Förderung von Grundkompetenzen wie Lesen, Schreiben, Computer, Rechnen und Sprache: Von der Akquise bis zur Umsetzung von praxisorientierten Kursen
Viele Betriebe wissen nicht, dass sie die Grundkompetenzen ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz mit finanzieller Unterstützung des Staates fördern können. Mit dem GO-Modell haben Anbietende eine erprobte Methode, um Interessierten das Vorgehen aufzuzeigen, den konkreten Bedarf zu erfassen, den Kurs zu entwickeln, umzusetzen und die Zusammenarbeit mit dem Betrieb zu gestalten.
Vier Module führen handlungsorientiert durch das GO-Modell.
Modul 1: Einführung in das GO-Modell und die Gesuchstellung im Rahmen von «Einfach besser! … am Arbeitsplatz»
Positionierung des Moduls innerhalb der Weiterbildung
Das erste Modul führt in die GO-Methode und in die Kampagne «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» ein. Es wird aufgezeigt, wie die praxisorientierte Förderung von Grundkompetenzen flexibel in allen Betriebsgrössen praktisch umgesetzt werden kann. Teilnehmende erhalten einen detaillierten Einblick in die weiteren Module der GO-Weiterbildung.
Zielgruppen
Alle
Ziele
Die Teilnehmenden dieses Moduls
- kennen die Erfolgsfaktoren für eine arbeitsplatzorientierte Förderung von Grundkompetenzen,
- kennen die Grundlagen des GO-Modells,
- sind sich über die verschiedenen Rollen und Schnittstellen im Prozess bewusst und können sie für ihr eigenes Unternehmen benennen,
- kennen die Kampagne und die Förderkriterien des Programms «Einfach besser! … am Arbeitsplatz».
Inhalte
- Erfolgsfaktoren für eine arbeitsplatzorientierte Förderung von Grundkompetenzen
- Die fünf Schritte des GO-Modells
- Rollen und Schnittstellen im GO-Prozess
- Förderprogramm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» (SBFI)
Durchführung
Online via Zoom
29. April 2025
15.00–17.00 Uhr
Leitung
GO-Trainerinnen
Vertretung des SBFI