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News-Übersicht

Zunehmende Bedeutung von Micro-Credentials

Diesen Sommer hat der Rat der EU die Empfehlung über ein europäisches Konzept für Micro-Credentials für lebenslanges Lernen und Beschäftigungsfähigkeit angenommen. Damit will er den Vertrauensaufbau in Micro-Degrees europaweit unterstützen und das lebenslange Lernen stärken. Der SVEB prüft, inwiefern das entwickelte Konzept auch für die Weiterbildung in der Schweiz sinnvoll ist.


Weiterbildung in der Krise: Angebote bedarfsgerecht entwickeln

Viele Weiterbildungsanbieter stellen seit einigen Jahren – und nicht erst seit Corona – eine sinkende Nachfrage fest. Die jüngsten Zahlen des Bundesamtes für Statistik bestätigen diese Tendenz. Sollte dies nicht nur eine Krisenerscheinung sein, sondern auf eine dauerhafte Veränderung von Lernbedürfnissen verweisen, gewinnen vertiefte Bedarfsanalysen an Bedeutung.


Travail.Suisse fordert Weiterbildungsoffensive

Aufgrund des sich rasant verändernden Arbeitsmarkts wird Weiterbildung immer wichtiger. Der Dachverband der Arbeitnehmenden, Travail.Suisse, hält jedoch die Unterstützung seitens Arbeitgeber wie auch seitens der öffentlichen Hand für mangelhaft. Er fordert deshalb eine gross angelegte Weiterbildungsoffensive.


Anregung zur Selbstreflexion der digitalen Transformation

Mit dem Projekt «Digitale Transformation in Weiterbildungsorganisationen» will der SVEB kleine und mittlere Anbieter bei der digitalen Transformation unterstützen. Ein erstes Projektergebnis ist das Analyse-Tool zur Selbstreflexion bei der Umsetzung der digitalen Transformation auf Organisationsebene. Zudem ermöglicht ein Best Practice Circle interessierten Anbietern den Erfahrungsaustausch zum Thema.


Workplace Learning Report 2022: Weiterbildung als Erfolgsfaktor

In seinem neuen Workplace Learning Report stellt LinkedIn aktuelle Weiterbildungstrends in Deutschland, Österreich und der Schweiz vor. Der Bericht zeigt auf, dass Personalentwicklung zunehmend zu einem Erfolgsfaktor für Unternehmen wird, um den Veränderungen der Arbeitswelt zu begegnen. Dabei trägt die Weiterbildung entscheidend zu einer guten Unternehmenskultur bei.


Think Tank TRANSIT: Flexibilisierung in der Weiterbildung

Zwischen April und Juni 2022 traf sich die interdisziplinäre TRANSIT-Community in allen drei Sprachregionen der Schweiz, um über die Zukunft der Erwachsenenbildung nachzudenken. Die Resultate aus den Events werden in den nächsten Trendbericht zum Thema Flexibilisierung einfliessen.


Aktionsrahmen von Marrakesch verabschiedet

Die siebte internationale Weltkonferenz für Weiterbildung CONFINTEA VII endete am 17. Juni mit der Verabschiedung des Aktionsrahmens von Marrakesch. Darin verpflichten sich über 140 UNESCO-Mitgliedsstaaten, die Weiterbildung auf mehreren Ebenen zu fördern. Sie wollen insbesondere die Weiterbildungsteilnahme von Erwachsenen deutlich erhöhen und anerkennen die Notwendigkeit höherer finanzieller Investitionen in die Weiterbildung. Auch die Schweiz...


SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching für KMU

Im Juni 2022 ist ein Projekt zur Förderung des Kompetenzerwerbs von Mitarbeitenden in KMU gestartet. Dessen Ziel ist es, verschiedene Modelle für ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot für KMU zu erarbeiten und zu erproben. Das vom SBFI finanzierte Projekt erfolgt in Zusammenarbeit mit den Berufsverbänden JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE sowie sieben Verbundpartnern, darunter der SVEB.


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