La formation continue est aujourd\u2019hui consid\u00e9r\u00e9e comme indispensable. Pourtant, entre reconna\u00eetre son importance et s\u2019engager r\u00e9ellement dans une formation, le chemin reste parfois long. Qu\u2019est-ce qui donne envie d\u2019apprendre? Et surtout, quelles conditions les entreprises, les prestataires de formation et les pouvoirs publics peuvent-ils cr\u00e9er pour faciliter le passage \u00e0 l\u2019action? Le Forum romand de la FSEA, le 5 novembre 2026, placera ces questions au c\u0153ur des \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n
Les transformations du monde du travail, la num\u00e9risation, l\u2019intelligence artificielle ou encore l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers renforcent la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences tout au long de la vie. Mais affirmer qu\u2019il faut se former ne suffit pas.<\/p>\n\n\n\n
Les obstacles sont nombreux: manque de temps, difficult\u00e9 \u00e0 percevoir l\u2019utilit\u00e9 imm\u00e9diate d\u2019une formation, offre insuffisamment flexible, contraintes organisationnelles ou financi\u00e8res, mais aussi exp\u00e9riences ant\u00e9rieures de formation parfois peu encourageantes. La motivation \u00e0 se former ne rel\u00e8ve donc pas uniquement de la responsabilit\u00e9 individuelle. Elle d\u00e9pend aussi fortement de l\u2019environnement dans lequel \u00e9voluent les personnes.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment le fil rouge du prochain Forum romand de la formation continue: Comment instaurer une culture de formation continue?<\/em><\/p>\n\n\n\n La journ\u00e9e permettra d\u2019examiner la question sous plusieurs angles. Comment une entreprise peut-elle donner \u00e0 ses collaboratrices et collaborateurs l\u2019envie et la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences? Comment les organismes de formation peuvent-ils proposer des parcours plus accessibles, flexibles et adapt\u00e9s aux besoins des adultes? Quels dispositifs les pouvoirs publics peuvent-ils mettre en place pour favoriser la participation \u00e0 la formation continue?<\/p>\n\n\n\n L\u2019objectif sera de d\u00e9passer les constats pour identifier des leviers concrets et transf\u00e9rables dans la pratique.<\/p>\n\n\n\n La conf\u00e9rence de Jonathan Pottiez et Joss Freeman ouvrira la r\u00e9flexion sur les diff\u00e9rents leviers qui influencent la motivation \u00e0 se former tout au long de la vie.<\/p>\n\n\n\n Les \u00e9changes seront ensuite nourris par des exp\u00e9riences d\u2019entreprises confront\u00e9es \u00e0 des r\u00e9alit\u00e9s diff\u00e9rentes. Rail Pluspr\u00e9sentera son exp\u00e9rience dans un contexte o\u00f9 existe une obligation l\u00e9gale de formation, tandis que Groupe Mutuelpartagera son approche en tant qu\u2019entreprise fortement engag\u00e9e dans la formation continue de ses collaboratrices et collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n La journ\u00e9e permettra \u00e9galement de d\u00e9couvrir des m\u00e9thodes et outils con\u00e7us pour mieux comprendre et soutenir la motivation \u00e0 apprendre, notamment YEPA et Navigo.<\/p>\n\n\n\n Mais le Forum veut surtout donner une place importante aux \u00e9changes entre participantes et participants: confronter les exp\u00e9riences, identifier ce qui fonctionne, comprendre les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es et faire \u00e9merger collectivement de nouvelles pistes d\u2019action.<\/p>\n\n\n\n Le Forum invite finalement \u00e0 d\u00e9placer quelque peu le regard.<\/p>\n\n\n\n Plut\u00f4t que de demander uniquement \u00abPourquoi certaines personnes ne se forment-elles pas?\u00bb, il s\u2019agit aussi de s\u2019interroger: \u00abAvons-nous cr\u00e9\u00e9 les conditions qui leur permettent et leur donnent envie de se former?\u00bb<\/p>\n\n\n\n Une question qui concerne directement les responsables RH et de formation, les directions d\u2019entreprises, les prestataires de formation et les pouvoirs publics.<\/p>\n\n\n\n Rendez-vous le 5 novembre 2026 au Forum romand de la FSEA pour confronter les perspectives, d\u00e9couvrir des pratiques concr\u00e8tes et r\u00e9fl\u00e9chir ensemble aux conditions d\u2019une v\u00e9ritable culture de la formation continue.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\nDes exp\u00e9riences de terrain pour alimenter la r\u00e9flexion<\/h2>\n\n\n\n
Et si la question n\u2019\u00e9tait plus \u00abComment motiver les personnes?\u00bb<\/h2>\n\n\n\n
Plus d’informations<\/h2>\n\n\n\n