Il bisogno di formazione continua aumenter\u00e0 in futuro, soprattutto a causa della crisi derivante dal coronavirus. FSEA e Unia si aspettano quindi che la Confederazione faccia tutto il possibile per soddisfare la crescente domanda. Questo presuppone che la qualit\u00e0 delle offerte e delle condizioni di lavoro siano garantite.<\/p>\n\n\n\n
Standardizzazione problematica<\/strong> Pressione diretta sui costi<\/strong> Altri fattori che aumentano la pressione dei costi sugli enti in questo accordo sono la concorrenza dall’estero, dove vengono pagati salari pi\u00f9 bassi, e in alcuni casi l’uso di volontari non pagati.<\/p>\n\n\n\n Mandati troppo brevi<\/strong> Urge un cambiamento di paradigma<\/strong> La responsabilit\u00e0 del settore pubblico<\/strong>
Per tenere sotto controllo i costi, le autorit\u00e0 pubbliche valutano le offerte che ricevono usando criteri standardizzati. Questo ha lo scopo di ottenere un confronto oggettivo. Tuttavia, gli enti erogatori devono riassumere fortemente le loro informazioni a tal punto che una distinzione qualitativa \u00e8 praticamente impossibile. Questo svantaggia gli enti con una solida conoscenza specialistica.<\/p>\n\n\n\n
Dato che le differenze di qualit\u00e0 non sono quasi pi\u00f9 riconoscibili con le presentazioni standardizzate, l’unico criterio rimasto per la valutazione da parte delle autorit\u00e0 \u00e8 il prezzo. Tuttavia, il 70-80% dei costi sono attribuibili al personale. Questo significa che la pressione sui costi aumenta, portando a un deterioramento dei salari e delle condizioni di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Negli ultimi anni, la durata di molti mandati \u00e8 stata ridotta (in alcuni casi a due anni). Di conseguenza, gli enti devono garantire un alto grado di flessibilit\u00e0 per quanto riguarda il personale, il che ha inevitabilmente un impatto negativo sulle condizioni di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Una formazione continua di alta qualit\u00e0 richiede risorse sufficienti per gli enti e condizioni di lavoro stabili e adeguate per i dipendenti. Non deve accadere che il sistema di assegnazione dei mandati pubblici per i formatori di adulti porti a una sempre maggiore precariet\u00e0 e allo stesso tempo vengano richieste loro qualifiche sempre pi\u00f9 elevate.<\/p>\n\n\n\n
FSEA e Unia chiedono una procedura per i bandi che permetta agli enti di garantire sia la qualit\u00e0 del servizio sia buone condizioni di lavoro. La Confederazione deve fissare criteri vincolanti che si applicano anche alle aggiudicazioni dirette e ai contratti di sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n