La Citt\u00e0 di Winterthur ha elaborato una strategia di formazione per persone poco qualificate. Essa individua i settori in cui occorre intervenire e definisce obiettivi e misure, in particolare per raggiungere il gruppo target.<\/p>\n\n\n\n
Le persone che non hanno completato un apprendistato sono pi\u00f9 spesso dipendenti dall’assistenza sociale e colpite dalla povert\u00e0. La Citt\u00e0 di Winterthur vuole sostenere queste persone secondo il principio “Lavoro grazie alla formazione”, come scrive in un comunicato stampa<\/a>. Le persone interessate devono avere la possibilit\u00e0 di acquisire qualifiche professionali e colmare eventuali lacune nelle competenze di base. Tra queste figurano la lettura, la scrittura, il calcolo, l’espressione orale in lingua tedesca e l’uso delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC). In questo modo possono aumentare le loro possibilit\u00e0 di trovare un lavoro e di mantenerlo nel tempo.<\/p>\n\n\n\n Un’analisi della situazione a Winterthur ha mostrato che la citt\u00e0 registra una percentuale relativamente alta (15%) di persone tra i 20 e i 64 anni prive di diploma di apprendistato o maturit\u00e0. Sebbene esista gi\u00e0 un’ampia gamma di offerte formative, le persone interessate non ne usufruiscono per motivi quali vergogna, scarse competenze di lettura o linguistiche, mancanza di conoscenza del sistema formativo o mancanza di mezzi finanziari.<\/p>\n\n\n\nRaggiungere il gruppo target, chiarire il fabbisogno formativo, rendere possibile la formazione<\/h2>\n\n\n\n