{"id":8020,"date":"2022-07-06T14:19:00","date_gmt":"2022-07-06T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/sveb\/news\/travail-suisse-fordert-weiterbildungsoffensive\/"},"modified":"2022-12-21T11:21:11","modified_gmt":"2022-12-21T10:21:11","slug":"travail-suisse-auspica-uniniziativa-per-la-promozione-della-formazione-continua","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/it\/news\/travail-suisse-auspica-uniniziativa-per-la-promozione-della-formazione-continua\/","title":{"rendered":"Travail.Suisse auspica un\u2019iniziativa per la promozione della formazione continua"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Alla luce dei rapidi cambiamenti sul mercato del lavoro, la formazione continua acquista sempre pi\u00f9 importanza. L\u2019organizzazione mantello dei lavoratori e delle lavoratrici, Travail.Suisse, ritiene che il supporto da parte dei datori di lavoro e dello stato sia insufficiente. Chiede pertanto un\u2019iniziativa concreta per la promozione della formazione continua.<\/p>\n\n\n\n<p>La formazione continua dovrebbe diventare un obiettivo per l\u2019intera societ\u00e0. \u00c8 quanto richiesto dall\u2019organizzazione mantello dei lavoratori e delle lavoratrici, Travail.Suisse, nella sua presa di posizione del 5 luglio 2022, nella quale ritiene necessario promuovere con urgenza un\u2019iniziativa concreta per la promozione della formazione continua. Essa dovrebbe mirare essenzialmente a realizzare quattro punti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Migliorare l&#8217;accesso alla formazione continua; promozione mirata delle competenze di base e aumento del numero di qualifiche professionali rilasciate ad adulti.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentare il sostegno finanziario a favore delle attivit\u00e0 di formazione continua da parte dei datori di lavoro e del settore pubblico, senza discriminazioni.<\/li>\n\n\n\n<li>Migliorare la compatibilit\u00e0 lavoro-famiglia e altri impegni tramite lo sviluppo di programmi di formazione continua flessibili e modulari.<\/li>\n\n\n\n<li>Sviluppare i servizi di informazione e consulenza sulla formazione continua degli adulti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se, da un lato, per raggiungere questi obiettivi, i colloqui di valutazione condotti in modo costruttivo con i dipendenti possono essere un mezzo adeguato; dall\u2019altro le consulenze per l&#8217;orientamento professionale, agli studi e alla carriera stanno diventando sempre pi\u00f9 importanti anche per gli adulti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Progressivo cambiamento strutturale<\/h2>\n\n\n\n<p>Travail.Suisse motiva la sua richiesta con il progressivo cambiamento strutturale che rende inevitabile la necessit\u00e0 di acquisire costantemente nuove conoscenze e qualifiche. Tuttavia, i dipendenti sono spesso lasciati soli in questo compito. Inoltre, quando si tratta di partecipazione alla formazione continua, alcuni gruppi di lavoratori sono poco considerati dai datori di lavoro. Tra questi vi sono ad esempio le donne, i migranti e chi lavora part-time.<\/p>\n\n\n\n<p>Di conseguenza, il numero di persone che conseguono una qualifica professionale da adulti \u00e8 ancora troppo basso. Travail.Suisse fa riferimento a un nuovo&nbsp;studio&nbsp;della Scuola Universitaria Professionale di Berna BFH che afferma che circa 336\u2019000 adulti senza una qualifica post-obbligatoria avrebbero il potenziale per ottenere un titolo della formazione professionale. Tuttavia, ogni anno solo circa 5\u2019000 persone intraprendono questo percorso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posizione della FSEA<\/h2>\n\n\n\n<p>La FSEA sostiene pienamente la richiesta di un&#8217;iniziativa per la promozione della formazione continua lanciata da Travail.Suisse. Come afferma nella sua attuale presa di posizione&nbsp;sulla promozione della formazione continua professionalizzante, la crescente necessit\u00e0 di qualifiche e di formazione continua contrasta con una partecipazione alla formazione continua che \u00e8 diminuita significativamente e risulta in ulteriore calo. La FSEA ritiene che sia urgente intervenire, soprattutto per promuovere misure a favore dei lavoratori poco qualificati. Dai dati attuali dell&#8217;Ufficio federale di statistica (UST) risulta che il sostegno dei datori di lavoro a questa tipologia di lavoratori si \u00e8 dimezzato tra il 2016 e il 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo la FSEA, l\u2019utilizzo di buoni di formazione continua associato a una valutazione della situazione professionale potrebbe rivelarsi una misura adeguata a promuovere la formazione delle persone poco qualificate. In questo senso, il progetto&nbsp;<a href=\"https:\/\/viamia.ch\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">viamia<\/a>&nbsp;promosso da Confederazione e Cantoni offre, ad esempio, una valutazione della situazione professionale gratuita alle persone di et\u00e0 superiore ai 40 anni. Inoltre, la FSEA raccomanda il rafforzamento del programma federale &#8220;<a href=\"https:\/\/www.meglio-adesso.ch\/betriebe.cfm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Semplicemente meglio! &#8230; al lavoro<\/a>&#8221; che gi\u00e0 esiste. Il programma si rivolge a lavoratori adulti con un&#8217;occupazione fissa e pu\u00f2 fungere da \u201crampa di lancio\u201d verso una qualifica professionale.<\/p>\n\n\n\n<p>Le qualifiche professionali sono, inoltre, uno strumento importante per garantire la stabilit\u00e0 nel mercato del lavoro e la mobilit\u00e0 professionale degli adulti. Gi\u00e0 nel 2017, la FSEA aveva evidenziato in una presa di posizione le circostanze che ostacolano una qualifica professionale in et\u00e0 adulta. Si tratta, in particolare, della mancanza di offerte di percorsi di qualifica specificatamente orientati agli adulti, della necessit\u00e0 di sostegno nelle competenze di base, della mancanza di accesso alle informazioni, di inadeguate possibilit\u00e0 di orientamento e accompagnamento e degli ostacoli finanziari.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.travailsuisse.ch\/fr\/formation\/formation-continue\/2022-07-05\/urgence-d-une-offensive-pour-la-formation-continue-en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Travail.Suisse: Comunicato stampa del 5.7.22&nbsp;(in francese)<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Immagine: Formazione continua<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alla luce dei rapidi cambiamenti sul mercato del lavoro, la formazione continua acquista sempre pi\u00f9 importanza. 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