Toolkit mit Entscheidungsgrundlagen und konkreten Hilfestellungen für die Umsetzung von Gutscheinprojekten
Kurzbeschreibung
Bildungsgutscheine sind ein Finanzierungsinstrument zur Förderung der Weiterbildungsteilnahme. Sie werden unter anderem eingesetzt, um Zielgruppen mit erschwertem Zugang zu Weiterbildung zu erreichen. Zudem können Bildungsgutscheine flexibel den verschiedenen Zielen und Vorgaben der Geldgebenden (z. B. Kantone, Stiftungen oder Weiterbildungsfonds) angepasst werden.
Für den erfolgreichen Einsatz von Bildungsgutscheinen müssen eine Reihe an Parametern so gesetzt werden, dass sie den jeweiligen Förderzielen und Rahmenbedingungen entsprechen. Ein wichtiger Aspekt ist hierbei die Zusammenarbeit der involvierten Akteure (u. a. Weiterbildungsanbieter). Je besser die unterschiedlichen «Player» informiert sind, desto erfolgreicher werden die Projekte.
Mit Ausnahme des Kantons Genf, der Gutscheine seit über 20 Jahren nutzt, werden Bildungsgutscheine in der Schweiz noch relativ wenig genutzt. Das Interesse daran ist in den letzten Jahren aber deutlich gestiegen, insbesondere seit Einführung des Weiterbildungsgesetzes (WeBiG).
Derzeit befinden sich vier Gutscheinprojekte in Zusammenarbeit mit dem SVEB in der Umsetzung. Weitere Akteure sind daran interessiert oder prüfen den Einsatz von Gutscheinen.
Ziele
- Förderung der Weiterbildungsteilnahme: Bildungsgutscheine sollen als Finanzierungsinstrument dazu dienen, mehr Menschen zur Weiterbildung zu motivieren.
- Erreichen von Zielgruppen mit erschwertem Zugang: Gutscheine sollen insbesondere Personen den Zugang zu Weiterbildung ermöglichen, die sonst aufgrund von finanziellen oder anderen Hürden benachteiligt sind.
- Flexible Anpassung an Förderziele: Bildungsgutscheine sollen so gestaltet werden können, dass sie die verschiedenen Ziele und Vorgaben der Geldgeber (Kantone, Stiftungen etc.) erfüllen.
- Erfolgreicher Einsatz durch optimale Parameter: Die Rahmenbedingungen für die Bildungsgutscheine sollen so gesetzt werden, dass sie den jeweiligen Förderzielen entsprechen.
- Zusammenarbeit der Akteure: Eine gute Zusammenarbeit zwischen den involvierten Akteuren (z.B. Weiterbildungsanbieter und Förderinstitutionen) ist entscheidend für den Erfolg der Projekte.
- Informationsverbreitung: Die verschiedenen Akteure sollen bestmöglich über Bildungsgutscheine informiert werden, um deren Einsatz zu fördern.
Resultate
- Der SVEB hat Materialien erarbeitet, die Akteuren als Entscheidungsgrundlage und Hilfestellung dienen, wenn sie Bildungsgutscheine als Förderinstrument einsetzen wollen.
- Die Materialien sollen die Akteure dabei unterstützen, die Projekte optimal auf die jeweiligen Förderziele und Zielgruppen auszurichten.
Checkliste zur Planung und Umsetzung von Gutscheinprojekten
Diese Übersicht fasst die wichtigsten Massnahmen zusammen, die es braucht, um ein erfolgreiches Projekt umzusetzen. Sie hilft bei der Entscheidung, ob ein Gutscheinprojekt realisierbar ist.
Leitfaden zur Planung und Umsetzung von Gutscheinprojekten
Der Leitfaden unterstützt bei der Planung und Umsetzung eines Gutscheinprojekts. Er stellt sechs Bausteine vor und zeigt Erfolgsfaktoren sowie Stolpersteine auf.
Grundlagenbericht: Mit Bildungsgutscheinen Weiterbildung fördern
Der Grundlagenbericht fasst den aktuellen Wissensstand aus Praxis und Forschung zum Thema Bildungsgutscheine zusammen. Es werden etablierte Projekte vorgestellt.