permanente (EP)<\/a> sera d\u00e9di\u00e9 \u00e0 ce sujet<\/a>.<\/p>\n\n\n\nUn r\u00f4le cl\u00e9 pour les organismes de formations continues<\/h2>\n\n\n\n
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