{"id":59524,"date":"2024-04-16T08:38:03","date_gmt":"2024-04-16T06:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&#038;p=59524"},"modified":"2024-04-25T09:07:15","modified_gmt":"2024-04-25T07:07:15","slug":"comportamento-nella-formazione-continua-in-germania-da-stagnante-a-in-calo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/it\/news\/comportamento-nella-formazione-continua-in-germania-da-stagnante-a-in-calo\/","title":{"rendered":"Evoluzione della formazione continua in Germania: da stagnante a in calo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Il governo tedesco ha pubblicato i risultati dell&#8217;Adult Education Survey 2022. I dati sono simili a quelli dell&#8217;indagine precedente, anche se potrebbero indicare un&#8217;inversione di tendenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Dopo una pausa nell&#8217;anno pandemico 2021, nel 2022 \u00e8 stato nuovamente pubblicato il <a href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/service\/publikationen\/weiterbildungsverhalten-2268456\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rapporto di tendenza AES<\/a>. Di seguito, ne riportiamo i principali risultati.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Leggero calo della partecipazione alla formazione continua dopo il forte aumento negli anni precedenti<br><\/strong>Secondo il rapporto, non ci sono stati cambiamenti significativi rispetto all&#8217;ultima indagine del 2020. Tuttavia, ci\u00f2 avviene dopo che il tasso di partecipazione era aumentato complessivamente di dieci punti percentuali tra il 2016 e il 2020.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La formazione continua aziendale resta stabile<\/strong><br>Secondo il rapporto, il tasso di partecipazione alla formazione continua aziendale \u00e8 stato nel 2022 del 48%. La portata della formazione continua aziendale resta quindi significativamente maggiore rispetto a quella della formazione continua non legata al lavoro (17%) e a quella legata al lavoro svolta tuttavia in forma privata (8%). In tutti e tre i segmenti, il tasso di partecipazione non \u00e8 cambiato significativamente rispetto al 2020.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anche il tempo totale investito nella formazione continua \u00e8 diminuito.<\/strong><br>Secondo i risultati, dal 2020 si \u00e8 registrato un netto calo delle ore dedicate ad attivit\u00e0 di formazione continua in tutti e tre i segmenti. Il calo maggiore (in media 13 ore) si \u00e8 registrato nel segmento della formazione continua legata al lavoro svolta in forma privata.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La partecipazione alla formazione continua tra chi lavora a tempo pieno e chi lavora a tempo parziale resta ugualmente elevata.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bassa partecipazione alla formazione continua tra i lavoratori non qualificati e semiqualificati<\/strong><br>Quattro dipendenti su cinque di livello dirigenziale (82%) partecipano a corsi di formazione continua. Segue a notevole distanza il personale qualificato (71%) e ulteriore notevole distanza il personale non qualificato e semiqualificato (50%). Pi\u00f9 alto \u00e8 il livello di formazione, pi\u00f9 alti sono i tassi di partecipazione alla formazione continua. Tra i giovani di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 64 anni, il 69% di quanti hanno un titolo di studio elevato ha partecipato ad almeno un&#8217;attivit\u00e0 di formazione continua. Seguono a notevole distanza le persone con un titolo di studio di livello intermedio e a ulteriore notevole distanza le persone con un titolo di studio di livello basso (41%).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calo della partecipazione alla formazione continua tra le persone con un background migratorio o personalmente immigrata (prima generazione)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La partecipazione alla formazione continua tra i 50-64enni \u00e8 aumentata con un tasso superiore alla media in un confronto di tendenza a lungo termine<\/strong><br>Sebbene le persone tra i 50 e i 64 anni, con un tasso del 54%, siano le meno propense a partecipare ad attivit\u00e0 di formazione continua (tra i 18 e i 34 anni: 61%; tra i 35 e i 49 anni: 60%), tale segmento ha fatto registrare l&#8217;aumento maggiore dal 1991, sia in termini relativi (fattore 2,4) sia in termini percentuali (31 punti percentuali).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La valutazione soggettiva dei benefici delle attivit\u00e0 di formazione continua \u00e8 in calo<\/strong><br>Secondo il rapporto, negli ultimi 20 anni la valutazione positiva dei benefici delle attivit\u00e0 di formazione continua \u00e8 andata gradualmente diminuendo. Se nel 2012 l&#8217;87% delle attivit\u00e0 di formazione continua veniva giudicato quale molto o abbastanza vantaggioso, nel 2022 tale quota si \u00e8 significativamente abbassata al 75%. Anche i benefici attesi dalla formazione continua in futuro appaiono diminuiti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tendenza all&#8217;aumento dell&#8217;impiego di media digitali<\/strong><br>In tutte le attivit\u00e0 formative, sia formali sia non formali, \u00e8 significativamente cresciuto l&#8217;impiego di media digitali: dal 60% del 2020 al 72% del 2022.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Secondo il rapporto, soltanto la prossima indagine potr\u00e0 mostrare se gli attuali sviluppi della partecipazione alla formazione continua costituiscano una fase di consolidamento dopo il precedente aumento piuttosto elevato, in particolare durante la pandemia di coronavirus, o se sta emergendo una nuova tendenza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Maggiori informazioni<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/service\/publikationen\/weiterbildungsverhalten-2268456\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AES Trendstudie (in tedesco)<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il governo tedesco ha pubblicato i risultati dell&#8217;Adult Education Survey 2022. 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