Der Think-Tank TRANSIT hat sich ein neues Fokusthema gesetzt: Polarisierung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. TRANSIT-Verantwortliche Helen Buchs erklärt, wie Polarisierung und Weiterbildung zusammenhängen und worauf der Think-Tank abzielt.
Was versteht TRANSIT unter Polarisierung?
TRANSIT versteht Polarisierung nicht nur als Auseinanderdriften politischer Meinungen oder Parteipositionen. Polarisierung ist ein mehrdimensionaler gesellschaftlicher Prozess. Sie zeigt sich dort, wo sich Menschen in unterschiedlichen sozialen Lebensrealitäten, Arbeitswelten, Wertvorstellungen und Wissensräumen bewegen und wo gemeinsame Bezugspunkte und Verständigungsräume schwächer werden. Für TRANSIT ist deshalb zentral, dass Polarisierung auch Fragen von Bildung, Teilhabe, sozialer Ungleichheit, Arbeit, Technologie und gesellschaftlichem Zusammenhalt beinhaltet.
Welche Dimensionen von Polarisierung nimmt TRANSIT in den Blick?
Wir möchten vier Dimensionen gesellschaftlicher Polarisierung in den Blick rücken: die politische, die ökonomische, die soziale und die technologische. Bei der politischen Polarisierung wollen wir uns insbesondere der affektiven Polarisierung widmen. Also der Frage, wie stark Menschen andere gesellschaftliche oder politische Gruppen ablehnen, ihnen misstrauen oder sie nicht mehr als legitimen Teil demokratischer Auseinandersetzung wahrnehmen. Ökonomische Polarisierung zeigt sich in der Arbeitswelt, etwa in ungleichen Entwicklungschancen, prekären Arbeitsbedingungen oder einer zunehmenden Spaltung zwischen hochqualifizierten Tätigkeiten und einfachen Dienstleistungsberufen. Soziale Polarisierung betrifft unterschiedliche Lebensentwürfe, Milieus, Stadt-Land-Unterschiede, Generationenfragen oder demografische Entwicklungen. Technologische Polarisierung schliesslich betrifft den Zugang zu digitalen Technologien, zu Wissensquellen und zu Informationskompetenz.
Weshalb ist Polarisierung ein Thema für die Weiterbildung?
Weiterbildung ist ein Ort, an dem Erwachsene aus unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten lernen, sich austauschen und neue Perspektiven entwickeln können. Gerade deshalb ist sie von Polarisierung in besonderer Weise betroffen. Einerseits kann Weiterbildung gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Sie kann Räume schaffen, in denen Menschen Differenzen konstruktiv bearbeiten, Informationen kritisch einordnen und Perspektiven wechseln. Andererseits ist Weiterbildung nicht automatisch ein Gegenmittel gegen Polarisierung. Auch Bildungsangebote können bestehende Trennlinien reproduzieren oder gar verstärken.
Welche Fragen kann sich die Weiterbildung stellen?
Der Ansatz von TRANSIT ist, dass die Weiterbildung nicht einfach fertige Antworten braucht, sondern einen kollaborativen Denkraum, in dem die Rolle der Weiterbildung gemeinsam reflektiert werden kann. Dabei geht es um Fragen wie: Wie trägt Weiterbildung heute zum Zusammenhalt bei? Wo verstärkt sie unbeabsichtigt Polarisierung? Wie müsste Weiterbildung der Zukunft aussehen, wenn sie Menschen trotz unterschiedlicher Erfahrungen und Überzeugungen im Gespräch halten will? Und was braucht es, damit Bildungsinstitutionen diese Rolle übernehmen können?
Wie greift TRANSIT das Thema konkret auf?
TRANSIT widmet sich dem Thema «Polarisierung und gesellschaftlicher Zusammenhalt» als aktuellem Fokusthema. Dazu verbindet der Think-Tank wissenschaftliche Erkenntnisse mit Perspektiven aus der Praxis und aus der Weiterbildungscommunity. Ein wichtiger Schritt ist ein Event im September 2026. Der Anlass soll das Thema lancieren, das TRANSIT-Verständnis von Polarisierung in die Community tragen, Implikationen von Polarisierung für die Weiterbildung zur Diskussion bringen und eine gemeinsame Entwicklung von Perspektiven für die Weiterbildung ermöglichen. Ein weiterer wichtiger Meilenstein wird der nächste Trendbericht sein. Er liefert einen Überblick über die wissenschaftliche Diskussion und richtet den Blick gezielt auf für die Weiterbildung relevante Fragen. Zudem werden im Trendbericht die erwähnten Diskussionen und Perspektiven weiter ausgearbeitet und für alle zugänglich gemacht. Ergänzend publiziert TRANSIT auf seiner Webseite spannende Dialoge mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Disziplinen, die das Thema Polarisierung aus unterschiedlichen Blickwinkeln aufgreifen.
Warum richtet TRANSIT den Blick vor allem in die Zukunft?
Polarisierung ist kein Thema, das sich mit einfachen Rezepten bearbeiten lässt. Gerade deshalb braucht es Räume, in denen Weiterbildung über ihre Rolle in der Gesellschaft nachdenken kann. TRANSIT versteht sich als solcher Denk- und Austauschraum. Ziel ist es, Denkanstösse für die Zukunft der Weiterbildung zu entwickeln.
Am 14. September 2026 findet ein TRANSIT-Event zum Fokusthema statt, in dem diskutiert werden soll, welche Chancen, Herausforderungen und Verantwortungen sich aus der Polarisierung für die Weiterbildung ergeben.