Les comp\u00e9tences de base sont plus importantes que jamais. Les plans d’\u00e9conomies du Conseil f\u00e9d\u00e9ral risquent de r\u00e9duire \u00e0 n\u00e9ant des ann\u00e9es de travail. Dans un article, la pr\u00e9sidente de la FSEA, Tiana Moser, explique pourquoi cela est absurde et pr\u00e9judiciable pour la Suisse.<\/p>\n\n\n\n
Article: Tiana Moser, pr\u00e9sidente FSEA<\/em><\/p>\n\n\n\n Les personnes comme Claudia F\u00e4ssler<\/a> et Anita Schobinger<\/a> n\u2019ont pas la vie facile. Ces deux femmes ont fait l\u2019objet d\u2019un portrait dans le Tages-Anzeiger ces derniers mois, car elles ont des difficult\u00e9s \u00e0 lire et \u00e0 \u00e9crire. Elles parlent de leurs peurs, de leur honte et de leur sentiment d\u2019\u00e9chec, elles se sentent exclues et ont l\u2019impression d\u2019\u00eatre d\u00e9valoris\u00e9es. Cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans le suppl\u00e9ment Tamedia Fokus Next Step<\/a> de Smart Media Agency.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Afin de soutenir des personnes comme elles, les cantons ont mis en place, avec succ\u00e8s, au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, avec le soutien de la Conf\u00e9d\u00e9ration et en collaboration avec des prestataires de formation continue, des offres et des structures de soutien qui permettent aux adultes d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences de base de mani\u00e8re cibl\u00e9e. Mais ces offres sont aujourd\u2019hui s\u00e9rieusement menac\u00e9es\u2009: les plans d\u2019\u00e9conomies du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, actuellement examin\u00e9s par le Parlement, pourraient r\u00e9duire \u00e0 n\u00e9ant les efforts d\u00e9ploy\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es.
Commen\u00e7ons par le d\u00e9but\u2009: dans un pays mod\u00e8le comme la Suisse, il y a plus de personnes concern\u00e9es comme Claudia F\u00e4ssler et Anita Schobinger qu\u2019on ne le pense. Selon une \u00e9tude de l\u2019OCDE, 1,67 million de personnes dans ce pays ont des difficult\u00e9s \u00e0 lire, \u00e0 calculer ou \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes. Ce n\u2019est pas seulement un chiffre effrayant, mais aussi un fait inqui\u00e9tant.
En effet, ceux qui ne ma\u00eetrisent pas bien les comp\u00e9tences de base ont souvent des probl\u00e8mes dans la vie quotidienne, sont limit\u00e9s dans leur travail et courent davantage le risque de se retrouver au ch\u00f4mage. Par rapport \u00e0 l\u2019ensemble de la population, les personnes concern\u00e9es ont tendance \u00e0 \u00eatre moins actives et \u00e0 gagner moins. Il ne s\u2019agit pas d\u2019un probl\u00e8me individuel, mais d\u2019un probl\u00e8me \u00e9conomique\u2009: \u00e0 elles seules, les lacunes en lecture entra\u00eenent des co\u00fbts annuels de plus de 1,3 milliard de francs.
Et non, cela n\u2019a pas seulement \u00e0 voir avec la migration, comme certains pourraient le penser\u2009: plus de la moiti\u00e9 des personnes ayant de faibles comp\u00e9tences en lecture sont des Suisses ou des personnes n\u00e9es en Suisse.
La bonne nouvelle, c\u2019est que les comp\u00e9tences de base peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 une formation continue cibl\u00e9e. Et c\u2019est sur ce fait que nous nous appuyons depuis de nombreuses ann\u00e9es. En \u00e9troite collaboration avec la Conf\u00e9d\u00e9ration, les cantons et les institutions de formation continue, un syst\u00e8me de structures et d\u2019offres a ainsi \u00e9t\u00e9 mis en place pour soutenir les personnes ayant des besoins en comp\u00e9tences de base. Sept cantons ont jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent introduit avec succ\u00e8s des bons de formation.
