{"id":57645,"date":"2024-01-24T10:39:49","date_gmt":"2024-01-24T09:39:49","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&#038;p=57645"},"modified":"2024-02-09T08:32:43","modified_gmt":"2024-02-09T07:32:43","slug":"les-employeurs-soutiennent-la-formation-continue-de-leur-personnel-mais","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/fr\/news\/les-employeurs-soutiennent-la-formation-continue-de-leur-personnel-mais\/","title":{"rendered":"Les employeurs soutiennent la formation continue de leur personnel, mais\u2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">En 2021, en Suisse, 49% des personnes actives occup\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 25 \u00e0 64&nbsp;ans ont particip\u00e9 \u00e0 au moins une formation continue \u00e0 des fins professionnelles. La plupart ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un soutien de leur employeur, que ce soit ce soit en termes de temps allou\u00e9 durant les heures de travail ou de financement. Mais il y a un revers \u00e0 la m\u00e9daille.<\/p>\n\n\n\n<p>En&nbsp;2021, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des personnes actives occup\u00e9es a particip\u00e9 \u00e0 des formations continues \u00e0 des fins professionnelles. Parmi elles, 93% ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un soutien de leur employeur. Au total, les employeurs ont soutenu 89% de l\u2019ensemble des activit\u00e9s de formation continue r\u00e9alis\u00e9es. Leur soutien couvre 80% des heures de formation, soit un volume de 122&nbsp;millions d\u2019heures, comme l\u2019indique l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique dans un <a href=\"https:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/fr\/home\/actualites\/quoi-de-neuf.gnpdetail.2024-0176.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">communiqu\u00e9 de presse<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur l\u2019ensemble des heures de formation continue, 58% des personnes actives en emploi ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un double soutien en termes de temps de travail et de financement par l\u2019employeur. 58% des heures ont \u00e9t\u00e9 majoritairement ou exclusivement effectu\u00e9es sur le temps de travail et 54% ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gralement financ\u00e9es par les employeurs.\u00a0\u2028\u2028<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moins de soutien \u00e0 mesure que le taux d\u2019occupation diminue<\/h2>\n\n\n\n<p>Les taux les plus \u00e9lev\u00e9s de formations continues soutenues se trouvent dans les th\u00e8mes \u00abInformatique et bureautique\u00bb (95%), \u00abProduction, Industrie et services (95%) et \u00abGestion, finance et assurances\u00bb (93%). Les th\u00e8mes les plus soutenus tendent \u00e0 correspondre aux sections \u00e9conomiques dans lesquelles les entreprises sont actives. Par exemple, dans la section de la finance, la majorit\u00e9 des formations soutenues se rapporte au th\u00e8me \u00abGestion, finance et assurances\u00bb (49%).\u2028\u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les personnes ayant un taux d\u2019occupation inf\u00e9rieur \u00e0 50%, 36% ont particip\u00e9 \u00e0 une formation continue et 83% d\u2019entre elles ont \u00e9t\u00e9 soutenues par leur employeur. Chez les employ\u00e9s et employ\u00e9es avec un taux d\u2019occupation d\u2019au moins 50%, le taux de participation \u00e0 des formations continues est d\u2019un peu plus de 47%, avec 92 \u00e0 95% de ces participantes et participants effectivement soutenu.es. En int\u00e9grant tous les facteurs d\u2019influence, les chances d\u2019une personne travaillant \u00e0 moins de 50% de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien sont pr\u00e8s de 60% inf\u00e9rieures par rapport \u00e0 une personne travaillant \u00e0 plein temps.\u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes employ\u00e9es r\u00e9cemment engag\u00e9es montrent un int\u00e9r\u00eat pour la formation continue, m\u00eame en l\u2019absence de soutien de leur employeur: 12,4% d\u2019entre elles ont particip\u00e9 \u00e0 une formation continue sans soutien, un taux bien plus \u00e9lev\u00e9 que pour celles ayant davantage d\u2019anciennet\u00e9\u00a0(2 \u00e0 4%). En tenant compte de toutes les caract\u00e9ristiques, avoir une anciennet\u00e9 d\u2019au moins un an dans l\u2019entreprise permet de multiplier par quatre les chances de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien par rapport \u00e0 une personne r\u00e9cemment engag\u00e9e dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La participation est plus r\u00e9pandue dans les grandes entreprises<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans les entreprises comptant moins de 10 personnes, 33% des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s ont particip\u00e9 \u00e0 une formation continue soutenue par l\u2019employeur. Cela repr\u00e9sente 86% des personnes participant \u00e0 des formations continues dans cette cat\u00e9gorie d\u2019entreprise. En revanche, dans les entreprises de plus de 250\u00a0employ\u00e9s et employ\u00e9es, ce taux s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 57% (96% des personnes ayant particip\u00e9 \u00e0 des formations continues dans cette cat\u00e9gorie d\u2019entreprise ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un soutien). Ind\u00e9pendamment des autres facteurs d\u2019influence, les chances de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien pour la formation continue augmentent avec la taille de l\u2019entreprise. Par rapport aux petites entreprises, les personnes travaillant dans des entreprises comptant de 10 \u00e0 19 employ\u00e9s et employ\u00e9es ont 1,5\u00a0fois plus de chances d\u2019\u00eatre soutenues que les personnes travaillant dans des petites entreprises (moins de 10\u00a0personnes). Les personnes travaillant dans des entreprises de plus de 250 employ\u00e9es employ\u00e9s ont quant \u00e0 elles 2,4\u00a0fois plus de chances d\u2019\u00eatre soutenues.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le point de vue de la FSEA<\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9cente \u00e9tude de l\u2019OFS sur la formation continue \u00e0 des fins professionnelles montre de mani\u00e8re remarquable l\u2019importance des employeurs dans le financement. L\u2019\u00e9tude met aussi clairement en \u00e9vidence le besoin d\u2019agir en mati\u00e8re de financement de la formation continue \u00e0 des fins professionnelles: les personnes actives occup\u00e9es n\u2019ont pas toutes les m\u00eames chances de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien de leur employeur. Ainsi, seulement 16% actifs occup\u00e9s peu qualifi\u00e9s sont soutenus par leur employeur. Ce chiffre est de 60% pour les personnes ayant un dipl\u00f4me d\u2019une haute \u00e9cole. D\u2019autres facteurs jouent un r\u00f4le en mati\u00e8re de soutien de la formation continue, par exemple la situation dans la profession, l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e ou le statut migratoire. Comme l\u2019a d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 le rapport sur la formation de 2023, cette in\u00e9galit\u00e9 de traitement entra\u00eene la disparit\u00e9 la plus \u00e9lev\u00e9e dans toute l\u2019Europe en ce qui concerne la participation \u00e0 la formation continue. La FSEA appelle de ses v\u0153ux une politique active en mati\u00e8re de formation continue, qui s\u2019attaque \u00e0 cette probl\u00e9matique et qui \u00e9labore des solutions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Plus d&rsquo;informations<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/fr\/home\/actualites\/quoi-de-neuf.gnpdetail.2024-0176.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Communiqu\u00e9 de presse<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/alice.ch\/fr\/themes\/competences-de-base\/go-promotion-des-competences-en-situation-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Valorisation des comp\u00e9tences sur le lieu de travail<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2021, en Suisse, 49% des personnes actives occup\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 25 \u00e0 64&nbsp;ans ont particip\u00e9 \u00e0 au moins une [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":57294,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"news-category":[85],"global-category":[],"class_list":["post-57645","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-secteur"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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