Qu’est-ce que cela fait de passer son dipl\u00f4me d’apprentissage \u00e0 presque 40 ans? Et \u00e0 quels pr\u00e9jug\u00e9s est-on confront\u00e9? Domenico Molinaro, collaborateur \u00e0 la FSEA, nous r\u00e9pond et estime que \u00able CFC est la base de toute carri\u00e8re\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Les dipl\u00f4mes pour adultes sont depuis longtemps un sujet important pour la FSEA, et pas seulement dans le domaine des comp\u00e9tences de base. L’exemple de Domenico Molinaro, collaborateur \u00e0 la FSEA, montre que c’est un parcours exigeant pour beaucoup de personnes.<\/p>\n\n\n\n
Comment se fait-il que tu n’aies pas suivi de formation?<\/em><\/strong> Pourquoi as-tu d\u00e9cid\u00e9, \u00e0 39 ans, de rattraper ton retard et d’obtenir un dipl\u00f4me d’apprentissage?<\/em><\/strong> Quelles difficult\u00e9s as-tu rencontr\u00e9es?<\/em><\/strong> Comment as-tu v\u00e9cu le fait de vous retrouver dans une situation d’examen apr\u00e8s si longtemps?<\/em><\/strong> As-tu \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s?<\/em><\/strong> Tu as pu compter sur le soutien du canton \u2013 quelle importance cela a-t-il eu pour toi?<\/em><\/strong> Quel r\u00f4le a jou\u00e9 la FSEA dans ce processus?<\/em><\/strong> La plus belle preuve de notre succ\u00e8s commun a \u00e9t\u00e9 que j’ai pu obtenir un poste permanent \u00e0 la FSEA en septembre 2025. J’y travaille d\u00e9sormais \u00e0 40 % et je suis fier de faire partie int\u00e9grante de l’\u00e9quipe. Si je tiens aujourd’hui mon CFC entre mes mains, c’est gr\u00e2ce \u00e0 cet environnement exceptionnel, o\u00f9 l’apprentissage tout au long de la vie n’est pas seulement un mot, mais une r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue avec beaucoup de c\u0153ur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qu’est-ce que cela fait de passer son dipl\u00f4me d’apprentissage \u00e0 presque 40 ans? Et \u00e0 quels pr\u00e9jug\u00e9s est-on confront\u00e9? Domenico […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":72949,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"news-category":[100],"global-category":[],"class_list":["post-72978","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-fsea"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\u00c0 l’\u00e9poque, c’\u00e9tait principalement pour des raisons familiales. Mon p\u00e8re \u00e9tait gravement malade et comme ma m\u00e8re \u00e9tait la seule \u00e0 assurer le revenu familial, j’ai d\u00e9cid\u00e9 d’interrompre ma premi\u00e8re formation dans l’h\u00f4tellerie-restauration afin de soutenir financi\u00e8rement ma famille. Plus tard, j’ai essay\u00e9 de prendre un nouveau d\u00e9part en Italie avec le Liceo Artistico, mais apr\u00e8s un an, j’ai r\u00e9alis\u00e9 que mes racines et le centre de ma vie se trouvaient en Suisse. De retour \u00e0 Zurich, je suis directement entr\u00e9 dans le monde du travail et j’ai eu la chance de faire mes preuves chez Cablecom (devenu plus tard UPC). Je suis rest\u00e9 fid\u00e8le \u00e0 l’entreprise pendant pr\u00e8s de 15 ans, ce qui a rel\u00e9gu\u00e9 l’obtention d’un dipl\u00f4me officiel au second plan.<\/p>\n\n\n\n
Le tournant a \u00e9t\u00e9 la fusion entre Sunrise et UPC, qui a entra\u00een\u00e9 la suppression de mon poste. J’ai profit\u00e9 de cette p\u00e9riode pour consulter le centre d’information professionnelle BIZ. J’\u00e9tais conscient que j’avais certes 22 ans d’exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 mon actif, mais qu’il me manquait le dipl\u00f4me officiel. J’ai opt\u00e9 pour le CFC, car il constitue le fondement de toute carri\u00e8re en Suisse. Je voulais prouver noir sur blanc que j’\u00e9tais un sp\u00e9cialiste qualifi\u00e9 et ne plus appartenir \u00e0 la cat\u00e9gorie des \u00abnon qualifi\u00e9s\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Le plus grand d\u00e9fi \u00e9tait l’\u00e9norme autodiscipline que cette proc\u00e9dure exige. Il ne s’agit pas seulement de passer un examen, mais aussi de prouver ses nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans