Aktuelle Entwicklungsprojekte

Mit praxisorientierten Entwicklungsprojekten leistet der SVEB einen Beitrag zur Entwicklung und Innovation in der Weiterbildung. Aktuell drehen sie sich um Biographien und Lernbedürfnisse von Nicht-Teilnehmenden im Bereich Grundkompetenzen, um die Förderung der Klimafreundlichkeit von Weiterbildungsinstitutionen und Micro-Credentials.

Ziel der praxisorientierten Projekte ist es, Entscheidungsgrundlagen und konkrete Unterstützungsangebote für Weiterbildungsakteure bereitzustellen.

Projekt zur Nicht-Teilnahme an Weiterbildung

Das Praxisprojekt «Lebenswelten» will die Biographien und Lebenskontexte von Nicht-Teilnehmenden im Bereich Grundkompetenzen erfassen. Mithilfe von Interviews und qualitativen Forschungsmethoden wollen wir aufzeigen, wie Nicht-Teilnehmende gesellschaftliche Erwartungen erleben und welche Zugänge sie zum Lernen haben. Damit möchten wir zu einer Verbesserung des Verständnisses der Anbieter bei der Ansprache und Angebotsentwicklung beitragen.

Nationale Lösung für Micro-Credentials

Basierend auf den Resultaten des Entwicklungsprojekts von 2022 prüft das Projekt die Umsetzbarkeit einer gemeinsamen Micro-Credentials-Lösung im non-formalen Bereich in der Schweiz. Dabei soll geklärt werden: a) welche Ziele mit Micro-Credentials verfolgt werden, b) wie eine gemeinsame Lösung für die Ausstellung und Aufbewahrung von digitalen Kompetenznachweisen aussehen und umgesetzt werden kann.

Klima-Check

Der Klima-Check ist ein Analysetool, das zur nachhaltigen Entwicklung einer Weiterbildungseinrichtung dient: In fachlicher Begleitung setzen sich Entscheidungsträger von Weiterbildungsinstitution mit ihrem derzeitigen Schadstoffausstoss auseinander und erarbeiten konkrete Massnahmen zur Verbesserung ihrer Klimaverträglichkeit.

Toolkit Bildungsgutscheine

Das dritte aktuelle Entwicklungsprojekt des SVEB umfasst die Bereitstellung eines Toolkits für den Einsatz von Bildungsgutscheinen als Förderinstrument. Gutscheine werden bereits von mehreren Akteuren – darunter Kantone, Stiftungen und ein Weiterbildungsfonds – eingesetzt, um gering qualifizierte Personen sowie Personen mit Förderbedarf im Bereich Grundkompetenzen zu unterstützen. Weitere Förderinstanzen zeigen Interesse an diesem Ansatz. Mit dem Entwicklungsprojekt erarbeitet der SVEB Entscheidungsgrundlagen und Umsetzungshilfen, die dazu beitragen sollen, Gutscheinprojekte passgenau auf die jeweiligen Zielsetzungen und Zielgruppen auszurichten und erfolgreich umzusetzen.

Weitere Informationen

Für weitere Informationen steht Ihnen das Team Entwicklung & Innovation zur Verfügung.

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