Der Neuenburger Hersteller von Keramik-Teilen Ceramaret bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sprachliche Schwierigkeiten haben, Französischkurse an. Das Unternehmen sieht es als gesellschaftliche Verantwortung, die Integration des Personals zu fördern.
Ceramaret ist auf technische Hochpräzisionskeramik spezialisiert und beschäftigt rund 250 Mitarbeiter im Kanton Neuenburg. Die Entscheidung, über das Programm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz», das von Bund und Kantonen unterstützt wird, niederschwellige Kurse für Grundkompetenzen direkt im Betrieb anzubieten, war für Ceramaret strategisch:
«Die Weiterbildung ist auch Teil unseres sozialen Engagements», sagt Teresa Burnet, Leiterin Personal bei Ceramaret dazu. «Wir möchten die Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiterbringen und motivieren.»
Mit der Förderung von Grundkompetenzen will die Firma nicht nur die unternehmerische Leistung verbessern, sondern auch soziale Verantwortung übernehmen gegenüber denjenigen, die zum kollektiven Erfolg beitragen.
Mehr Selbstvertrauen und Motivation
Die Sprachkurse werden direkt am Arbeitsplatz abgehalten, um den Inhalt an die Gegebenheiten vor Ort anzupassen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können so ihr Verständnis für Anweisungen verbessern, sich leichter mit ihren Kollegen austauschen und fühlen sich dadurch in ihrer Position sicherer und wohler. Sie gewinnen an Selbstvertrauen und Motivation, was sich positiv auf ihre Integration in das Unternehmen und ihre zukünftige Beschäftigungsfähigkeit auswirkt.
Für Ceramaret geht dieser Ansatz weit über das Erlernen von Sprachen hinaus. Er trage dazu bei, hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards aufrechtzuerhalten, was in einer Industrie, die oft von strengen Normen geprägt ist, von entscheidender Bedeutung sei. Besser gerüstet, um die Tragweite komplexer Verfahren zu erfassen, minimieren geschulte Mitarbeitende das Fehlerrisiko und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei. Gleichzeitig fühlen sie sich innerhalb des Unternehmens anerkannt, was ihr Engagement und ihr Zugehörigkeitsgefühl fördert.
Was die Mitarbeitenden dazu sagen, sehen Sie in diesem Beitrag mit Video (auf Französisch).