{"id":70550,"date":"2025-09-16T09:03:36","date_gmt":"2025-09-16T07:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&p=70550"},"modified":"2025-09-22T14:48:16","modified_gmt":"2025-09-22T12:48:16","slug":"tiana-moser-la-formation-continue-est-bien-plus-que-ce-que-beaucoup-pensent","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/fr\/news\/tiana-moser-la-formation-continue-est-bien-plus-que-ce-que-beaucoup-pensent\/","title":{"rendered":"Tiana Moser: \u00abLa formation continue est bien plus que ce que beaucoup pensent\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Dans un article, la pr\u00e9sidente de la FSEA, Tiana Moser, dissipe les malentendus et les pr\u00e9jug\u00e9s autour de la formation continue et critique les plans d’\u00e9conomies de la Conf\u00e9d\u00e9ration dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n

Texte (\u00e9dito dans <\/em>Fokus Meine Zukunft<\/em><\/a>) : Tiana Moser<\/em><\/p>\n\n\n\n

De quelle formation continue ai-je besoin pour ne pas \u00eatre remplac\u00e9 par l’intelligence artificielle? Et quelles formations continues sont n\u00e9cessaires pour que la Suisse dispose \u00e0 l’avenir d’une main-d’\u0153uvre et d’un personnel qualifi\u00e9 suffisants compte tenu de l’\u00e9volution d\u00e9mographique ? En raison des changements technologiques et sociaux, de nombreuses questions de ce type se posent actuellement. \u00c0 juste titre: face \u00e0 l’\u00e9volution rapide, la formation continue est aujourd’hui plus importante que jamais. Et l’acc\u00e8s \u00e0 la formation continue sera d\u00e9terminant pour la capacit\u00e9 de la Suisse \u00e0 faire face \u00e0 ces \u00e9volutions.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce contexte, les plans d’\u00e9conomies du Conseil f\u00e9d\u00e9ral dans le cadre du \u00ab paquet d’all\u00e8gements 27 \u00bb semblent d\u00e9pass\u00e9s. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral veut r\u00e9duire drastiquement, voire supprimer compl\u00e8tement, les investissements dans la formation continue. Et ce, alors qu’il avait lui-m\u00eame r\u00e9cemment qualifi\u00e9 la formation continue de priorit\u00e9 strat\u00e9gique, notamment pour faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e<\/a> et \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Cette d\u00e9cision est non seulement paradoxale, mais aussi fatale. Elle repose sur une grave erreur d’appr\u00e9ciation de l’importance de la formation continue.<\/p>\n\n\n\n

Malheureusement, je constate r\u00e9guli\u00e8rement que la formation continue est m\u00e9connue, n\u00e9glig\u00e9e ou mal comprise. C’est pourquoi je souhaite ici dissiper quelques malentendus et pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La formation continue n’est pas seulement une affaire priv\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

Dans notre pays, le march\u00e9 de la formation continue touche principalement les personnes hautement qualifi\u00e9es: celles-ci suivent cinq fois plus souvent des formations continues que les personnes peu qualifi\u00e9es \u2013 nulle part ailleurs en Europe cette diff\u00e9rence n’est aussi importante. Cela signifie que de tr\u00e8s nombreux adultes en Suisse n’ont pas acc\u00e8s \u00e0 la formation continue. Compte tenu des besoins croissants en mati\u00e8re de formation continue, la participation \u00e0 celle-ci est beaucoup trop faible. Il est donc trop simpliste de dire que le march\u00e9 de la formation continue, qui fonctionne manifestement bien, peut se passer du soutien de l’\u00c9tat. Jusqu’\u00e0 ce que tout le monde en Suisse ait acc\u00e8s \u00e0 la formation continue, il faut surtout soutenir les personnes qui ont besoin de comp\u00e9tences de base. C’est dans l’int\u00e9r\u00eat de l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La participation \u00e0 la formation continue peut \u00eatre facilit\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

