Gutschein-Projekt von Temptraining mit dem SVEB
Gutscheine für Personen ohne Berufsabschluss, die bei Temporärfirmen arbeiten
Im Rahmen dieses Gutschein-Projekts profitierten Temporärarbeitende ohne anerkannten Berufsabschluss von subventionierter Weiterbildung. Von Temporärfirmen ausgegebene Weiterbildungs-Gutscheine ermöglichten ihnen, ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Dank Weiterbildungen und entsprechenden Nachweisen konnten sie bei einem Jobwechsel ihre Fähigkeiten belegen. Und damit ihre Arbeitsmarktfähigkeit verbessern.
Projektbeschrieb
Temptraining, der Weiterbildungsfonds für Temporärarbeitende, wollte in Kooperation mit dem SVEB die Weiterbildungsaktivität von Temporärarbeitenden in der Schweiz erhöhen: Um geringqualifizierte Temporärarbeitende zur Teilnahme an einer Weiterbildung zu motivieren, wurden Weiterbildungsgutscheine im Wert von je 1000 Franken vergeben. Die Gutscheine konnten für entsprechende Kurse eingesetzt werden, die auf weiterbildung.swiss veröffentlicht wurden. Für das Pilotprojekt wurden insgesamt 4000 Weiterbildungsgutscheine abgegeben.
Kursplattform
Die Kursplattform wurde von April 2021 bis Ende 2022 betrieben. Dort liessen sich Weiterbildungen einfach suchen, vergleichen und buchen. Damit erübrigte sich für Temporärarbeitende ein Antragsprozess. Die Einlösung der Gutscheine erfolgte über das Gutscheinsystem des SVEB.
Zielgruppe
Das Angebot richtete sich an temporär arbeitende Personen in der Schweiz ohne formalen Berufsabschluss.
Partner Temptraining
2012 wurde mit dem Abschluss des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) Personalverleih der paritätische Weiterbildungsfonds Temptraining zur Finanzierung berufsorientierter Weiterbildungen geschaffen. Er finanziert berufsorientierte Weiterbildungen und schliesst damit die Lücke in den Weiterbildungsmöglichkeiten für Temporärarbeitende.
Temptraining bietet subventionierte Weiterbildung für Temporärarbeitende, die dem GAV für den Personalverleih unterstehen. Die operative Führung des Weiterbildungsfonds für Temporärarbeitende liegt bei swissstaffing, dem Schweizer Verband der Personaldienstleister.
Hintergrund
Erwerbstätige ohne Berufsausbildung sind gemäss einer Studie von swissstaffing von 2014 unter Temporärkräften im Vergleich zu allen Erwerbstätigen übervertreten. Erwachsene ohne formalen Abschluss haben in der Schweiz nur begrenzte Arbeitsmarktchancen. Weiterbildung kann ihnen den Weg in eine stabile Erwerbstätigkeit ebnen.