GO-Weiterbildung
«Einfach besser! … am Arbeitsplatz»
Von der Akquise zur Umsetzung von praxisorientierten Kursen für Grundkompetenzen: Lesen, Schreiben, Sprache, Rechnen und Computer
Viele Betriebe sind noch nicht ausreichend darüber informiert, dass sie die Grundkompetenzen ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz mit finanzieller Unterstützung des Staates fördern können. Mit dem GO-Modell haben Anbieterinnen und Anbieter ein gutes Werkzeug, um Interessierten das Vorgehen aufzuzeigen, den Lernprozess zu planen und zu begleiten.
- Möchten Sie als Kursanbieter künftig praxisorientierte Kurse anbieten?
- Oder haben Sie schon damit begonnen, Ihnen fehlen aber noch Aufträge und Ihre Kursleitenden brauchen kreative Inputs für die praxisorientierte Umsetzung der Kurse?
In vier Modulen führt die GO-Weiterbildung handlungsorientiert und mit vielen Praxisbeispielen durch die Anwendung des GO-Modells. Alle Module orientieren sich am Toolkit des GO-Modells.
Modul 1: Einführung GO-Modell und «Einfach besser! … am Arbeitsplatz»
| Inhalte | Zielgruppen | Termin und Anmeldung |
|---|---|---|
| – Erfolgsfaktoren – GO-Prozess – Funktionen und Rollen im GO-Prozess – Schnittstellen und Prozessbegleitung | Alle | Ausschreibung der GO-Weiterbildung 2025 erfolgt in Kürze Informationen |
Modul 2: Von der Akquise zur Gesuchsstellung
| Inhalte | Zielgruppen | Termin und Anmeldung |
|---|---|---|
| – Netzwerke erweitern und pflegen – Bedarfsorientierte Akquise von Neukunden – Förderstrukturen: Finanzierung, Akteure, Kriterien, Gesuchsstellung | – Türöffner – Verantwortliche für Akquise und/oder Programmplanung | Ausschreibung der GO-Weiterbildung 2025 erfolgt in Kürze Informationen und Anmeldung |
Modul 3: Die Umsetzung im Betrieb
| Themen | Inhalte | Zielgruppen | Termin und Anmeldung |
|---|---|---|---|
| Tag 1: Anforderungs- und Bedarfsanalyse im Betrieb | – Varianten der Anforderungs- und Bedarfserhebung – Kommunikation und Zusammenarbeit mit Firmen | – Analystinnen und Analysten – In der Angebotsentwicklung Tätige – Prozessbegleitende – Kursleitende | Ausschreibung der GO-Weiterbildung 2025 erfolgt in Kürze |
| Tag 2: Kursentwicklung und Transfer | – Entwicklung Kurskonzept – Verankerung der Kurse im Betrieb – Evaluationskonzept – Anschlusslösungen | – In der Angebotsentwicklung Tätige – Kursleitende – Prozessbegleitende | Ausschreibung der GO-Weiterbildung 2025 erfolgt in Kürze Informationen und Anmeldung |
Modul 4: Kursdurchführung und Transfer
| Inhalte | Zielgruppen | Termin und Anmeldung |
|---|---|---|
| – Nutzen und Erstellen von Unterrichtsmaterial für situative, arbeitsplatzorientierte Lernsequenzen – Förderung des Lerntransfers | Kursleitende | Ausschreibung der GO-Weiterbildung 2025 erfolgt in Kürze Informationen und Anmeldung |
Anmeldung
Zugang und Ort
Modul 1 findet online statt.
Die Module 2–4 finden in Präsenz statt. Ort: mittenstadt®, Frohburgstrasse 9, Olten
Zielpublikum
Für die Umsetzung von Kursen mit dem GO-Modell braucht es unterschiedliche Kompetenzen. In der Praxis hilft es, die Rollen innerhalb des Prozesses klar zu definieren. Je nach Unternehmen sind einzelne oder mehrere Personen in die Umsetzung involviert.
Transfer
Es gibt keine Transferaufgaben. Die Teilnehmenden können – nach Bedarf – an ihren eigenen Projekten arbeiten.
Teilnahmebestätigung
Am Ende jedes Kursmoduls erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.
Detailinformationen zu den Modulen
