Confiance malgr\u00e9 des d\u00e9fis de taille: selon l’Observatoire de la formation continue FSEA, les prestataires tablent sur une \u00e9volution l\u00e9g\u00e8rement positive de l’offre et de la demande. Mais la forte concurrence leur cause du souci. <\/p>\n\n\n\n
L’Observatoire de la formation continue FSEA, publi\u00e9 chaque ann\u00e9e, observe l’\u00e9volution du secteur de la formation continue en Suisse. Il examine plus pr\u00e9cis\u00e9ment le point de vue des prestataires sur l’\u00e9tat et l’\u00e9volution de la situation \u00e9conomique, l’offre, la demande et les effectifs dans le secteur de la formation continue. Les r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s ici s’appuient sur l’enqu\u00eate FSEA 2025 effectu\u00e9e aupr\u00e8s des prestataires. <\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9sultats actuels<\/a> indiquent que l’offre et la demande en mati\u00e8re de formation continue continuent d’\u00e9voluer l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 la hausse. 50 % des prestataires interrog\u00e9s jugent l’\u00e9volution de l’offre plut\u00f4t positive ou tr\u00e8s positive pour l’ann\u00e9e 2025 en cours. Pour la dimension de la demande, ce chiffre est de 52 %.\u00a0<\/p>\n\n\n\n En ce qui concerne la situation \u00e9conomique, les prestataires font \u00e9tat d’une \u00e9volution neutre au cours de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Une nette majorit\u00e9 des prestataires indique \u00e9galement que les effectifs n’ont gu\u00e8re chang\u00e9 au cours de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. <\/p>\n\n\n\n Agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 l’indicateur sectoriel, les quatre dimensions d\u00e9finies par la FSEA (la situation \u00e9conomique, l’offre, la demande et les effectifs) donnent une \u00e9valuation l\u00e9g\u00e8rement positive de l’\u00e9volution du secteur pour l’ann\u00e9e derni\u00e8re et l’ann\u00e9e en cours. <\/p>\n\n\n\n L\u2019observatoire de cette ann\u00e9e contient \u00e9galement des analyses sur la professionnalisation (offres de qualification des formatrices et formateurs), l’assurance qualit\u00e9 (utilisation de label qualit\u00e9) et les caisses de pension dans la formation continue (proportion des formatrices et formateurs atteignant le seuil d’entr\u00e9e dans la caisse de pension). <\/p>\n\n\n\n Une question qui pr\u00e9occupe les prestataires est la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e. Les prestataires estiment qu’il est difficile de trouver et de retenir du personnel ad\u00e9quat pour les offres de formation continue. En outre, selon leurs propres d\u00e9clarations, les prestataires ressentent une forte pression concurrentielle, qui intensifie la promotion et la publicit\u00e9 de leurs propres offres. Ils trouvent \u00e9galement difficile de concevoir de bonnes offres dans un contexte de pression \u00e9lev\u00e9e et parfois croissante sur les co\u00fbts. Les prestataires se voient en outre contraints d’adapter leurs offres aux \u00e9volutions sociales actuelles, telles que l’utilisation accrue de l’IA, notamment pour rester comp\u00e9titifs. En lien avec ces th\u00e8mes, la publication \u00abFOCUS Formation continue\u00bb para\u00eetra au printemps 2026, avec pour th\u00e8me principal la concurrence dans la formation continue. <\/p>\n\n\n\n L’Observatoire de la formation continue FSEA 2025 analyse les r\u00e9ponses de 355 prestataires de formation continue qui ont particip\u00e9 \u00e0 l’enqu\u00eate annuelle en printemps 2025. L’objectif de cette enqu\u00eate annuelle est de mettre en place un suivi \u00e0 long terme et de formuler des conclusions sur l’\u00e9volution du secteur de la formation continue. <\/p>\n\n\n\n Confiance malgr\u00e9 des d\u00e9fis de taille: selon l’Observatoire de la formation continue FSEA, les prestataires tablent sur une \u00e9volution l\u00e9g\u00e8rement […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":72223,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"news-category":[100,85],"global-category":[408,115],"class_list":["post-72226","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-fsea","news-category-secteur","global-category-forschung-fr","global-category-sveb-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe personnel et la concurrence comme d\u00e9fis <\/h2>\n\n\n\n
\u00c0 propos de l’Observatoire de la formation continue FSEA <\/h2>\n\n\n\n
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