{"id":76464,"date":"2026-06-25T07:54:52","date_gmt":"2026-06-25T05:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&#038;p=76464"},"modified":"2026-06-25T07:55:11","modified_gmt":"2026-06-25T05:55:11","slug":"recherche-de-solutions-pour-la-question-des-caisses-de-retraite-dans-la-formation-continue","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/fr\/news\/recherche-de-solutions-pour-la-question-des-caisses-de-retraite-dans-la-formation-continue\/","title":{"rendered":"Recherche de solutions pour la question des caisses de retraite dans la formation continue\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Environ un tiers des formatrices et formateurs n&rsquo;atteignent pas le seuil d&rsquo;affiliation \u00e0 la caisse de retraite car ils occupent un ou plusieurs postes \u00e0 temps partiel. Au niveau politique, des efforts sont d\u00e9ploy\u00e9s pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, qui est \u00e9galement courante dans d&rsquo;autres secteurs.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Le secteur de la formation continue est confront\u00e9, comme de nombreux autres secteurs, \u00e0 un probl\u00e8me de pr\u00e9voyance : nombre de formatrices et formateurs ayant de faibles taux d\u2019occupation et qui ne sont pas ind\u00e9pendants n\u2019atteignent pas, avec leur salaire annuel, le seuil d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la caisse de retraite (en 2026, ce seuil s\u2019\u00e9l\u00e8vera \u00e0 22 680 francs). Cela signifie que les personnes concern\u00e9es ne peuvent pas se constituer une \u00e9pargne-retraite dans le deuxi\u00e8me pilier pour le travail effectu\u00e9 et ne b\u00e9n\u00e9ficient pas non plus d&rsquo;une couverture d&rsquo;assurance. Elles sont donc moins bien couvertes que le personnel formateur percevant des salaires annuels plus \u00e9lev\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/alice.ch\/fr\/news\/un-tiers-des-formatrices-et-formateurs-natteignent-pas-le-seuil-requis-pour-adherer-a-une-caisse-de-pension\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Selon les informations fournies par les prestataires<\/a>, cela concerne environ 35 % des formatrices et formateurs. Cela pourrait s\u2019expliquer par le fait qu\u2019ils ont de faibles taux d\u2019occupation et\/ou qu\u2019ils occupent en outre un autre emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Plusieurs motions d\u00e9pos\u00e9es\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Au niveau politique, plusieurs tentatives ont \u00e9t\u00e9 entreprises pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il y a eu par exemple la motion Broulis <a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/fr\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20244047\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abPermettre l\u2019acc\u00e8s au deuxi\u00e8me pilier pour les personnes ayant un revenu modeste ou des contrats de travail multiple\u00bb<\/a>, qui demandait que le seuil d\u2019adh\u00e9sion soit abaiss\u00e9 \u00e0 moins de 20 000 francs. Ou encore les motions de Mathilde Crevoisier Crelier <a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/fr\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20243920\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abPrendre en compte le travail d\u2019\u00e9ducation et d\u2019assistance dans le deuxi\u00e8me pilier\u00bb<\/a> et de Pierre-Yves Maillard <a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/fr\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20244198\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abLutter contre la perte de pouvoir d\u2019achat des rentiers du deuxi\u00e8me pilier\u00bb<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un postulat demande des propositions de solutions\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>La Commission de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et de la sant\u00e9 publique du Conseil des \u00c9tats (CSSS-E) a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un examen pr\u00e9liminaire de ces interventions fin avril.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Elle a estim\u00e9 qu\u2019une vision globale \u00e9tait essentielle pour le d\u00e9veloppement du 2e pilier et a donc d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 le postulat <a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/fr\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20263521\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abPotentiel d\u2019am\u00e9lioration dans la pr\u00e9voyance professionnelle\u00bb<\/a>. Ce postulat vise \u00e0 charger le Conseil f\u00e9d\u00e9ral de pr\u00e9senter des pistes de solution pour r\u00e9duire le nombre de taux de bonification, permettre un d\u00e9but d\u2019\u00e9pargne plus pr\u00e9coce, am\u00e9liorer la situation des personnes exer\u00e7ant plusieurs activit\u00e9s professionnelles ou travaillant \u00e0 temps partiel, et offrir des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9pargne facultative. \u00c0 cet \u00e9gard, il convient notamment de prendre en compte le financement et les \u00e9ventuelles mesures de compensation pour les g\u00e9n\u00e9rations de transition.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ce postulat remplace ainsi les motions susmentionn\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Possibilit\u00e9 pour les employeurs\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis d\u00e9but 2026, l\u2019institution suppl\u00e9tive propose une nouvelle option pour les personnes exer\u00e7ant plusieurs activit\u00e9s professionnelles: le <a href=\"https:\/\/aeis.ch\/fr\/entreprises\/solutions-de-prevoyance\/anplus\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plan de pr\u00e9voyance facultatif AN Plus<\/a>. Il s\u2019adresse aux employeurs qui souhaitent permettre \u00e0 leurs salari\u00e9s de se constituer un avoir de vieillesse plus \u00e9lev\u00e9 dans le cadre de la pr\u00e9voyance professionnelle. De plus, AN Plus offre une couverture d\u2019assurance plus \u00e9lev\u00e9e en cas d\u2019invalidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s. Les salaires annuels \u00e0 partir de 2 500 francs peuvent \u00eatre assur\u00e9s.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Derri\u00e8re ce dispositif se trouve la Fondation Institution suppl\u00e9tive LPP: mandat\u00e9e par la Conf\u00e9d\u00e9ration, cette organisation \u00e0 but non lucratif assure les employeurs et les particuliers dans le cadre de la pr\u00e9voyance professionnelle (LPP) et propose des comptes de libre passage.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Environ un tiers des formatrices et formateurs n&rsquo;atteignent pas le seuil d&rsquo;affiliation \u00e0 la caisse de retraite car ils occupent [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":76004,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"news-category":[85],"global-category":[],"class_list":["post-76464","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-secteur"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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