Il FOCUS formazione continua della FSEA di quest’anno si concentra sulle condizioni di impiego del personale della formazione continua. Dai risultati emerge un quadro particolarmente eterogeneo, in particolare riguardo alle formatrici e ai formatori, che costituiscono circa i due terzi del personale delle organizzazioni di formazione continua svizzere.<\/p>\n\n\n\n
Ogni primavera, la FSEA conduce un sondaggio tra gli enti di formazione continua svizzeri in relazione a diversi temi chiave. L’indagine di quest’anno si \u00e8 concentrata sulle attuali condizioni di impiego del personale della formazione continua secondo il punto di vista dei degli enti stessi. I risultati del sondaggio sono stati recentemente pubblicati nello studio FOCUS formazione continua.<\/p>\n\n\n\n
Formatrici e formatori costituiscono circa due terzi del personale delle organizzazioni di formazione continua. La maggior parte di loro lavora su mandato, vale a dire \u00e8 retribuita in relazione a soli incarichi specifici. In media, circa un terzo del personale delle organizzazioni di formazione continua \u00e8 stabilmente assunto e due terzi lavorano su mandato.<\/p>\n\n\n\n
La percentuale di personale che lavora su mandato \u00e8 pi\u00f9 alta tra gli enti di grandi dimensioni rispetto a quelli pi\u00f9 piccoli. L\u2019impiego di personale su mandato risulta inoltre pi\u00f9 frequente nella Svizzera tedesca rispetto alle altre regioni linguistiche. Infine, il ricorso a personale su mandato risulta pi\u00f9 frequente fra gli enti che operano nelle aree della formazione professionale e della formazione continua generale rispetto a quelli che operano nelle aree delle lingue straniere e delle competenze di base.<\/p>\n\n\n\n
La maggior parte delle formatrici e dei formatori, anche in caso di assunzione stabile, lavora a tempo parziale \u2013 a volte anche in misura inferiore al 20% del tempo pieno. Poco meno della met\u00e0 degli enti di formazione non ha affatto formatrici e formatori stabilmente assunte\/i. Anche la forbice della retribuzione risulta particolarmente alta: da un minimo di 20\/30 franchi fino a oltre 140 franchi all\u2019ora. In media, le retribuzioni pi\u00f9 basse si registrano nelle aree della formazione continua generale\/culturale e delle lingue straniere.<\/p>\n\n\n\n
I risultati pubblicati sul FOCUS formazione continua indicano come il lavoro come formatrice\/formatore sia ancora principalmente a tempo parziale, nonch\u00e9 come le condizioni di impiego nel settore siano molto eterogenee. L’opportunit\u00e0 di lavorare a tempo parziale e con carichi di lavoro ridotti presenta sia vantaggi che svantaggi: da un lato, le condizioni di impiego sono particolarmente precarie (peraltro spesso in orario serale o nei fine settimana); dall’altro risultano ben combinabili con un altro lavoro principale e\/o con la famiglia. Un secondo lavoro su mandato pu\u00f2 essere particolarmente redditizio nell’area della formazione continua professionale. Se a questo impiego non si affianca un\u2019attivit\u00e0 principale pu\u00f2 tuttavia risultare difficile avere un reddito sufficiente.<\/p>\n\n\n\n
I risultati del sondaggio sono stati pubblicati a novembre 2023 nell’ambito dello studio periodico FOCUS formazione continua della FSEA. Il sondaggio \u00e8 stato condotto online tra aprile e maggio 2023 e vi hanno partecipato 447 enti di formazione di tutte e tre le regioni linguistiche svizzere. Circa la met\u00e0 di essi \u00e8 costituita da enti di piccole dimensioni. Nel 65% dei casi la formazione continua costituisce la loro attivit\u00e0 principale, mentre nel 35% dei casi \u00e8 una loro attivit\u00e0 secondaria.<\/p>\n\n\n\n
Lo studio sar\u00e0 pubblicato a met\u00e0 dicembre in francese nonch\u00e9, in forma riassuntiva, in italiano. Se desiderate essere informati non appena sar\u00e0 disponibile nella vostra lingua, vi invitiamo a prenotarlo. Provvederemo a farvelo pervenire.<\/p>\n\n\n\n