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Buono per la formazione continua del valore di temptraining

Per motivare un maggior numero di lavoratori temporanei a perfezionarsi professionalmente, temptraining distribuisce buoni per la formazione continua del valore di 1000 franchi ciascuno utilizzabili per tutti i corsi riportati all’indirizzo formazionecontinua.swiss/temptraining.


Il progetto pilota prevede la distribuzione di quattromila buoni, sulla metà dei quali è segnalata un’hotline di consulenza. Questi buoni possono essere riscattati per beneficiare, appunto, di una consulenza. Il fondo per la formazione continua temptraining mira a incrementare la competitività della forza lavoro meno qualificata e a sostenere formazioni che soddisfano determinati criteri.

Ecco come funziona:

  1. le aziende di lavoro temporaneo consegnano i buoni ai lavoratori;
  2. i lavoratori temporanei scelgono un corso ((o una consulenza)) all’indirizzo formazionecontinua.swiss/temptraining;
  3. i lavoratori temporanei compilano il modulo di iscrizione e inseriscono il codice del buono;
  4. l’organizzatore del corso riceve l’iscrizione con il codice del buono e invia una conferma;
  5. se il lavoratore ha frequentato l’80% delle lezioni, l’organizzatore può riscattare il buono nel sistema. In caso di interruzione prematura, invece, il lavoratore deve coprire le spese della formazione;

Il buono copre un valore di 1000 franchi e non è cumulabile. Costi supplementari sono a carico del lavoratore.


Il buono è valido fino al 31.12.2022.


Condizioni che i lavoratori temporanei devono rispettare per ricevere il buono:

  1. non hanno conseguito titoli formali;
  2. sono assoggettati al contratto collettivo di lavoro (CCL) Personale a prestito;
  3. hanno prestato almeno 88 ore di lavoro temporaneo nell’arco di dodici mesi;
  4. sono disposti a fornire informazioni in merito ai loro progetti di perfezionamento;
  5. consentono a temptraining di trattare e verificare i loro dati per l’attuazione e la valutazione del progetto. I dati non vengono trasmessi a terzi.