Un nouveau cours visant \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences de base de l\u2019OrTra XUND permet au personnel des institutions de sant\u00e9 de mieux ma\u00eetriser leur travail quotidien et d’\u00e9voluer professionnellement. L’offre, qui met l’accent sur la communication et la correspondance, est adapt\u00e9e aux besoins et aux domaines d’activit\u00e9 des \u00e9tablissements et profite aux personnes, \u00e0 l’\u00e9tablissement et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, d\u2019apr\u00e8s les parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Dans les h\u00f4pitaux et les \u00e9tablissement pour personnes \u00e2g\u00e9es, des personnes de diff\u00e9rents horizons professionnels s’int\u00e9ressent toujours \u00e0 suivre une formation, mais elles sont souvent limit\u00e9es par leurs connaissances linguistiques \u00bb, constate Adrian Wyss<\/a>. Lorsqu’il a entendu parler via le canton de Lucerne du programme \u00abSimplement mieux ! … au travail\u00bb<\/a>, le responsable de la formation et du d\u00e9veloppement de l’OrTra XUND de Suisse centrale a imm\u00e9diatement reconnu le potentiel pour le secteur de la sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Dans l\u2019\u00e9tablissement pour personnes \u00e2g\u00e9es Viva Luzern Wesemlin, Adrian Wyss a trouv\u00e9 une oreille attentive \u00e0 l’id\u00e9e de ce nouveau cours. Car ici, de nombreux collaborateurs et collaboratrices ont d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 par un stage quelque part dans l’\u00e9tablissement avant de devenir des professionnels. \u00ab Cela n’est possible que gr\u00e2ce \u00e0 notre culture d’entreprise, qui encourage l’autonomisation \u00bb, explique le directeur de l’encadrement et des soins Selim Krasniqi<\/a>. Pour cela, il faut aussi une \u00e9quipe qui soit pr\u00eate \u00e0 emmener les gens avec elle. Le nouveau cours de comp\u00e9tences de base permettra d’encourager encore plus de collaborateurs et collaboratrices.<\/p>\n\n\n\n XUND a d\u00e9velopp\u00e9, en collaboration \u00e9troite avec le centre pour personnes \u00e2g\u00e9es Viva Luzern Wesemlin, le cours pilote \u00ab Communication et correspondance \u00bb auquel 15 personnes ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9es \u00e0 participer. Elles travaillent dans l\u2019intendance, la restauration, les soins ou encore le nettoyage et sont \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 50 ans et plus. Pendant dix semaines, \u00e0 raison de quatre le\u00e7ons par semaine, elles ont entra\u00een\u00e9 leurs comp\u00e9tences linguistiques et de pr\u00e9sentation, \u00e0 \u00e9crire des e-mails, \u00e0 t\u00e9l\u00e9phoner ou \u00e0 rechercher des informations sur Internet.<\/p>\n\n\n\nApprendre au-travers de situations de travail concr\u00e8tes<\/h2>\n\n\n\n