Il existe des raisons valables de ne pas suivre de formation continue. De nombreuses personnes qui ont besoin d’une formation continue dans le domaine des comp\u00e9tences de base (notamment pour am\u00e9liorer leurs conditions de vie) ne se sentent souvent pas en mesure d’y participer. La F\u00e9d\u00e9ration suisse pour la formation continue (FSEA) a men\u00e9 un projet visant \u00e0 d\u00e9terminer ce qui emp\u00eache les gens de participer \u00e0 la formation continue. Parmi les raisons invoqu\u00e9es pour ne pas participer, on trouve d’une part des obstacles objectifs tels que l’argent, le temps ou les obligations familiales. D’autre part, on trouve \u00e9galement des sentiments subjectifs tels que l’int\u00e9riorisation de ses propres lacunes et des exp\u00e9riences d’apprentissage n\u00e9gatives. Il existe toutefois des moyens de faciliter la participation: les bons de formation ou les formations continues en entreprise, par exemple, peuvent r\u00e9duire les obstacles objectifs. En tant que soci\u00e9t\u00e9, nous devrions donc saisir toutes les occasions pour rendre l’acc\u00e8s \u00e0 la formation continue aussi facile que possible.<\/p>\n\n\n\n

La formation continue, c’est bien plus que des cours<\/h2>\n\n\n\n

Pour beaucoup, le mot \u00abformation continue\u00bb \u00e9voque avant tout des cours et des stages. L’image courante: des formateurs enseignent \u00e0 un groupe de participants. Mais le spectre de la formation continue est beaucoup plus large. Elle va de l’apprentissage informel sur le lieu de travail \u00e0 des cursus de plusieurs mois dans des \u00e9tablissements d’enseignement. De l’enseignement pr\u00e9sentiel \u00e0 l’enseignement hybride, en passant par les cours en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. De l’apprentissage auto-organis\u00e9 \u00e0 l’activit\u00e9 de groupe cadenc\u00e9e. Cette diversit\u00e9 doit toujours \u00eatre prise en compte lorsque nous parlons de formation continue. Elle garantit une grande flexibilit\u00e9 et individualit\u00e9, mais montre \u00e9galement que nous devons diff\u00e9rencier lorsque nous parlons de formation continue.<\/p>\n\n\n\n

La diversit\u00e9 de l’offre de formation continue est r\u00e9jouissante<\/h2>\n\n\n\n

On dit souvent que l’offre de formation continue manque de clart\u00e9. Et compte tenu de la large gamme de formations continues disponibles, cela est compr\u00e9hensible dans une certaine mesure. La demande \u00e9tant tr\u00e8s vari\u00e9e, l’offre l’est \u00e9galement. Et elle \u00e9volue constamment. Nous avons un march\u00e9 de la formation continue dynamique, diversifi\u00e9 et tr\u00e8s concurrentiel. Cela s’explique aussi par le fait que tous ceux qui souhaitent proposer des formations continues en Suisse peuvent le faire. Je consid\u00e8re cela comme positif: cette diversit\u00e9 prouve que le march\u00e9 de la formation continue fonctionne et s’autor\u00e9gule tr\u00e8s bien.<\/p>\n\n\n\n

La formation continue n’est pas seulement importante pour la carri\u00e8re<\/h2>\n\n\n\n

Bien s\u00fbr, les formations continues aident \u00e0 optimiser les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re ou \u00e0 am\u00e9liorer le CV et le salaire, mais la formation continue est et peut \u00eatre bien plus que cela. Il serait donc erron\u00e9 de la consid\u00e9rer uniquement comme un instrument d’optimisation de carri\u00e8re. \u00c0 l’heure actuelle, o\u00f9 les progr\u00e8s technologiques font des bonds de g\u00e9ant, la formation continue est une n\u00e9cessit\u00e9. \u00abL’apprentissage tout au long de la vie\u00bb n’est pas seulement une formule toute faite ou un v\u0153u pieux, mais la nouvelle r\u00e9alit\u00e9. Quiconque souhaite participer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et fonctionner dans le monde du travail doit se tenir \u00e0 jour. Et c’est ce que garantit la formation continue.<\/p>\n\n\n\n

Vous voyez, le terme \u00abformation continue\u00bb recouvre bien plus que ce que la plupart des gens pensent. Nous devons \u00eatre conscients des possibilit\u00e9s et des opportunit\u00e9s, mais aussi des responsabilit\u00e9s que nous avons en mati\u00e8re de formation continue. Et rendre cet outil puissant de d\u00e9veloppement personnel accessible au plus grand nombre.<\/p>\n\n\n\n

Ce texte de Tiana Moser, pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration suisse pour la formation continue FSEA, a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 11 septembre 2025 dans le suppl\u00e9ment <\/em>Fokus Meine Zukunft<\/em><\/a> du Tages-Anzeiger.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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