{"id":71194,"date":"2025-10-15T13:11:21","date_gmt":"2025-10-15T11:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&p=71194"},"modified":"2025-10-15T13:11:24","modified_gmt":"2025-10-15T11:11:24","slug":"metier-de-demain-et-gestion-des-competences-comment-amener-les-gens-a-se-former","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/fr\/news\/metier-de-demain-et-gestion-des-competences-comment-amener-les-gens-a-se-former\/","title":{"rendered":"M\u00e9tier de demain et gestion des comp\u00e9tences: comment amener les gens \u00e0 se former?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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La journ\u00e9e th\u00e9matique de la Conf\u00e9rence romande de la formation continue (CRFC)<\/a>, tenue le 7 octobre 2025, a r\u00e9uni une cinquantaine de participants autour d\u2019un enjeu central: comment stimuler la formation continue pour r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail de demain.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mme C\u00e9line Weber, Pr\u00e9sidente de la CRFC et Conseill\u00e8re nationale, a ouvert la journ\u00e9e en soulignant le r\u00f4le strat\u00e9gique de la formation continue comme levier prioritaire de mobilisation de la main-d\u2019\u0153uvre indig\u00e8ne. Les \u00e9changes ont mis en lumi\u00e8re l\u2019importance d\u2019une approche concert\u00e9e entre entreprises, partenaires sociaux et politiques publiques. <\/p>\n\n\n\n

Former pour mobiliser: la vision de l\u2019Union Patronale Suisse (UPS)\u202f<\/h2>\n\n\n\n

Mme Nicole Meier de l\u2019Union Patronale Suisse (UPS) <\/a>place la mobilisation de la main-d\u2019\u0153uvre au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie face \u00e0 la p\u00e9nurie persistante. L\u2019Union Patronale Suisse mise sur la formation duale, la perm\u00e9abilit\u00e9 des parcours en encourageant les passerelles vers des dipl\u00f4mes formels\u202f; notamment pour les actifs sans dipl\u00f4me, les personnes en situation de handicap ou les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019aide sociale. L\u2019UPS privil\u00e9gie des solutions coconstruites avec les branches et les r\u00e9gions (\u00e0 travers des programmes tels que Check Your Chance<\/em> ou Focus50+, Compasso <\/em>ou encore l\u2019Offensive de formation continue CSIAS<\/em>) plut\u00f4t que des directives descendantes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Les syndicats: la formation comme outil d\u2019\u00e9mancipation, de protection de l\u2019employ\u00e9 et de participation d\u00e9mocratique\u202f<\/h2>\n\n\n\n

M. Vincent Vernez de l\u2019Institut de formation des syndicats Movend<\/a>o, a rappel\u00e9 l\u2019importance de garantir un droit \u00e0 la formation. Les syndicats soulignent les obstacles financiers, temporels et linguistiques freinant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation. Ils d\u00e9fendent une diversification de l\u2019offre de formation, plus flexible et inclusive, avec des formats courts, asynchrones ou multilingues, appuy\u00e9e sur une mutualisation territoriale, ainsi que l\u2019extension des conventions collectives (CCT) pour garantir de r\u00e9els cong\u00e9s de formation. <\/strong>Le taux de r\u00e9inscription de 80% aux formations offertes par Movendo illustre le potentiel de l\u2019engagement collectif comme moteur d\u2019apprentissage.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Perspectives cantonales et d\u00e9fis futurs\u202f<\/h2>\n\n\n\n

M. Philippe Guermann du Bureau cantonal de l\u2019int\u00e9gration (BCI \u2013 Canton de Vaud) <\/a>a pr\u00e9sent\u00e9 les dispositifs favorisant les passerelles vers la formation qualifiante, en particulier pour les personnes issues de la migration ou de l\u2019asile. Ces mesures financ\u00e9es par la Conf\u00e9d\u00e9ration et le Canton visent \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des individus et du march\u00e9 du travail.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Le Canton de Vaud renforce ses partenariats \u00e9coles-entreprises et ses projets pour l\u2019acc\u00e8s au tertiaire, avec un ancrage dans les structures ordinaires. <\/p>\n\n\n\n

Table ronde \u2013 Convergences et enjeux partag\u00e9s\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Les discussions ont soulign\u00e9 plusieurs d\u00e9fis:\u00a0<\/p>\n\n\n\n