factsheet<\/a>. I risultati completi dello studio IAP 2024 saranno pubblicati ad aprile 2025.<\/p>\n\n\n\nGli uomini si ritengono pi\u00f9 competenti<\/h2>\n\n\n\n
Le persone partecipanti al sondaggio valutano in modo diverso la propria competenza nell’uso dell’IA generativa: il 50% la considera media, il 23% alta. Gli uomini tendono a stimare le proprie capacit\u00e0 in modo significativamente pi\u00f9 elevato rispetto alle donne, nonostante entrambi i sessi utilizzino l’IA generativa con una frequenza simile. L’acquisizione delle competenze avviene principalmente tramite il “learning by doing” e lo scambio con altre persone. L’uso dell’IA generativa \u00e8 percepito prevalentemente in modo positivo e viene associato a caratteristiche quali orientamento agli obiettivi, entusiasmo, creativit\u00e0 ed efficienza. Per quanto riguarda l’impatto sulle competenze e sui metodi di lavoro, il 43% riferisce un lieve miglioramento delle proprie capacit\u00e0 di ricerca, mentre il 41% osserva un incremento della qualit\u00e0 dei risultati. Anche il pensiero critico e creativo risulta leggermente migliorato, accompagnato da una lieve riduzione dello stress e da una maggiore motivazione nel lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Le giovani generazioni utilizzano l\u2019IA pi\u00f9 frequentemente<\/h2>\n\n\n\n
La GenIA si \u00e8 ormai affermata nel mondo del lavoro: il 28% degli intervistati la utilizza pi\u00f9 volte al giorno; il 32% pi\u00f9 volte alla settimana; il 26% pi\u00f9 volte al mese; il 14% solo sporadicamente. Le giovani generazioni (“Generazione Z”) ne fanno un uso pi\u00f9 frequente rispetto alle generazioni pi\u00f9 anziane (“Generazione X”), senza per\u00f2 significative differenze tra i sessi in termini di frequenza d\u2019uso. Gli strumenti di GenIA gratuiti e di pubblico accesso risultano i pi\u00f9 utilizzati, seguiti da quelli messi a disposizione internamente dalle aziende. Il 38% degli intervistati impiega la GenIA prevalentemente per scopi professionali, mentre il 34% la utilizza sia in ambito lavorativo sia privato. Le applicazioni pi\u00f9 comuni riguardano la generazione e la revisione di testi, l\u2019elaborazione di idee e la ricerca di informazioni. La soddisfazione nei confronti dei risultati della GenIA \u00e8 generalmente elevata, soprattutto tra chi la utilizza con maggiore frequenza. Il 79% degli intervistati verifica l\u2019accuratezza e la qualit\u00e0 degli output, che raramente vengono adottati senza modifiche. La maggior parte delle persone effettua pi\u00f9 tentativi prima di ottenere un risultato soddisfacente. Circa la met\u00e0 delle persone intervistate ammette di non rivelare mai o raramente di aver utilizzato la GenIA per la produzione di testi. In media, gli intervistati stimano che gi\u00e0 il 20% del proprio lavoro potrebbe essere svolto dalla GenIA.<\/p>\n\n\n\n
Solo in un terzo dei casi esistono linee guida ufficiali<\/h2>\n\n\n\n
Il 67% delle persone intervistate dichiara che il proprio datore di lavoro consente l\u2019uso dalla GenIA, sebbene solo la met\u00e0 sia attivamente incoraggiato a farne uso. Il 28% delle aziende si aspetta esplicitamente che i collaboratori utilizzino la GenIA nel proprio lavoro. Tuttavia, solo il 32% degli intervistati riferisce l\u2019esistenza di linee guida ufficiali in merito – e solo il 22% si sente sicuro nell\u2019utilizzo della GenIA grazie a esse. L\u2019impatto della GenIA sul lavoro in team appare finora limitato. Tuttavia, quanti ne fanno un uso frequente tendono a consultare con minore frequenza i propri superiori, i colleghi del proprio team e i collaboratori di altri reparti. L\u2019impiego della GenIA per la redazione di testi tecnici o di routine ha un’influenza neutra o positiva sulla percezione della propria competenza, mentre nel caso di testi generati per uso personale, l\u2019influenza \u00e8 generalmente neutra o negativa. La percezione dell\u2019affidabilit\u00e0 risulta compromessa quando la GenIA viene utilizzata per la redazione di testi personali, con effetti che vanno da neutri a negativi.<\/p>\n\n\n\n
Si attendono grandi cambiamenti<\/h2>\n\n\n\n
La maggior parte degli intervistati considera la GenIA una tendenza a lungo termine. Il 50% la vede come un’opportunit\u00e0 per lo sviluppo professionale, mentre solo l’8% la percepisce come un rischio. Il 71% prevede nei prossimi cinque anni un cambiamento da moderato a significativo nel proprio lavoro a causa dalla GenIA, mentre il 21% si aspetta cambiamenti molto forti.<\/p>\n\n\n\n