Dans son \u00e9tude sur la formation continue en Autriche \u00ab Weiterbildung in \u00d6sterreich \u00bb de cette ann\u00e9e, la plateforme PBEB pour la formation des adultes \u00e0 des fins professionnelles constate dans l\u2019ensemble une importance croissante de la formation continue dans les entreprises. Environ 400 responsables du personnel de diverses branches ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur la formation continue, les comp\u00e9tences et la num\u00e9risation.<\/p>\n\n\n\n
Selon 62 % des entreprises autrichiennes interrog\u00e9es, la formation continue gagne en importance \u00e0 l\u2019avenir. 2 % seulement consid\u00e8rent que l\u2019importance de la formation continue diminue. L\u2019importance de la formation continue se manifeste \u00e9galement dans la planification du budget. 37 % des entreprises ont pr\u00e9vu en 2022 un budget plus \u00e9lev\u00e9 pour les formations continues que l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e. Cette forte augmentation du budget pr\u00e9vu pour la formation continue repr\u00e9sente une hausse sans pr\u00e9c\u00e9dent depuis le d\u00e9but des relev\u00e9s en 2009.<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e8s de deux tiers des entreprises souffrent d\u2019une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. \u00c0 c\u00f4t\u00e9 du recrutement de nouveau personnel, beaucoup d\u2019entre elles misent notamment sur la formation continue interne. Par ailleurs, environ trois quarts des responsables du personnel jugent que la formation continue est importante pour la fid\u00e9lisation du personnel. 63 % pensent qu\u2019elle apporte une contribution essentielle au succ\u00e8s futur de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s les restrictions impos\u00e9es \u00e0 l\u2019enseignement en pr\u00e9sentiel par le Covid-19 ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, les entreprises misent \u00e0 nouveau de plus en plus sur ces formats. Environ la moiti\u00e9 d\u2019entre elles souhaitent en premier lieu r\u00e9aliser des formations purement en pr\u00e9sentiel. Une entreprise sur quatre privil\u00e9gie les formes d\u2019apprentissage purement num\u00e9riques. Avec 17 %, le taux des entreprises qui d\u00e9sirent r\u00e9aliser des formations mixtes est un peu moins \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Au niveau des axes th\u00e9matiques pour les formations continues, les connaissances en informatique sont jug\u00e9es particuli\u00e8rement utiles. On accorde presque autant d\u2019importance \u00e0 la r\u00e9silience comme th\u00e8me d\u2019avenir, suivie du d\u00e9veloppement de la personnalit\u00e9. Cela fait ressortir l\u2019importance croissante des \u00ab soft skills \u00bb dans les entreprises.<\/p>\n\n\n\n