Une nouvelle prise de position de Caritas Suisse montre comment la pauvret\u00e9 au travail se d\u00e9veloppe en Suisse et quelles mesures sont n\u00e9cessaires. La formation continue est notamment mise en avant: les personnes avec des qualifications faibles sont particuli\u00e8rement expos\u00e9es au risque de pauvret\u00e9, tout en ayant un acc\u00e8s plus difficile \u00e0 la formation continue. <\/p>\n\n\n\n
En 2024, selon les donn\u00e9es de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique utilis\u00e9es par Caritas, 357 000 personnes actives, soit 8,8 %, \u00e9taient menac\u00e9es de pauvret\u00e9. Si l\u2019on tient \u00e9galement compte des autres personnes vivant dans le m\u00eame foyer et d\u00e9pendant de ce revenu, le risque de pauvret\u00e9 touche environ 821 000 personnes. Selon Caritas, on observe une tendance \u00e0 la hausse depuis 2014; c\u2019est en 2024 que le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e a \u00e9t\u00e9 atteint. <\/p>\n\n\n\n
La pauvret\u00e9 au travail a des causes diverses et souvent li\u00e9es entre elles. Caritas cite notamment les bas salaires et les conditions de travail pr\u00e9caires, les temps de travail r\u00e9duits, les obligations de prise en charge, les obstacles structurels ainsi que la hausse du co\u00fbt de la vie. La formation et les qualifications professionnelles jouent \u00e9galement un r\u00f4le important. <\/p>\n\n\n\n
Selon cette prise de position, les actifs n\u2019ayant achev\u00e9 que la scolarit\u00e9 obligatoire pr\u00e9sentent un taux de risque de pauvret\u00e9 plus de cinq fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui des personnes titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Parall\u00e8lement, les personnes sans dipl\u00f4me de formation postobligatoire et celles disposant de faibles revenus sont confront\u00e9es \u00e0 des obstacles particuliers pour acc\u00e9der \u00e0 la formation continue. Caritas cite les co\u00fbts directs et indirects d\u2019une formation continue, le manque d\u2019information et d\u2019accompagnement, ainsi que des offres qui ne seraient pas suffisamment adapt\u00e9es aux besoins et aux situations de vie des personnes concern\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 cela s\u2019ajoute un soutien plus ou moins important de la part des employeurs. En 2021, selon les donn\u00e9es cit\u00e9es dans la prise de position, 15,7 % des actifs sans formation postobligatoire ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un soutien de leur employeur pour la formation continue. Ce chiffre s\u2019\u00e9levait \u00e0 55,8 % chez les actifs titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. <\/p>\n\n\n\n
Caritas montre, \u00e0 partir des exp\u00e9riences tir\u00e9es de ses services de consultation sociale et de conseil en mati\u00e8re d\u2019endettement, comment diff\u00e9rentes difficult\u00e9s peuvent se superposer. Selon l\u2019Organisation, la majorit\u00e9 des personnes qui sollicitent ces services font partie des \u00abtravailleurs pauvres\u00bb. Beaucoup travaillent dans le secteur des bas salaires. L\u2019absence de dipl\u00f4mes ou leur non-reconnaissance, des conditions de travail pr\u00e9caires, la hausse du co\u00fbt de la vie et les obligations familiales aggravent leur situation. <\/p>\n\n\n\n
En ce qui concerne la formation continue, Caritas fait \u00e9tat d\u2019un manque de perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle ainsi que d\u2019un manque de temps et de ressources financi\u00e8res pour suivre une formation continue. La situation peut devenir particuli\u00e8rement difficile lorsque plusieurs obstacles se cumulent. Caritas cite notamment les parents isol\u00e9s et les personnes issues de l\u2019immigration parmi les groupes particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables. <\/p>\n\n\n\n
Pour lutter contre la pauvret\u00e9 au travail, Caritas r\u00e9clame la mise en place de bourses li\u00e9es au march\u00e9 du travail. Celles-ci doivent notamment b\u00e9n\u00e9ficier aux adultes sans dipl\u00f4me de formation postobligatoire ainsi qu\u2019aux personnes pour lesquelles une formation continue peut aider \u00e0 conserver leur emploi ou \u00e0 obtenir de meilleures perspectives professionnelles. Du point de vue de Caritas, il est essentiel que ne soient pas seulement financ\u00e9s les frais de formation proprement dits: les pertes de revenus et les \u00e9ventuels frais de garde d\u2019enfants doivent \u00e9galement \u00eatre pris en charge. Selon la prise de position, des mod\u00e8les de ce type existent d\u00e9j\u00e0 dans la ville de Zurich et dans le canton de Zoug; leur mise en place est pr\u00e9vue \u00e0 Winterthour. <\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, Caritas r\u00e9clame des salaires minimums garantissant le minimum vital, des charges de travail suffisamment \u00e9lev\u00e9es et pr\u00e9visibles, un soutien cibl\u00e9 aux parents qui travaillent, ainsi qu\u2019une prise en compte ad\u00e9quate des \u00abtravailleurs pauvres\u00bb dans la strat\u00e9gie nationale de lutte contre la pauvret\u00e9 pr\u00e9vue. <\/p>\n\n\n\n
La prise de position met en \u00e9vidence une tension fondamentale: si la formation continue peut am\u00e9liorer les perspectives professionnelles, les charges financi\u00e8res, les conditions de travail pr\u00e9caires et les obligations de garde d\u2019enfants rendent en m\u00eame temps la participation difficile pr\u00e9cis\u00e9ment pour les personnes qui pourraient b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une qualification. <\/p>\n\n\n\n
Il en r\u00e9sulte \u00e9galement des points de convergence avec l\u2019offensive en mati\u00e8re de formation continue et la promotion des comp\u00e9tences de base des adultes. Les exp\u00e9riences recueillies par les centres de consultation de Caritas attirent l\u2019attention sur les personnes actives menac\u00e9es par la pauvret\u00e9, chez lesquelles les obstacles \u00e0 la formation s\u2019ajoutent \u00e0 d\u2019autres difficult\u00e9s. En mati\u00e8re de formation continue, la question se pose donc de savoir comment les instruments de soutien et les offres doivent \u00eatre con\u00e7us pour atteindre effectivement les personnes menac\u00e9es par la pauvret\u00e9 et leur permettre d\u2019y participer. <\/p>\n\n\n\n