Fin avril, le Conseil national a adopté la motion demandant au Conseil fédéral d’élaborer une stratégie nationale visant à soutenir les travailleurs touchés par les bouleversements à titre professionnel. Ceux-ci doivent se voir accorder un droit à la formation continue leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de se réorienter professionnellement.
Les bouleversements technologiques, économiques ou réglementaires peuvent transformer considérablement certaines professions, voire les faire disparaître. Une motion demande donc au Conseil fédéral d’élaborer une stratégie nationale visant à garantir la formation continue préventive et la reconversion des personnes concernées. Le Conseil national l’a adoptée fin avril.
En conséquence, en cas de bouleversements technologiques, économiques ou réglementaires majeurs, les personnes actives doivent bénéficier d’une formation continue préventive ou d’une reconversion avant que leurs emplois ne soient profondément modifiés ou supprimés.
Agir de manière proactive plutôt que réactive
La motion indique qu’une stratégie préventive, fondée sur des données et portée par un partenariat, améliorerait l’employabilité, préserverait l’assurance-chômage, renforcerait la capacité d’innovation et garantirait l’égalité des chances dans toutes les régions.
Au lieu de réagir a posteriori aux pertes d’emplois, la Suisse, en tant que pôle d’innovation, devrait agir de manière proactive. Une stratégie cohérente permettrait d’identifier à un stade précoce les travailleurs dont les activités sont exposées à un risque élevé et de leur donner accès à des formations continues ciblées. Cela allégerait à moyen terme la charge de l’assurance-chômage, garantirait les revenus individuels et renforcerait la compétitivité de l’économie suisse.
La FSEA soutient la motion et invite le Conseil des États à suivre l’exemple du Conseil national.