des dossiers d\u00e9taill\u00e9s. Au total, 24 comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles devaient \u00eatre valid\u00e9es, comprenant toutes les comp\u00e9tences obligatoires (telles que les comparaisons entre la situation r\u00e9elle et la situation souhait\u00e9e ou la communication), ainsi que six comp\u00e9tences obligatoires \u00e0 choix (par exemple, l’acquisition de clients et le marketing, ou encore l’administration du personnel). Pour chaque comp\u00e9tence, il fallait r\u00e9diger au moins six pages A4 avec des exemples concrets tir\u00e9s de la pratique. \u00c0 cela s’ajoutait l’effort logistique, car apr\u00e8s la r\u00e9union d’information et l’affectation au s\u00e9minaire de trois jours, les cours sp\u00e9cifiques ainsi que les examens \u00e9crits et oraux avaient \u00e9galement lieu de mani\u00e8re centralis\u00e9e \u00e0 l’\u00e9cole de commerce et de cadres WKS \u00e0 Berne.<\/p>\n\n\n\n
Pour moi, cela a \u00e9t\u00e9 un grand changement mental. Comme la proc\u00e9dure de validation ne pr\u00e9voit pas de syst\u00e8me de points, mais seulement \u00abr\u00e9ussi\u00bb ou \u00abnon r\u00e9ussi\u00bb, on est soumis \u00e0 une \u00e9norme pression pour r\u00e9ussir. Il m’a fallu beaucoup de force pour r\u00e9ussir \u00e0 concilier un quotidien exigeant, des documentations d\u00e9taill\u00e9es et un probl\u00e8me de sant\u00e9. La situation a \u00e9t\u00e9 compliqu\u00e9e par le fait qu’en 2021, j’ai \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 une paralysie faciale du c\u00f4t\u00e9 gauche, qui m’a fortement affect\u00e9 tant physiquement que psychiquement. Avant de pouvoir entamer la proc\u00e9dure, j’ai d\u00fb me concentrer pleinement sur mon r\u00e9tablissement afin d’obtenir le meilleur r\u00e9sultat possible en termes de sant\u00e9. Malgr\u00e9 cette exp\u00e9rience marquante et la phase intensive de r\u00e9\u00e9ducation, trouver la force n\u00e9cessaire pour obtenir la certification a \u00e9t\u00e9 un effort suppl\u00e9mentaire \u00e9norme, qui rend d’autant plus pr\u00e9cieuse la r\u00e9ussite de cette formation.<\/p>\n\n\n\n
Sur le plan professionnel, le fait de ne pas avoir de dipl\u00f4me \u00e9tait tr\u00e8s r\u00e9el. M\u00eame si j’avais plus de 22 ans d’exp\u00e9rience, j’ai senti que sans \u00abpapier sur le march\u00e9 du travail\u00bb, on est souvent d\u00e9class\u00e9. Dans certains cas, on ne peut m\u00eame pas postuler \u00e0 des emplois que l’on ma\u00eetrise depuis longtemps sur le plan technique. Cela a \u00e9galement eu un impact sur mon estime de moi. J’ai essay\u00e9 de compenser cela par des \u00e9tudes personnelles, mais ce sentiment de ne pas \u00eatre pleinement reconnu a finalement \u00e9t\u00e9 le moteur le plus puissant pour obtenir le CFC.<\/p>\n\n\n\n
Ce soutien a \u00e9t\u00e9 absolument d\u00e9cisif. Cela a commenc\u00e9 par les conseils du BIZ et s’est poursuivi par une aide financi\u00e8re: le canton a pris en charge une contribution de 1000 francs. Comme ma situation financi\u00e8re \u00e9tait tendue en raison de ma r\u00e9\u00e9ducation, j’ai \u00e9galement pu compter sur les fonds d’une fondation, coordonn\u00e9s par un service cantonal sp\u00e9cial. Sans ce soutien cibl\u00e9, le financement de la proc\u00e9dure aurait \u00e9t\u00e9 pratiquement impossible \u00e0 ce stade de ma r\u00e9orientation.<\/p>\n\n\n\n
La FSEA \u00e9tait bien plus qu’un simple employeur pour moi: c’\u00e9tait l’endroit o\u00f9 j’ai eu la chance de prendre un v\u00e9ritable nouveau d\u00e9part. J’y ai commenc\u00e9 dans le cadre d’une r\u00e9insertion et j’ai ressenti une profonde confiance d\u00e8s le d\u00e9but. Ce fut un \u00e9change pr\u00e9cieux: tandis que je me r\u00e9int\u00e9grais progressivement dans le quotidien professionnel et que je travaillais de mani\u00e8re productive, la FSEA m’a donn\u00e9 l’espace dont j’avais tant besoin pour ma proc\u00e9dure de validation. J’ai \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement impressionn\u00e9 par le soutien personnel de la direction.<\/p>\n\n\n\n