{"id":57232,"date":"2024-01-24T10:32:37","date_gmt":"2024-01-24T09:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&#038;p=57232"},"modified":"2024-01-24T10:33:25","modified_gmt":"2024-01-24T09:33:25","slug":"les-entreprises-qui-investissent-dans-la-formation-continue-de-leur-personnel-ameliorent-leur-attractivite","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/fr\/news\/les-entreprises-qui-investissent-dans-la-formation-continue-de-leur-personnel-ameliorent-leur-attractivite\/","title":{"rendered":"\u00abLes entreprises qui investissent dans la formation continue de leur personnel am\u00e9liorent leur attractivit\u00e9\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Cette ann\u00e9e, l\u2019observatoire de la formation continue&nbsp;FSEA a mis en lumi\u00e8re diff\u00e9rents d\u00e9fis pour les prestataires de formation continue, parmi lesquels la situation actuelle du march\u00e9 du travail. Quelles sont les r\u00e9percussions de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e sur la formation continue? Annalisa Job, VP Marketing&amp; Communication chez le groupe Adecco Suisse, s\u2019exprime sur les diff\u00e9rentes tendances et sur l\u2019importance de la formation continue.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Mme Job, l\u2019indicateur de l\u2019emploi pour le troisi\u00e8me trimestre vient d\u2019\u00eatre publi\u00e9. Quel enseignement principal en tirez-vous?<\/strong><\/em><strong>&nbsp;<\/strong><br>Apr\u00e8s une phase de stabilit\u00e9 au cours des deux&nbsp;trimestres pr\u00e9c\u00e9dents, l\u2019Adecco&nbsp;Group&nbsp;Swiss&nbsp;Job Market Index enregistre \u00e0 nouveau une l\u00e9g\u00e8re hausse au troisi\u00e8me&nbsp;trimestre&nbsp;2023. Concr\u00e8tement, l\u2019indice fait \u00e9tat d\u2019une augmentation de 3% des offres d\u2019emploi par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 7% par rapport au troisi\u00e8me\u202ftrimestre de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Il y a beaucoup de postes vacants, ce qui signifie une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Celle-ci peut avoir des effets positifs ou n\u00e9gatifs sur la formation continue. Quelle est selon vous l\u2019influence de cette tendance sur la participation \u00e0 la formation continue?&nbsp;<\/em><\/strong><br>Dans le contexte actuel de p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, les entreprises doivent \u00eatre ouvertes aux candidates et aux candidats qui n\u2019ont peut-\u00eatre pas la qualification technique exacte pour le poste. Il peut par exemple s\u2019agir de personnes issues d\u2019autres m\u00e9tiers et\/ou branches. Les entreprises doivent aussi investir dans la formation continue de ces personnes pour exploiter pleinement leur potentiel.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Vous pensez donc que le fait de proposer des formations continues est un imp\u00e9ratif pour tout employeur?&nbsp;<\/strong><\/em><strong>&nbsp;<\/strong><br>Les entreprises qui investissent dans la formation continue de leur personnel am\u00e9liorent leur attractivit\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qui peut r\u00e9ussir dans son m\u00e9tier. Cela a aussi des effets positifs sur l\u2019image de l\u2019entreprise en tant qu\u2019employeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>En raison de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, les entreprises s\u2019adressent de plus en plus souvent, dans leurs offres d\u2019emploi, \u00e0 des personnes issues d\u2019autres branches. Selon vous, quel r\u00f4le la formation continue joue-t-elle pour ces personnes?&nbsp;<\/strong><\/em><strong>&nbsp;<\/strong><br>Les personnes issues d\u2019autres secteurs professionnels n\u2019ont pas toujours les qualifications exig\u00e9es ou l\u2019exp\u00e9rience de base requise pour le nouveau poste. Gr\u00e2ce \u00e0 la formation continue, elles peuvent trouver plus rapidement leurs marques dans leurs nouvelles fonctions et r\u00e9ussir dans leur m\u00e9tier. La formation continue est b\u00e9n\u00e9fique pour elles et aussi pour leur employeur.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Concr\u00e8tement, quelle forme pourrait prendre une formation continue en tant qu\u2019introduction dans un nouveau domaine professionnel?<\/strong><\/em><strong>&nbsp;<\/strong><br>Une formation continue peut \u00eatre utile avant m\u00eame l\u2019entr\u00e9e en fonction de la collaboratrice ou du collaborateur. Ainsi, chez Adecco, nous avons cr\u00e9\u00e9 l\u2019Adecco Watch Academy il y a environ un&nbsp;an. Plus d\u2019une centaine de personnes int\u00e9ress\u00e9es ont effectu\u00e9 cette formation et ont acquis des connaissances th\u00e9oriques et pratiques dans le domaine de l\u2019horlogerie. Nous augmentons ainsi les chances, pour nos candidates et nos candidats, de d\u00e9crocher un poste dans ce secteur et nous soutenons nos clients dans la recherche d\u2019un personnel qualifi\u00e9.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Comment voyez-vous la formation continue de demain?<\/strong><\/em><strong>\u00a0<\/strong><br>Du fait des m\u00e9gatendances qui influeront sur le march\u00e9 du travail, la reconversion professionnelle et la formation continue seront plus importantes que jamais. La transformation num\u00e9rique progresse et modifie les m\u00e9tiers avec une ampleur in\u00e9gal\u00e9e et exige d\u2019autres comp\u00e9tences ou de nouvelles comp\u00e9tences de la part des employ\u00e9s, quel que soit leur \u00e2ge. Il est important que les personnes, la soci\u00e9t\u00e9 et les entreprises reconnaissent l\u2019importance du reskilling (acquisition de toutes nouvelles comp\u00e9tences) et de l\u2019upskilling (am\u00e9lioration des comp\u00e9tences existantes) et qu\u2019elles investissent dans ces domaines.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Plus d&rsquo;informations<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-7da870fe-52b2-49fa-b799-aa448b427779\" href=\"https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2023\/08\/Observatoire_2023.pdf\">Observatoire 2023<br \/>PDF &#8211; 3 Mo<\/a><a href=\"https:\/\/alice.ch\/app\/uploads\/2023\/08\/Observatoire_2023.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-7da870fe-52b2-49fa-b799-aa448b427779\">Herunterladen<br \/>PDF &#8211; 3 Mo<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/alice.ch\/fr\/recherche\/activites-de-recherche\/observatoire-de-la-formation-continue-fsea\/\">Sur l&rsquo;observatoire<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette ann\u00e9e, l\u2019observatoire de la formation continue&nbsp;FSEA a mis en lumi\u00e8re diff\u00e9rents d\u00e9fis pour les prestataires de formation continue, parmi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":57056,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"news-category":[85],"global-category":[],"class_list":["post-57232","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-secteur"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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