{"id":76472,"date":"2026-06-25T07:54:52","date_gmt":"2026-06-25T05:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.ch\/?post_type=news&#038;p=76472"},"modified":"2026-06-25T07:55:31","modified_gmt":"2026-06-25T05:55:31","slug":"si-cercano-possibili-soluzioni-alla-tematica-della-cassa-pensioni-nella-formazione-continua","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/it\/news\/si-cercano-possibili-soluzioni-alla-tematica-della-cassa-pensioni-nella-formazione-continua\/","title":{"rendered":"Si cercano possibili soluzioni alla tematica della cassa pensioni nella formazione continua\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Circa un terzo delle formatrici e dei formatori non raggiunge la soglia d&#8217;accesso alla cassa pensione perch\u00e9 ha uno o pi\u00f9 impieghi con grado di occupazione ridotto. In ambito politico sono in corso iniziative volte a cambiare questa situazione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il settore della formazione continua si trova \u2013 come molti altri settori \u2013 a dover affrontare una questione relativa alla previdenza: molte formatrici e formatori non raggiungono, con il loro salario annuo, la soglia minima richiesta per l\u2019accesso alla cassa pensione (nel 2026 tale soglia \u00e8 fissata a 22\u2019680 franchi). Ci\u00f2 significa che non accumulano alcuna previdenza per la vecchiaia nel secondo pilastro a fronte del lavoro svolto e non beneficiano nemmeno della copertura assicurativa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/alice.ch\/it\/news\/un-terzo-delle-formatrici-e-dei-formatori-non-raggiunge-la-soglia-minima-richiesta-per-la-cassa-pensione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Secondo i dati forniti dagli enti di formazione continua<\/a>, ci\u00f2 riguarda circa il 35% delle formatrici e dei formatori. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Presentate diverse mozioni&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A livello politico sono stati compiuti diversi tentativi per intervenire su questa situazione, diffusa anche in altri settori.&nbsp;Ad esempio, la mozione Broulis <a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/it\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20244047\">&#8220;Consentire l\u2019accesso al secondo pilastro alle persone con reddito modesto o con pi\u00f9 contratti di lavoro&#8221;<\/a> chiedeva di abbassare la soglia d\u2019accesso a meno di 20&#8217;000 franchi. Oppure le mozioni di Mathilde Crevoisier Crelier &#8220;Considerare finalmente anche il lavoro di cura nel secondo pilastro&#8221; (<a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/it\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20243920\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">24.3920<\/a>) e di Pierre-Yves Maillard &#8220;Contrastare la perdita di potere d\u2019acquisto delle rendite nel secondo pilastro&#8221; (<a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/it\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20244198\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">24.4198<\/a>).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un postulato chiede proposte di soluzione&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>La Commissione della sicurezza sociale e della sanit\u00e0 del Consiglio degli Stati (CSSS-S) ha esaminato in via preliminare questi interventi alla fine di aprile.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa ritiene fondamentale adottare una visione globale per l\u2019ulteriore sviluppo del secondo pilastro e ha quindi presentato all\u2019unanimit\u00e0 il postulato &#8220;Potenziale di miglioramento nella previdenza professionale&#8221; (<a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/it\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20263521\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">26.3521<\/a>). In tal modo si&nbsp;incarica il Consiglio federale di individuare possibili approcci per ridurre il numero di aliquote di accredito, anticipare l\u2019inizio del risparmio, migliorare&nbsp;la situazione delle persone con pi\u00f9 impieghi e a tempo parziale, nonch\u00e9 sviluppare possibilit\u00e0 di risparmio volontario. Dovranno inoltre essere considerati in particolare il finanziamento e eventuali misure di compensazione per le generazioni di transizione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il postulato sostituisce le mozioni sopra citate.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Una possibilit\u00e0 per i datori di lavoro&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Dall\u2019inizio del 2026 esiste una nuova possibilit\u00e0 offerta dall\u2019istituzione collettore per le persone con pi\u00f9 impieghi: il <a href=\"https:\/\/aeis.ch\/firmen\/vorsorgeloesungen\/anplus\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">piano previdenziale volontario AN Plus<\/a>. Esso \u00e8 indicato per i datori di lavoro che desiderano consentire ai propri collaboratori e collaboratrici di accumulare un avere di vecchiaia pi\u00f9 elevato nell\u2019ambito della previdenza professionale. Inoltre, AN Plus garantisce una copertura assicurativa pi\u00f9 ampia in caso di invalidit\u00e0 e decesso.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 possibile assicurare salari annui a partire da 2&#8217;500 franchi.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Responsabile di questo strumento c\u2019\u00e8 la Fondazione Istituto collettore LPP: su mandato della Confederazione, questa organizzazione senza scopo di lucro assicura datori di lavoro e privati nella previdenza professionale (LPP) e offre conti di libero passaggio.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Circa un terzo delle formatrici e dei formatori non raggiunge la soglia d&#8217;accesso alla cassa pensione perch\u00e9 ha uno o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":76005,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"news-category":[86],"global-category":[],"class_list":["post-76472","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-settore"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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