Mais il ne s\u2019agit pas seulement de cours. Les offres de formation continue dans ce domaine sont vari\u00e9es\u2009: elles vont des cours de lecture et d\u2019\u00e9criture aux offres sur mesure pour les entreprises, en passant par des offres sans rendez-vous telles que des \u00ab\u2009salons\u2009\u00bb, des \u00ab\u2009salles\u2009\u00bb ou des \u00ab\u2009lofts\u2009\u00bb d\u2019apprentissage, des lieux o\u00f9 l\u2019apprentissage se fait de mani\u00e8re tr\u00e8s informelle. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent se pr\u00e9senter gratuitement et sans rendez-vous, exposer leur demande et obtenir de l\u2019aide, par exemple pour remplir un formulaire ou r\u00e9diger une candidature.
Autre exemple\u2009: dans le cadre de la campagne \u00ab\u2009Simplement mieux\u2009!\u2026 au travail\u2009\u00bb<\/a> soutenue par la Conf\u00e9d\u00e9ration, des cours sur mesure sont cr\u00e9\u00e9s dans les entreprises pour aborder des probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques tels que la communication sur le lieu de travail ou les comp\u00e9tences informatiques de base. Les exp\u00e9riences avec ces cours sont tr\u00e8s positives. Ainsi, un chauffeur de bus comprend enfin mieux ses passagers ou une employ\u00e9e semi-qualifi\u00e9e peut obtenir un certificat de capacit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de ses comp\u00e9tences en lecture.
Presque tout le monde trouve ainsi un mode d\u2019apprentissage qui lui convient. Et la m\u00e9thode GO, d\u00e9velopp\u00e9e par la F\u00e9d\u00e9ration suisse pour la formation continue (FSEA), montre aux formateurs d\u2019adultes comment r\u00e9pondre de mani\u00e8re cibl\u00e9e aux besoins des participants.
Nous pouvons donc dire que le secteur de la formation continue et les autorit\u00e9s ont tr\u00e8s bien r\u00e9agi ensemble au probl\u00e8me du manque criant de comp\u00e9tences de base et ont cr\u00e9\u00e9 des structures pour y rem\u00e9dier. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.
Car actuellement, le syst\u00e8me mis en place au fil des ans est en p\u00e9ril. Le Parlement discute du paquet d\u2019all\u00e8gements 27, qui pr\u00e9voit de nombreuses coupes et suppressions dans le domaine de la formation continue.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral veut r\u00e9aliser des \u00e9conomies massives dans ce domaine, alors qu\u2019il venait tout juste d\u2019en faire une priorit\u00e9 strat\u00e9gique. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il souhaite supprimer les fonds f\u00e9d\u00e9raux destin\u00e9s \u00e0 la promotion des comp\u00e9tences de base des adultes et au soutien des prestations des organisations fa\u00eeti\u00e8res de la formation continue.
Cela r\u00e9duirait \u00e0 n\u00e9ant les efforts consid\u00e9rables d\u00e9ploy\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es et compromettrait les r\u00e9sultats obtenus. Sans le soutien de la Conf\u00e9d\u00e9ration, il ne sera pas possible de maintenir l\u2019offre actuelle. Les cantons ne compenseront pas la suppression des fonds f\u00e9d\u00e9raux. Les mesures d\u2019\u00e9conomie entra\u00eeneront donc une r\u00e9duction massive de l\u2019offre de cours dans le domaine des comp\u00e9tences de base.
Il manquera ainsi des mesures qui aident des personnes comme Claudia F\u00e4ssler ou Anita Schobinger \u00e0 renforcer leurs comp\u00e9tences et \u00e0 mieux participer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans le monde du travail ou \u00e0 r\u00e9ussir dans la vie quotidienne. Les formations continues qui mobilisent le potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre nationale et r\u00e9duisent ainsi la pression migratoire seront supprim\u00e9es.
Du point de vue \u00e9conomique et entrepreneurial, cela aurait des cons\u00e9quences dramatiques\u2009: aujourd\u2019hui, il n\u2019existe pratiquement plus d\u2019emplois qui ne requi\u00e8rent pas de comp\u00e9tences de base. Les exigences augmentent et l\u2019intelligence artificielle rend les comp\u00e9tences de base encore plus importantes.
Les mesures d\u2019\u00e9conomies pr\u00e9vues entra\u00eenent plus de co\u00fbts qu\u2019elles n\u2019en permettent d\u2019\u00e9conomiser. Elles privent en outre de nombreux concitoyens d\u2019un meilleur avenir professionnel et personnel. En tant que soci\u00e9t\u00e9, nous ne pouvons pas nous le permettre.<\/p>\n\n\n\nPlus d’informations<\/h2>\n\n\n\n