Mit dem Ruhestand fallen arbeitsbezogene Lernanlässe weg. Weshalb sich viele dennoch "hartnäckig" weiterbilden, verrät Claudia Kulmus von der Humboldt Universität zu Berlin im Interview. Am 22. Mai präsentiert sie im Netzwerk Weiterbildungsforschung an der PH Zürich Resultate ihrer Forschung.
Hauptinhalt
Aus der SVEB-Redaktion
Berufsorientierte Weiterbildung für alle – noch ein weiter Weg
Die Berufsbildung muss erwachsenengerecht werden. Dies ist die Kernaussage der diesjährigen bildungspolitischen Tagung des SVEB. Die Podiumsdiskussion zeigte jedoch, dass der Weg zu einer berufsorientierten Weiterbildung für alle Erwachsenen noch weit ist.
Stärkung der Weiterbildung für Flüchtlinge
Der Bundesrat und die Kantone haben sich auf eine gemeinsame Integrationsagenda geeinigt. Die Weiterbildung spielt dabei eine zentrale Rolle.
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildung bei der Firma Fraisa
Die Firma Fraisa SA hat an ihrem Standort in Solothurn eine Mitarbeiterschulung nach dem GO-Modell durchgeführt. Über die Erfahrungen mit arbeitsplatzbezogener Weiterbildung berichten CEO Josef Maushart und Betriebsleiter Adrian Hangartner.
Wettbewerbsvorteil Weiterbildung
Die "Zürcher Wirtschaft" des KMU- und Gewerbeverband Kanton Zürich nimmt in der aktuellen Ausgabe die Weiterbildung aus ökonomischer Sicht in den Fokus. Bernhard Grämiger erklärt im Interview, wie Weiterbildung für KMU zum Wettbewerbsfaktor wird.
Projekt FinALE: Einblicke in die Finanzierung der Erwachsenenbildung
Die non-formale Erwachsenenbildung führt unbestritten zu individuellen wie auch sozialen Verbesserungen. Trotzdem bewegen sich die öffentlichen Ausgaben für die Erwachsenenbildung auf sehr bescheidenem Niveau. Mit dem Projekt FinALE sollen die Finanzierungsmechanismen untersucht werden.
Internationale Weiterbildungspolitik – ein Geben und Nehmen
Am 5. April findet in Zürich eine Veranstaltung zur internationalen Weiterbildungspolitik statt. SVEB-Direktor Bernhard Grämiger spricht über die Gründe, weshalb die Schweiz in internationalen Netzwerken arbeitet.
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildung: zum Beispiel im Pflegezentrum
Das Pflegezentrum Bachwiesen in Zürich hat für sein Küchenpersonal eine Weiterbildung nach dem GO-Modell organisiert. Dabei ging es nicht zuletzt um eine bessere Zusammenarbeit der Teammitglieder.
Die Chefs gehören auf die Schulbank
16/6/2017
Die meisten Unternehmen in der Schweiz haben keine Strategie, wie sie mit unterschiedlichen digitalen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter umgehen sollen. Das könnte fatal werden.
Victorinox setzt auf GO Next
30/5/2017
Das Schwyzer Traditionsunternehmen Victorinox setzt bei der Weiterbildung seiner Mitarbeiter auf GO Next, wenn es um Grundkompetenzen geht. Der Leiter HR, Robert Heinzer, erklärt die Gründe.
Flucht ins didaktische Neuland
17/4/2017
Wo liegen die Grenzen der Freiwilligenarbeit mit Flüchtlingen? Ein Laien-Deutschlehrer gibt Auskunft.
Warum Menschen ihre Schreib- und Leseschwäche verstecken
4/5/2017
Die Zahl der Menschen, die in der Schweiz Mühe bekunden, einen Text zu lesen oder zu verfassen, ist erschreckend hoch. Doch was steckt hinter diesen Schwächen? Ein Radio-Beitrag geht der Frage nach.
Antworten auf den Gender-Gap bei der Lesekompetenz
14/03/2017
Regelmässig scheinen die PISA-Studien eine deutliche bessere Lesekompetenz von Mädchen gegenüber Jungen zu belegen. Doch im Erwachsenenalter scheinen die Differenzen plötzlich verschwunden zu sein. Eine aktuelle Studie gibt Antworten auf das Rätsel.
Betriebe als Ressource der Weiterbildung
04/03/2017
Für die betriebliche Weiterqualifikation sind die Betriebe zentral. Doch Unternehmen können auch als Bremsen bei der Weiterbildung wirken.
Wenn Weiterbildung Standard wird
30/01/2017
Nur wenn in den Unternehmen konsequent Weitbildung betrieben wird, lässt sich auch dem Fachkräftemangel einigermassen entgegenwirken.
Arbeit statt Sozialhilfe
15/01/2017
Die schweizerische Sozialhilfekonferenz SKOS verlangt vom Bund drastische Massnahmen, um Asylsuchende in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Schweizerische Verband für Weiterbildung (SVEB) unterstützt die Forderung der SKOS nach vermehrten Investitionen in die Bildung.
Weiterbildungsgesetz ist in Kraft
11/01/2017
Das Weiterbildungsgesetz ist seit dem 1. Januar in Kraft. Bis Ende April müssen nun die Kantone Programme beim Bund anmelden, mit denen sie die Grundkompetenzen fördern möchten.
War for Talents
26/12/2016
Im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel wird gerne von einem War for Talents gesprochen. Doch diesen kann man nur verlieren. Anstatt den Blick nach aussen zu richten, täten Unternehmen gut daran, vorhandenes Potential besser zu fördern.
Pisa-Studie
13/12/2016
Die jüngste Pisa-Studie hat ergeben, dass rund ein Fünftel der Schweizer Jugendlichen markante Leseschwächen aufweisen. Mangelnde Grundkompetenzen sind jedoch auch ein Problem unter Erwachsenen. Will man den Teufelskreis sich vererbender Probleme durchbrechen, muss auch in der Erwachsenenbildung der Hebel angesetzt werden.
Sparen bei Grundkompetenzen
7/12/2016
Wer im Bereich Grundkompetenzen den Rotstift ansetzt, verursacht letztlich Mehrkosten, sagt SVEB-Direktor Bernhard Grämiger im aktuellen Interview mit der SVEB-Redaktion.
Medienmitteilungen
Hier finden Sie Informationen und Stellungnahmen zu aktuellen Entwicklungen oder Ereignissen in der Weiterbildungslandschaft.
Frühere Mitteilungen
Education Permanente 1/2017: Ressourcen der Weiterbildung
Medienmitteillung vom 1. März 2017
Arbeit statt Sozialhilfe – der SVEB schliesst sich den Forderungen der SKOS an
Medienmitteilung vom 15. Januar 2017
Das Weiterbildungsgesetz ist in Kraft – und läuft Gefahr zu verpuffen
Medienmitteilung vom 10. Januar 2017
Neue Webseite – neue Inhalte
Politische Informationen
Positionspapiere SVEB
Stellungnahmen des SVEB zu bildungspolitischen Themen.
Stellungnahme zur Totalrevision MiVo
Aktuelles vom SVEB
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Kurzinformationen aus dem SVEB und Beilagen mit Informationen zu Kursen, Veranstaltungen und weiteren Angeboten.
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