A livello internazionale, il principale fattore che frena la partecipazione degli adulti ad attivit\u00e0 di formazione continua \u00e8 la mancanza di tempo. Non \u00e8 tuttavia cos\u00ec in Svizzera. Lo rivela il rapporto annuale “Education at a Glance” pubblicato dall’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE).<\/p>\n\n\n\n
Nel suo studio “Education at a glance”, l’OCSE analizza ogni anno la partecipazione alla formazione continua continua confrontando i risultati con quelli degli anni precedenti. Il rapporto 2024 mostra che, mentre il tasso medio di partecipazione alla formazione continua, sia essa formale e\/o non formale, nei diversi Paesi considerati \u00e8 rimasto pressoch\u00e9 invariato tra il 2016 e il 2022, in Svizzera c’\u00e8 stata un’importante evoluzione negativa: nel 2022, il 54% degli adulti ha partecipato a formazioni continue formali e\/o non formali, mentre tale percentuale era del 70% nel 2016.<\/p>\n\n\n\n
In pi\u00f9 di due terzi dei Paesi oggetto dello studio, i “problemi d’orario” sono l’ostacolo pi\u00f9 frequentemente citato dagli adulti che vorrebbero partecipare ad attivit\u00e0 di formazione continua ma non lo fanno.<\/p>\n\n\n\n
In Svizzera, la situazione \u00e8 diversa anche a questo riguardo: solo il 14% degli uomini e il 17% delle donne che non partecipano ad attivit\u00e0 di formazioni continua citano come ostacolo i conflitti con la propria programmazione oraria giornaliera; mentre i costi sono citati come un problema dal 39% degli uomini e dal 47% delle donne. Anche i motivi familiari sono citati come ostacolo, in percentuale diversa dagli uomini con il 24%, rispetto alle donne con il 32%.<\/p>\n\n\n\n
Gli uomini, con una percentuale del 22%, sono pi\u00f9 propensi a indicare la mancanza di offerte adeguate come causa del disinteresse per la formazione continua; mentre fra le donne tale percentuale \u00e8 soltanto del 17%. Un numero maggiore di uomini (23%) menziona anche come un problema la mancanza di sostegno finanziario da parte dei datori di lavoro o dei servizi pubblici, mentre fra le donne tale percentuale \u00e8 del 15%.<\/p>\n\n\n\n
Un’altra importante ragione che frena le persone di partecipare ad attivit\u00e0 di formazione \u00e8 la percezione di non aver bisogno di ulteriore formazione – n\u00e9 generale n\u00e9 professionale. In media, nei Paesi dell’OCSE e in quelli in via di adesione, il 70% delle persone di et\u00e0 compresa tra i 25 e i 64 anni che non hanno partecipato a formazioni continue ha dichiarato di non vederne la necessit\u00e0. Questa percentuale varia notevolmente da un Paese all’altro: dal 41% dei Paesi Bassi a oltre il 90% di Bulgaria e Lituania. In Svizzera, tale affermazione \u00e8 condivisa dal 59% degli uomini e dal 50% delle donne.<\/p>\n\n\n\n
Nella media internazionale, le donne appaiono generalmente pi\u00f9 propense a partecipare alla formazione continua rispetto agli uomini, questa differenza tra sessi appare leggermente aumentata negli ultimi anni. Pi\u00f9 precisamente: \u00e8 passata da 1 punto percentuale nel 2016 a 3 punti nel 2022.<\/p>\n\n\n\n
Tuttavia, la presenza di figli piccoli e altri impegni familiari hanno un impatto importante sulla partecipazione alla formazione continua da parte delle donne.<\/p>\n\n\n\n
Un dato particolarmente sorprendente \u00e8 che la percentuale di adulti che non hanno partecipato a formazioni continue in quanto ritengono di non averne bisogno non varia molto in base al livello di istruzione. Tale dato risulta, tuttavia, particolarmente alto fra gli uomini e in generale fra le persone di et\u00e0 compresa tra i 55 e i 64 anni.<\/p>\n\n\n\n