“Strategia SPC 2030”<\/a>, alla cui elaborazione hanno partecipato pi\u00f9 di 80 esperti dei Cantoni e della Segreteria di Stato per l’economia (SECO), comprende dodici obiettivi, classificati in tre ambiti d\u2019impatto. Oltre all’ampliamento delle conoscenze del mercato del lavoro e alla creazione di soluzioni digitali integrate complete, un suo elemento centrale \u00e8 costituito dalla consulenza individualizzata e professionalizzata alle persone in cerca d’impiego.<\/p>\n\n\n\nLo scopo della strategia \u00e8 stato riassunto in questi termini: “mediante l\u2019intermediazione personale e il supporto con provvedimenti individualizzati inerenti al mercato del lavoro, (essa) contribuisce a impedire la disoccupazione di lunga durata e la disoccupazione ripetuta, creando i presupposti affinch\u00e9 la convergenza tra persone in cerca d\u2019impiego e datori di lavoro si realizzi senza ostacoli”.<\/p>\n\n\n\n
Intensificare individualizzazione e consulenza<\/h2>\n\n\n\n
Viene sottolineato come sinora i provvedimenti inerenti al mercato del lavoro e finalizzati alla formazione, alla formazione continua e alla riqualificazione delle persone in cerca d\u2019impiego con fabbisogno di qualifiche abbiano svolto un ruolo secondario. In futuro gli assegni di formazione e le misure di formazione continua e di riqualificazione nell\u2019ambito dei provvedimenti individuali inerenti al mercato del lavoro saranno notevolmente potenziati. In questa ottica si vuole sfruttare il margine di manovra esistente ma anche realizzare progetti pilota.<\/p>\n\n\n\n
Anche il ruolo dei consulenti viene rafforzato – e in futuro dovranno orientarsi maggiormente alla situazione individuale delle persone in cerca d’impiego. Nella strategia si legge: “I servizi di consulenza sono commisurati alle esigenze individuali delle persone in cerca d\u2019impiego e sono chiaramente a disposizione anche di coloro che non percepiscono l\u2019indennit\u00e0 di perdita di guadagno dell\u2019assicurazione contro la disoccupazione”. Oltre a ci\u00f2, il servizio pubblico di collocamento terr\u00e0 in futuro maggiormente conto delle proposte formulate dalle stesse persone in cerca d\u2019impiego.<\/p>\n\n\n\n
Importanti segnali<\/h2>\n\n\n\n
“Consideriamo uno sviluppo importante il fatto che le opportunit\u00e0 di formazione e formazione continua vengano significativamente migliorate, che i servizi di consulenza vengano intensificati e che si cerchi di reinserire stabilmente quelle persone in cerca d’impiego che hanno opportunit\u00e0 inferiori alla media sul mercato del lavoro”, commenta C\u00e4cilia M\u00e4rki, responsabile del settore competenze di base della FSEA. “L’attenzione alla consulenza delle persone poco qualificate e l’ancoraggio strategico della loro integrazione durevole nel mercato del lavoro sono segnali importanti. Anche il fatto che un maggior numero di offerte possa essere finanziato al di fuori dei provvedimenti inerenti al mercato del lavoro \u00e8 da accogliere con favore”.<\/p>\n\n\n\n