{"id":9436,"date":"2022-11-02T09:49:00","date_gmt":"2022-11-02T08:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/sveb\/news\/eu-macht-2023-zum-jahr-der-kompetenzen\/"},"modified":"2022-12-21T11:07:58","modified_gmt":"2022-12-21T10:07:58","slug":"per-lue-il-2023-sara-lanno-delle-competenze","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/alice.ch\/it\/news\/per-lue-il-2023-sara-lanno-delle-competenze\/","title":{"rendered":"Per l\u2019UE il 2023 sar\u00e0 l\u2019anno delle competenze"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Nella lotta contro la carenza di lavoratori qualificati, la Commissione europea punta sulla formazione di base e sulla formazione continua: il 2023 sar\u00e0 infatti l\u2019&#8221;Anno europeo delle competenze&#8221; e fornir\u00e0 nuovi impulsi all&#8217;apprendimento permanente.<\/p>\n\n\n\n<p>La Commissione europea ha proclamato il 2023 &#8220;Anno delle competenze&#8221;, vale a dire un anno in cui sar\u00e0 data particolare attenzione alla formazione di base e a quella continua. Come la Svizzera, anche i Paesi dell&#8217;UE faticano a trovare lavoratori qualificati. Allo stesso tempo, le statistiche mostrano che solo il 37% degli adulti dell&#8217;UE frequenta regolarmente formazioni continue (in Svizzera, circa il 45% della popolazione stabilmente residente di et\u00e0 compresa tra 25 e 74 anni ha dichiarato di aver partecipato nel 2021 ad almeno un&#8217;attivit\u00e0 di formazione continua negli ultimi 12 mesi). Oltre a ci\u00f2, a quattro adulti su dieci e a un lavoratore su tre nell&#8217;UE mancano le competenze digitali di base.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Al centro dell\u2019attenzione c\u2019\u00e8 il mercato del lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;imminente &#8220;Anno delle competenze&#8221; intende fornire nuovi impulsi all&#8217;apprendimento permanente. A tal fine sono stati formulati diversi obiettivi: gli investimenti in misure di formazione dovranno essere aumentati, resi pi\u00f9 efficaci e inclusivi; l&#8217;acquisizione di competenze rilevanti per il mercato del lavoro dovr\u00e0 essere garantita anche in collaborazione con le parti sociali e le imprese; gli obiettivi, le aspirazioni e le competenze personali dovranno infine essere adeguati alle opportunit\u00e0 offerte dal mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>A essere reclutati nell\u2019UE dovrebbero essere cittadini di Paesi terzi che dispongano delle competenze qui richieste \u2013 e ci\u00f2 deve essere favorito da migliori opportunit\u00e0 di apprendimento, dal rafforzamento della mobilit\u00e0 e da un pi\u00f9 facile riconoscimento delle loro qualifiche.<\/p>\n\n\n\n<p>Per promuovere opportunit\u00e0 di formazione e riqualificazione, la Commissione europea si richiama a numerose iniziative e fonti di finanziamento per la formazione di base e per quella continua gi\u00e0 esistenti. Dovranno altres\u00ec essere organizzate campagne di sensibilizzazione e nominati coordinatori nazionali per guidare le corrispondenti attivit\u00e0 in tutta l&#8217;UE.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-minimal\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/it\/ip_22_6086\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comunicato stampa della Commissione europea&nbsp;(12.10.22)<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Immagine: European Year of Skills<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella lotta contro la carenza di lavoratori qualificati, la Commissione europea punta sulla formazione di base e sulla formazione continua: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":8360,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"news-category":[97],"global-category":[],"class_list":["post-9436","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-politica"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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