L’\u00e9tude publi\u00e9e par Avenir Suisse \u00e0 la fin avril et intitul\u00e9e \u00ab\u00a0La formation continue, mais de mani\u00e8re cibl\u00e9e\u00a0\u00bb conclut que le soutien \u00e9tatique \u00e0 la formation continue doit se concentrer en particulier sur les publics les moins qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
La formation continue et l’apprentissage tout au long de la vie sont-ils une affaire priv\u00e9e ? Jusqu’o\u00f9 doit aller le soutien de l’\u00c9tat \u00e0 la formation continue ? Quels sont les effets sociaux de la formation continue ? – Face \u00e0 la crise du Coronavirus et au besoin croissant de comp\u00e9tences, notamment dans le domaine de la num\u00e9risation, des questions r\u00e9currentes se posent avec une nouvelle explosivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Par rapport \u00e0 d’autres pays, la population suisse participe plus souvent que la moyenne \u00e0 des formations continues. Toutefois, la disparit\u00e9 entre les personnes hautement qualifi\u00e9es et les personnes moins qualifi\u00e9es est comparativement \u00e9lev\u00e9e en Suisse. L’\u00e9tude d’Avenir Suisse affirme \u00e0 pr\u00e9sent que l’in\u00e9galit\u00e9 des chances existante est encore aggrav\u00e9e par l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation continue qui fait d\u00e9faut.<\/p>\n\n\n\n
Pour y rem\u00e9dier, le groupe de r\u00e9flexion recommande l’intervention de l’\u00c9tat. Alors que la classe moyenne sup\u00e9rieure sait comment s’aider elle-m\u00eame, les moins qualifi\u00e9s ont besoin du soutien de l’\u00c9tat, selon le groupe de r\u00e9flexion. En outre, Avenir Suisse estime que les entreprises jouent un r\u00f4le particuli\u00e8rement important dans l’apprentissage tout au long de la vie.<\/p>\n\n\n\n
Ce groupe de r\u00e9flexion consid\u00e8re que la t\u00e2che du secteur public consiste \u00e0 soutenir les groupes qui participent rarement ou jamais \u00e0 la formation continue. Il s’agit principalement de personnes qui n’ont pas termin\u00e9 leurs \u00e9tudes initiales. Ici, un soutien cibl\u00e9 de l’\u00c9tat serait appropri\u00e9. Avenir Suisse propose des mesures et des instruments tels que des bons de formation continue et des pr\u00eats de reconversion comme instruments de soutien.<\/p>\n\n\n\n
La FSEA salue \u00e9galement les mesures de soutien de l’\u00c9tat et consid\u00e8re les bons de formation continue comme un instrument de soutien judicieux. Au vu de la crise du Coronavirus, la FSEA estime toutefois qu’une politique de subventions visant exclusivement \u00e0 soutenir les personnes peu qualifi\u00e9es n’est pas \u00e0 la hauteur. En effet, les exigences envers les employ\u00e9s augmentent \u00e0 tous les niveaux de qualification.<\/p>\n\n\n\n
Parall\u00e8lement, 40 % des adultes s’abstiennent de poursuivre leur formation chaque ann\u00e9e (voir le microrecensement sur l’\u00e9ducation et la formation). A moyen terme, l’\u00e9conomie suisse ne peut pas se permettre cela. Du point de vue de la FSEA, il est donc n\u00e9cessaire de mener une politique de promotion qui poursuive l’objectif de sensibiliser tous les adultes, ainsi que les entreprises, \u00e0 l’apprentissage tout au long de la vie et de soutenir leurs activit\u00e9s de formation continue par des mesures appropri\u00e9es si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n